天津市考面试最低，考天津地方税务局多少分可以进入面试要准备多久啊

来源：整理时间：2023-01-14 02:38:05 编辑：天津生活手机版

1，考天津地方税务局多少分可以进入面试要准备多久啊

看情况了，一般得120，至于准备多久，看个人情况，一般为四个月吧

考天津地方税务局多少分可以进入面试要准备多久啊

2，面试最低分数怎么算出来的

注意一下你女儿的职位。那边看到的都是最低分，报的职位不一样，比较对象就不一样。比如你女儿报的那个职位大家都很高，然后你女儿就被刷了，但是其他职位人分数都低，90就进去了。那上面显示的进面试的人的最低分。更多公考资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com

面试最低分数怎么算出来的

3，天津事业单位考试大概多少分能进面试啊

这么强，应该可以进入面试环节。这个每年都不一样，是卡人数的，竞争对手如何是关键

您好，中公教育为您服务。您好，天津事业单位考试考试进入面试是根据笔试成绩由高向底录取。要看竞争对手的考试分数。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

想问一下120分是行测和公共基础加一起的分数吗？

2012上半年天津事业单位笔试成绩已于5月26日出来了，是否进入面试，你可以登录天、津、华、图网站查询。并在那里下载。

天津事业单位考试大概多少分能进面试啊

4，公务员考试要考多少分就可以放心等面试了

您好，中公教育为您服务。陕西人事考试网提醒您：2015年陕西公务员考试公告已于2015年3月23日发布，报名时间为2015年3月30日0:00至2015年4月3日24:00，公共科目笔试时间为2015年4月25日，公共科目笔试成绩及最低控制分数线预计于2015年5月19日统一公布，面试公告于6月19日开始陆续发布，部分部门面试工作于6月27日开始。省直系统部门的面试时间是6月28日。选调生系统的面试时间是7月2日。一些市的党群和行政系统在7月4日开始面试。点击查看》》2015陕西公务员考试面试公告及分组名单汇总点击查看》》2015陕西公务员考试各系统总成绩|体检公告点击查看》》2015陕西公务员考试面试真题更多考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网。祝您生活愉快，考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

要看难度了。如果2007年以前，申论给分很松，至少要140以上，因为130以上的人很多。07年后，比如09年，125以上可以放心。2010年，115以上可以放心。你问这句话，其实就证明了一点。你的实力不强，我给你判断一下，你基本考不上，对于高手来讲根本不需要关心这个。怎么考都是第一。公务员考试主要靠实力，运气的成分有，但还是很少的。

国考，看是否热门的职业，如果是国家部委正常的职位（10、11年）,这两年都应该考到120 才会进面试。自己可以去网上看看自己想报名的单位的录用公告，上面有最低录取分数线的。

这个没有固定分数线，听我哥们说会根据报考人数、录用人数、招聘职位、竞争对手成绩等多方面情况而定，我记得那回陪我哥们去一家金色未来教育的时候，看了一眼他们那些通过笔试的名单和分数，基本上在120上下浮动，所以你可以根据自己的情况选择适合你的职位，祝你早点考上哈

5，公务员从笔试进入面试的比例

一般来说是没有分数线的，只有地区最低面试资格线，但在这条线以上的，只是有可能进入面试，而不是一定就能进面试，具体还要看各职位的考试情况．大多数的公务员考试，面试比例都是1：3，也有1：5的，计划超过10人不满14人的按照28人进面试，计划超过14人的，按照1：2的比例．例如，A职位计划招考1人，报名100人，笔试后报考A职位的所有考生按照笔试成绩排名，按照1：3的比例，应该是笔试成绩前三名进入面试，如果前三名成绩均在地区最低面试资格线以上，并且资格审查没有问题，那么该职位的分数线就是第三名的成绩．其余97人淘汰，不再进行下面的考试，成绩不保留，来年再考．如果前三名中有一人资格审查没有通过，第四名的成绩超过了最低面试资格线，可以由第四名递补进入面试，没有问题的话，其余人不再递补被淘汰，那么该职位的分数线就是第四名的成绩．若第四名的成绩没能超过面试最低资格线，那么该职位只有两人进入面试，其他人不再递补，该职位分数线就是第二名的成绩．不知道我这么说你能明白否？

你好，一般情况下天津市公务员考试笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名登记表、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生就业推荐表）等材料到招录机关进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。 50人都要参加笔试

按照3：1的话，是取前六名的不过，不同职位这个比例不同的，还有的是5：1的

笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线，并按照1：3的比例分职位确定面试人选(其中，招考名额为3名及以上的职位，按1：2确定面试人选)。笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试。根据笔试实际情况，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，艰苦边远地区职位、生源少的职位以及其他特殊职位等，可适当降低面试开考比例。

不是这样的，要看什么单位了。现在好多单位都是笔试一大片人都过了，然后再挑一大半的人面试。比如一个职位拟招录2人，有50个人报名也都参加笔试了，它选成绩过线有可能会25，说不定的呢。它要为领导着想的啊，说白了，需要关系啊，如果有认识的领导，打个招呼，你笔试25名，刚过，面试说不定就成第一的啦。。。不过还是要加油哦，公道自在人心，笔试成绩突出，肯定也能被录取的啊！！