天津市社保卡全国通用吗，社保卡可以全国通用吗

本文目录一览

1，社保卡可以全国通用吗
2，社保是全国通用吗
3，社保是否全国通用
4，社保全国通用吗
5，社保卡是否全国通用
6，全国社保卡通用的吗
7，社保卡全国通用吗

1，社保卡可以全国通用吗

目前还不可以，只要全国社保不统筹，只要跨地区就不能使用。

不能通用，只能在发卡地使用，我的回答你还满意吗，

社保卡可以全国通用吗

2，社保是全国通用吗

社保卡是全国通用的，医保卡不是。全国通用社保卡加载金融功能后，具备信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能，方便群众享受社保待遇和金融服务。关于医保卡的使用规定各地存在一些差异，并且中国目前也没有实行全国联网，医保卡的使用还仅限于在投保地。

社保是全国通用吗

3，社保是否全国通用

发达地区是地级市通用，不发达地区是县级通用，但是全国范围内可以转，

按目前的条件,社会保险还是不能说可以全国通用,因为目前尚未达到社会保险的全国统筹,由于各地区的经济发展情况不同,很多地区的缴费水平差距比较大,在低水平地区缴费,到高水平地区领取,高水平地区自然就会难以承受。职工的养老保险是可以办理转移手续的,但是需要有一些前提条件,例如在当地的缴费年限必须积累到一定年数,最后的参保地的最后缴费年数,户口的问题,以及其他一些当地的相关规定,都不同程度地制约着保险的转移问题,转出是好办的,关键是转入地是否同意接收是个问题。社会保险的全国通用是我们的理想与期盼,但是还需要时间和大量的工作,但愿能在你退休前可以达到这种理想的环境。

社保是否全国通用

4，社保全国通用吗

目前还没有真正实现全国通用。

没有。

还没有

按目前的条件，社会保险还是不能说可以全国通用，因为目前尚未达到社会保险的全国统筹，由于各地区的经济发展情况不同，很多地区的缴费水平差距比较大，在低水平地区缴费，到高水平地区领取，高水平地区自然就会难以承受。职工的养老保险是可以办理转移手续的，但是需要有一些前提条件，例如在当地的缴费年限必须积累到一定年数，最后的参保地的最后缴费年数，户口的问题，以及其他一些当地的相关规定，都不同程度地制约着保险的转移问题，转出是好办的，关键是转入地是否同意接收是个问题。社会保险的全国通用是我们的理想与期盼，但是还需要时间和大量的工作，但愿能在你退休前可以达到这种理想的环境。

目前社保卡还不能全国通用。因为，现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹。

5，社保卡是否全国通用

你好楼主不是全国通用的如果你是省卡的话可以在全省通用如果是市卡只能在市里面通用社保卡里面的余额是可以用的用完之后没有继续买的话就没有了。如果住院是不可以享受相应的医疗金额报销，因为你现在已经没有购买的

社保卡不是否全国通用。现在社保卡还没有建立起全国联网机制，还要区分省份，不能全国通用。　　社保卡卡?面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

区分省分，目前南方的城市如深圳，已用社保卡。并且社保卡就是银行卡，有储存功能。再如黑龙江，现在这个卡还在办理过程当中，目前用不了。五险的缴纳额度按规定一定的比例记入个人账户。比如养老保险等到领取退休金时才能用里面的额度，否则只能积累着。

6，全国社保卡通用的吗

1、目前社保卡还不能全国通用。因为，现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹。 2、你公司决定给你们在北京参加社保，那你的社保关系在北京，当然只能在北京享受有关政策了。 3、你如果同时参加了医保，在深圳看病可在你确定的定点医院进行，医药费报销只能寄回北京了。 4、医保关系目前全国各省市都不能转移，只有职工养老保险（人们所说的社保）可以在全国范围内转移，目前的政策是只转移建立个人帐户的8%，不转统筹部分，但个人缴的工资基数总额要转移，这对个人没有多少影响，只是各省市增减问题。

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7，社保卡全国通用吗

是全国通用的。1. 社会卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。2. 面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障个人卡，面向用人单位发放的称为社会保障用人单位卡。3. 人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。4. 人社部副部长胡晓义2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照社会保险法的有关规定，采用公民身份号码。5. 社会保障卡信息包含卡面基本信息和卡内信息为持卡人姓名，性别，公民身份号码等。6. 卡内记载了持卡人的个人状态，社会保险缴费情况，养老保险个人账户信息，医疗保险个人账户信息，职业资格和技能，就业经历，工伤及职业病伤残程度等信息。