天津市人社局关于护龄津贴，护理津贴发放标准

本文目录一览

1，护理津贴发放标准
2，天津失能老人补贴怎么领取
3，护龄津贴是怎样发放的
4，国家对护士工龄津贴有什么规定护士工龄津贴的发放范围是怎么样的百
5，2017年护士津贴的规定有哪些

1，护理津贴发放标准

法律分析：护士工龄津贴发放标准：从事护理工作满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。护龄津贴是为了贯彻国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》，为护师护士等发放护士工龄津贴，以鼓励她们长期从事本职业。法律依据：《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》二、职务工资的实施问题（一）行政人员和专业技术人员套改职务工资的具体办法：（1）凡本人现行工资低于所任职务最低等级的职务工资加基础工资之和的，均可进入本职务的最低等级工资。

护理津贴发放标准

2，天津失能老人补贴怎么领取

天津市对90岁老人高龄补贴标准:根据国家规定，天津户籍80岁以上的老人能领取到高龄津贴。补贴人群:补贴标准，80~89周岁老人，每人每月发放现金50元;90~99周岁老人，每人每月发放现金100元;100周岁及以上老人，每人每月发放现金300元;一、北京市民政部门正在研究相关政策，准备对三类困难的经评估为失能的老年人提供照护服务补贴，三类困难老人指具有本市户籍的以下老年人：1、一是城市特困、农村“五保”对象中的老年人；2、二是低保或低收入家庭中的老年人；3、三是计划生育特殊困难家庭中的老年人，可以参照上述两类老年人申请评估。失能老人护理补助怎么申请条件二、失能老人护理补助怎么申请条件1.年龄在60周岁以上(含60周岁);2.具有本地户籍;3.失能：吃饭、穿衣、上下床、上厕所、室内走动、洗澡6项指标中有4项以上不能独自完成。法律依据：《中华人民共和国关于加强新时期老年人优待服务工作的意见》第十三条对百岁及百岁以上的老年人，政府每人每年发放1200元的特殊生活补贴，由省财政支付;对95至99周岁的老年人，每人每年发放不低于700元的生活补贴，由市财政支付;对90至94岁的老年人每人每年发放不低于500元的生活补贴，由县或区财政支付。

天津失能老人补贴怎么领取

3，护龄津贴是怎样发放的

法条内容:为了提高教师的社会地位和物质待遇,鼓励教师终身从事教育工作,中国从1986年7月1日,开始实行教龄津贴制度.中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。具体标准为:从教满5年教龄津贴3元/月；从教满10年教龄津贴5元/月；从教满15年教龄津贴7元/月；从教满20年教龄津贴10元/月.教龄津贴不纳入绩效工资。绩效工资规范后，教龄津贴仍按原国家规定执行。扩展资料卫生部关于护龄津贴、教龄津贴计入离休、退休费基数的通知（（86）卫人字第158号）国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部劳人薪（1986）60号《关于国家机关工作人员奖励工资问题的通知》中规定：“基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴（包括教龄、护士工龄津贴）”。根据此规定和劳动人事部关于教龄、护龄津贴可作为计发离休、退休费基数的通知精神，现将有关问题通知如下：凡国家规定实行教龄津贴或护士工龄津贴单位的工作人员，离休、退休时享有教龄津贴或护士工龄津贴的，其享有的教龄津贴或护士工龄津贴可与本人的基础工资、职务工资、工龄津贴合并作为计发离休、退休待遇的基数，包括1985年7月1日以来已经离休、退休的人员，并均从1986年9月1日起执行，以前的不补。实行护龄津贴以来，有些地区和单位反映，少数从事护理工作满二十年的护理人员，要求调离护理工作岗位。根据中共中央、国务院中发（1985）9号文件和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪（1985）41号文件附件二《关于护士工龄津贴的若干规定》的有关规定精神，特进一步明确：今后，凡是本人要求调离护理工作岗位，包括本人要求、经领导同意调离护理工作岗位的，即使从事护理工作满二十年，也一律从调离的下个月起停发护龄津贴。发布部门：卫生部发布日期：1986年11月11日实施日期：1986年11月11日参考资料百度百科_护龄津贴

护龄津贴是怎样发放的

4，国家对护士工龄津贴有什么规定护士工龄津贴的发放范围是怎么样的百

卫生部关于护士工龄津贴的若干规定（1985年8月30日）根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》的有关规定，护士除按规定发给工龄津贴外，另加发护士工龄津贴，以鼓励她们长期从事本职业。为认真贯彻此规定，特对护士工龄津贴的实施作如下规定：一、护士工龄津贴执行范围各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含公共卫生护士）、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，均可实行护士工龄津贴。上述护理工作人员，从事护理工作满20年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医疗卫生事业单位从事其他工作的，也可以实行护士工龄津贴。二、护士工龄津贴标准从事护理工作满5年不满10年，每月3元；满10年不满15年，每月5元；满15年不满20年，每月7元；满20年以上，每月10元。三、计发护士工龄津贴的工作年限（一）计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。（二）因冤假错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。（三）护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可以合并计算。（四）原在军队医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，其原在军队医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。（五）原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后，继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。（六）因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间，可计算护龄。（七）正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。（八）其他部门所属医疗卫生单位中确定为第一条所列护理技术职务，并直接从事护理工作的护理人员，可以参照本规定实行护士工龄津贴。集体所有制医疗卫生单位的护士，是否实行护士工龄津贴，由各地根据实际情况决定。（九）各省、自治区、直辖市卫生厅（局），可根据本规定，结合当地具体情况，制定实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和卫生部备案。发布部门：卫生部发布日期：1985年08月30日实施日期：1985年08月30日 (中央法规)

5，2017年护士津贴的规定有哪些

　　各种名义的津贴补贴其实占据了工资的很大一部分。关于护士津贴我想作为护士的朋友一定很想了解的。下面我就给大家介绍2017年护士津贴规定，希望对大家有帮助!　　护士津贴新规定　　(一)条件　　各级卫生所下所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士(含公共卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长。　　(二)政策规定　　1.护士护龄津贴标准　　从事护理工作满五年不满十年的，每月三元;从事护理工作满十年不满十五年的，每月五元;从事护理工作满十五年不满二十年的，每月七元;从事护理工作满二十年以上的，每月十元。　　2.护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可合并计算。　　因冤假错案而间断护理工作，平反后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。　　原在军队医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，其原在军队医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。　　原在集体医疗卫生机构从事护理工作，调入全民卫生机构后继续从事护理工作的，实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。　　因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间，计算护龄。　　(三)文件根据：劳人薪[1985]41号　　(四)执行时间：1985年8月　　(五)说明： 1.计发护士护龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。　　2.正式调离护理岗位，从第一个月起，取消护龄津贴。如再回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。　　3.其他部门所属医疗卫生单位中符合条件所列范围的护理技术职务并直接从事护理工作的护理人员可参照本规定执行护龄津贴。　　护士工龄津贴执行范围　　各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士(含公共卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，均可实行护士工龄津贴。　　上述护理工作人员，从事护理工作满20年医学| 教育网|搜集整理，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医疗卫生事业单位从事其他工作的，也可以实行护士工龄津贴。　　护士工龄津贴标准　　从事护理工作满5年不满10年，每月3元;满10年不满15年，每月5元;满15年不满20年，每月7元;满20年以上，每月10元。　　计发护士工龄津贴的工作年限　　(一)计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。　　(二)因冤假错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。　　(三)护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可以合并计算。　　(四)原在军队医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，其原在军队医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。　　(五)原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后，继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。　　(六)因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间，可计算护龄。　　(七)正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。　　(八)其他部门所属医疗卫生单位中确定为第一条所列护理技术职务，并直接从事护理工作的护理人员，可以参照本规定实行护士工龄津贴。集体所有制医疗卫生单位的护士，是否实行护士工龄津贴，由各地根据实际情况决定。