天津市2014年病退，2014年的病退何时办理啊到现在也没消息

来源：整理时间：2023-01-13 04:03:20 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，2014年的病退何时办理啊到现在也没消息
2，2014新劳动法关于病退的问题我爸爸50岁工龄30年因病不能继
3，2014年新劳动法怎样规定女职工的退休年龄的和女职工病退的年龄是多
4，天津病退
5，2014病退人员养老金怎么算
6，天津办病退的条件
7，天津职工如何办理病退

1，2014年的病退何时办理啊到现在也没消息

只要符合病退条件，社保部门随时可以办理。

2014年的病退何时办理啊到现在也没消息

2，2014新劳动法关于病退的问题我爸爸50岁工龄30年因病不能继

不能办理病退,根据"社保法"第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。你要去当地人社部门咨询有无实施细则出炉才行.

2014新劳动法关于病退的问题我爸爸50岁工龄30年因病不能继

3，2014年新劳动法怎样规定女职工的退休年龄的和女职工病退的年龄是多

国家到目前为止并未出台任何新的劳动法，也没有出台新的退休政策，依然按照现行规定男60，女工50，女干部55周岁办理退休。病退男50，女45周岁办理退休

劳动法上完全没有对退休年龄的规定，关于退休的规定有，1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）文件

2014年新劳动法怎样规定女职工的退休年龄的和女职工病退的年龄是多

4，天津病退

你好在天津半病退要不就有人要不就真有疾病你父亲这个属于挺严重得病了而且也不是骗人可以办成功的可能性很大八九成检查的时候大夫也许会在不经意间吐露出什么关于病情的事情所以我建议做检查之前提前跟你父亲的领导说说说你父亲这个还不知道您受累帮着跟医院说说什么的别瞎说别让我父亲知道什么的单位领导会帮你父亲协调好的因为半病退的体检单位也得派人么或者你自己跟大夫说也行

5，2014病退人员养老金怎么算

基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。平均缴费工资指数低于1的，按1计算。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及后退休的，不再发给过渡性调节金。按照相关规定病退人员不按照提前退休扣减基本养老金

6，天津办病退的条件

糖尿病可以办理病退。只是不知道你父亲的情况，根据08年的病退来说，必须要达到肾衰竭才会让你通过的。

请病退必须同时符合三个条件：（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司（5144753）办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。

7，天津职工如何办理病退

天津市目前执行《关于企业职工因病或非因工致残提前退休有关问题的通知》和《职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）的通知》相关文件规定，凡申请办理病退人员，必须具备两个前提条件：一是男年满50周岁，女年满45周岁；二是必须是市劳动保障行政部门规定的病种范围。凡符合上述条件的，本人可向单位或档案存放地的劳动保障部门，申请办理因病提前退休的相关手续。

满足下列条件的可以申请病退鉴定：（一）机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；（二）男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。申请退职的，不受年龄限制；（三）缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）；（四）有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件

1、首先你得看下你是否符合病退条件：（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（2）达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15如果你符合第（2）、（3）条，那就得去当地的劳动鉴定委员会鉴定是否符合第（1）条病退办理程序 2、办理流程，记得带全资料身份证、医疗鉴定书、养老保险手册、个人档案等。　　①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；　　②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；　　③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。