事业单位人员工资主要分为岗位工资和薪级工资。事业单位的薪级工资计算其实并不复杂，襄阳的企事业单位人员工资应该在4000左右 各种待遇 绩效工资等，事业单位人员的工资主要由以下几部分组成，对于有工作经验后考入事业单位的人员，薪级工资的计算不一定会加上之前的工作年限，这个主要看当地人社局工资科是否承认之前的工龄，在入职前一定要问清楚，能找人帮忙有时候也是很容易解决的事情，有不少人因为这个影响了好几级的薪级工资。
1、事业单位绩效工资怎么算？
事业单位人员的工资主要由以下几部分组成！岗位工资 薪级工资 绩效工资 其它津补贴。岗位工资，即跟自己的职称挂钩，你的职称越高，岗位工资就越高，同时岗位工资还对应着提升薪级工资，薪级工资，跟工龄有关，每工作一年，只要年度考核合格以上，就会增加一个薪级。其它津补贴，如话费补贴、下村补贴、边远补贴等，最后来说绩效工资，绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效，一般来说前者占比70%，后者占比30%，基础性绩效一般会每月随工资发放到位，而奖励性绩效就有可操作性了。
2、事业单位的薪级工资是怎么计算的？
事业单位人员工资主要分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资和个人所在岗位有直接关系，事业单位分为专技岗、管理岗和工勤岗，不同岗位的岗位工资有所不同。而即便是同一种岗位，因为职称职级不同工资也会有一定差距，比如专技岗位的干部，如果有高级职称并且被聘用，那么岗位工资至少是7级，如果是中级职称那么岗位工资在8-10级，11-13级为初级，职称越高工资越高，同时差距也越大。
而薪级工资只要对照工资标准表就可以，初始是和学历挂钩，本科毕业转正定7级，对应工资标准表就是369元，硕士转正定11级，就是513元，博士定14级，657元。而后续就每年增长一级，所以工龄越长薪级工资也就越高，而对于有工作经验后考入事业单位的人员，薪级工资的计算不一定会加上之前的工作年限，这个主要看当地人社局工资科是否承认之前的工龄，在入职前一定要问清楚，能找人帮忙有时候也是很容易解决的事情，有不少人因为这个影响了好几级的薪级工资。
3、新入职事业单位工资是怎么算？
一、新录用人员见习期的工资待遇事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分，基本工资又分为岗位工资和薪级工资；绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效；津贴补贴是按照国家的津贴补贴发放，行业不同相应的补贴也不同。大学应届毕业生进入事业单位的，第一年为见习期，也就是《事业单位人事管理条例》规定的试用期，试用期为12个月，
（一）见习期工资见习期发放的基本工资不区分岗位和薪级工资，发放的是见习期工资，具体标准为：（1）大学本科毕业生，见习期工资为1610元，各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在200-300元之间；（2）获得双学士学位的本科生、研究生学历未获得硕士学位的毕业生，见习期工资为1755元；各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在300-350元之间；（3）获得硕士学位的研究生，见习期工资为1960元；各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在400-500元之间；（4）获得博士学历的研究生，见习期工资为2165元；各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在500-600元之间。
（二）津贴补贴主要津贴补贴包括：（1）取暖补贴各地区每年都会进行调整，综合全国来看大概在110-140元之间，如天津2019年为119元，一般按照最低档确定；（2）物业补贴各地区每年都会进行调整，综合全国来看大概在150-260元之间，如天津2019年为170元，一般按照最低档确定；（3）交通补贴综合全国大概在400-700元之间，如天津2019年为450元，一般按照最低档确定；（4）通讯补贴综合全国大概在150-220元之间，如天津2019年为170元，一般按照最低档确定；（5）其他补贴包括物价补贴、生活性补贴、独生子女费等，每个地区都有所差异。
