天津市2017生育保险，天津生育保险

本文目录一览

1，天津生育保险
2，天津生育保险缴费比例与缴费基数多少
3，天津生育保险
4，2017年生育保险可以报多少钱
5，天津市社会保险中其中生育险将如何报销呢报销的标准是多少呢
6，天津市企业职工生育保险规定
7，2017年生育险新政策

1，天津生育保险

不能啊你是不是好像问过这个问题啊，呵呵生育保险享受的一个条件就是，生育孩子的时候必须是参保状态的生育保险属于即时保险，就是缴纳和享受同时成立的不像养老保险，可以存着，以后才能享受如果你非要说，之前上的就白搭了，也差不多吧别动气！身体要紧！

天津生育保险

2，天津生育保险缴费比例与缴费基数多少

天津市生育保险缴费比例与缴费基数谁根据个人与单位的具体情况来计算的，但这都是有一些相关的规定的，生育保险缴费比例的规定如下: 用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的0.8%按月缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。职工个人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按照上年度本市职工月平均工资的60%计算;职工个人上年度月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的，按照上年度本市职工月平均工资的300%计算。生育保险的缴费基数：以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费基数

天津生育保险缴费比例与缴费基数多少

3，天津生育保险

天津享受生育保险待遇的职工应当具备下列条件：　　（一）用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费；　　（二）生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。　　下列费用由生育保险基金支付：　　（一）产前检查费；　　（二）生育医疗费；　　（三）生育津贴；　　（四）计划生育手术费。　　

每次要扣5元啊，努力学习的时候还要努力挣钱啊

目前天津的医保、生育等资料。尤其是第3份资料，对你有用。天津市医疗保险问题解答汇总天津市基本医疗保险手册（医保科）【WORD】|下载天津市医疗工伤生育险保险待遇支付相关问题【PPT】|下载另外，你可以查询一下天津的生育保险的文件。

天津生育保险

4，2017年生育保险可以报多少钱

生育保险报销范围一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围

5，天津市社会保险中其中生育险将如何报销呢报销的标准是多少呢

1.参阅<<生育保险条例>>,上面说的很清楚了; 2.第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；（一）连续工龄满一年以上; （二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。 3.你如果没有参加生育保险,只参加了社会医疗保险,就不能享受生育保险待遇;生育保险和医疗保险是两个不同的保险,两者不能相互包含.

就这样报销呗。标准嘛、还真不知道

6，天津市企业职工生育保险规定

(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：天津市企业职工生育保险规定答：天津市女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，生育津贴按产假时间，生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。但生育津贴标准低于其实际工资的，由用人单位补足差额。用人单位没有参加生育保险的，由用人单位按产假期工资标准支付。《天津市企业职工生育保险规定》第十七条女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。天津市人力资源和社会保障局《关于改进女职工生育津贴申领发放方式有关问题的通知》津人社局发〔2015〕63号一、适用范围和条件属于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他组织（以下简称“用人单位”）的女职工，其依法享有的生育津贴，由原一次性划拨至用人单位账户，改为按月发放至本人社会保障卡账户。机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户，并由用人单位及时发放给本人。用人单位为生育或终止妊娠的女职工连续缴纳生育保险费6个月以上（含补缴）的，具备生育津贴申领条件；连续缴费不足6个月的，可在缴费满6个月后申领生育津贴。二、申请与核拨（二）审核划拨。社会保险经办机构应当在申报受理后10个工作日内完成生育津贴审核，并于审核通过后次月5日前按规定划拨生育津贴。晚育女职工申请增加生育津贴的，无需再提供《独生子女光荣奖励证》，社会保险经办机构不再对该证书实施审核。用人单位应按照国家及本市有关规定，确定女职工产假期间的工资。产假期间的工资高于社会保险经办机构核定的生育津贴标准的，应将差额部分按约定的工资支付日期，足额发放给女职工本人。机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户，用人单位与女职工产假工资比对后，将高出产假工资部分的生育津贴，及时发放给本人。

当然可以了。一般由单位负责人去社保办理，填写《**市企业职工生育保险金付款凭证》，携带准生证、出生证、出院证、医疗费用结算单、长效节育证、独生子女证、生育职工身份证（所有这些证件的原件和复印件）以及职工养老保险手册。职工养老保险手册一般由单位保管。

7，2017年生育险新政策

2017年生育保险新政策一、如何申报生育保险参保单位填写《职工生育保险待遇审核表》同时提供以下材料的原件、复印件各1份：1、参保人员身份证；2、乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级人口计划生育行政部门发放的《二孩生育证》；3、医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；4、申请生育医疗待遇和计划生育医疗待遇的，需提供医疗机构出具的门诊病历、出院小结(出院记录)、疾病诊断证明；5、医疗费用有效票据。6、申报男职工生育保险补偿费时提供：除上述规定的证件及材料外，需提供配偶身份证，配偶无工作证明(由女方户口所在地或居住地的社区居委会、村委会出具)。7、如参保职工原在其他社保经办机构参保的，涉及生育保险待遇支付的，需提供转出地社保经办机构开具的生育保险缴费情况证明。8、社保经办机构规定的其他材料。二、生育保险哪些条件可满足报销1.符合国家、自治区、市计划生育政策规定；2.至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上；3.限缴费比率为缴费基数×1%的人员。三、生育保险医疗费报销标准1. 参保女职工难产的(剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术)4000元；自然分娩的2000元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加100元。

一、生育保险报销条件有哪些?生育险能报销多少钱?1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。二、生育保险报销流程生育险能报销多少钱?参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、生育险能报销多少钱?申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。(一)、生育保险待遇申领：1、申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。e、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据(二)、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局);(三)、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱;三、生育险能报销多少钱?女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育险能报销多少钱?生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。"也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。"蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。生育险能报销多少钱?从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右