天津市社保保险，天津市社会养老保险查询网站

本文目录一览

1，天津市社会养老保险查询网站
2，天津市有几种社会保险制度分别是什么
3，天津市社会保险基金管理中心津南区
4，天津社保
5，天津个人如何缴纳社保
6，天津社会保险与个人社保
7，天津社保流程

1，天津市社会养老保险查询网站

天津市社会养老保险查询网: http://www.10zk.com/btj.asp

天津市社会养老保险查询网站

2，天津市有几种社会保险制度分别是什么

有城镇职工养老保险，城乡居民养老保险

解释得直观清楚。非常感谢lisir！

天津市有几种社会保险制度分别是什么

3，天津市社会保险基金管理中心津南区

天津市社会保险基金管理中心津南分中心地址：天津市辖区津南区咸水沽镇津沽路电话：28399427（或拨打114查询）市区通往咸水沽的公交车有： 165路 629路 652路 808路

天津市社会保险基金管理中心津南区

4，天津社保

如果你属于新参加工作的，就没有什么补齐社保问题，如果你以前参加过工作，并且档案里有记载，你最好去补，这样你的工龄计算就有原先参加工作那部分了，要知道退休时工龄也是计算退休费的一个依据呀，具体手续是，你将档案从街道转入目前的公司或社保中心，由公司给你办理社保个人帐户，将原先工龄的年限部分的社保交了以后，公司再给你续交现在的社保，至于一次性缴纳社保领取退休费，那对你来说不合适，因为那是按最低标准领取退休费的，你有这么长的工龄，太亏了，如果你不补齐，那么工龄从现在算起，工龄短了，退休费也少，你合计一下吧，看那个合适

5，天津个人如何缴纳社保

可以找人人保那样的社保代缴公司缴纳社保。

个人缴纳保险是针对灵活就业的人员，或者目前无工作的人员，自己通过社保中心缴费参加社保。随着制度的不断完善，个人缴纳社保越来越简便了。首先，我国社会保险包括养老，医疗，生育，失业，工伤，五项保险，但是根据目前的政策，个人在社保中心可以缴纳的只有养老和医疗2项保险。并且医疗和养老保险是捆绑的，也就是说，不缴纳养老保险，医疗保险是不能单独缴纳的。如果是首次参保，携带身份证和户口本原件及复印件，到自己临近区县社保分中心打印《社会保险缴费通知单》(一式两联)，然后再到社保规定的服务银行缴费，缴费的期间可以根据自己的情况自行设定，按月、按季、按年都可以。如果因为种种原因社保间断了，比如没有工作了，或者自由创业。现在想再次参保。需要携带身份证和户口本的原件及复印件、《职工养老保险手册》到社保分中心个人缴费窗口填写《天津市社会保险个人缴费申报单》，办理参保登记手续，社保中心会打印《社会保险缴费通知单》(一式两联)给您。凭缴费通知单，到社保协议服务银行缴费。注意个人缴费办理时间是每月1日至15日。天津个人缴费人员缴纳养老和医疗的标准分别是百分之20的养老，百分之8的医疗保险。也就是说，最低需要交纳当年最低缴费基数的百分之28。2015年最低缴费基数为2912元。领取了社保缴费通知单，通常可以选择在全市任意一家社保协议银行缴费。目前的协议银行，包括：中国银行、工商银行、建设银行、天津银行、光大银行、农商银行、中信银行、招商银行、交通银行、滨海农商银行、渤海银行、兴业银行、浦发银行、民生银行、农业银行。缴费完成后，银行会给您缴费的凭证，这个要保存好，以备将来查询。随着社保制度的完善。目前个人缴纳社保已经比原先便捷了很多。首先，缴费有多家银行可选，不用在社保中心排长队了。其次，可以跨区县缴费。也就是说不论你的档案，户口在哪个区，都可以在临近的社保中心办理缴费。大大节省了我们的时间。一定要带好身份证，户口本。社保缴费中断是有风险的，比如医保中断超过2个月，需要重新缴费半年后才能享受医保

6，天津社会保险与个人社保

除了单位缴费个人负担约1/3，单位负担约2/3，个人缴费社保费用全部由个人负担外，其他没有任何区别。至于医保部分，除了住院治疗一概不报销，医院起付费由个人负担，这些与单位缴费都一个规定。

一，由于个人的原因辞职后是不能够领取失业金的，如果是单位的原因或是你被单位解除合同可以在失业60天内带着你的相关资料通过街道申报，条件是必须足额缴纳失业保险金一年以上。二，个人缴纳养老保险的区别是个人只缴纳养老和医疗保险即可，而单位则需要养老医疗失业工伤生育等五险，从2010年开始，个人缴纳的医疗险所享受的待遇与单位缴纳的是一样的，即门急诊，住院，门诊特殊病，大病等四种报销待遇（2009年以前个人缴费的是没有门诊报销待遇的）三，就诊时带着你的社保卡（医保卡），按照天津市2010年的医保新政，到三级医院就诊（门诊）报销55%；二级医院就诊报销65%；一级医院就诊报销75%。在800元的支付范围之内，也需要刷卡但是完全个人承担，超过800元门槛费之后，就诊时个人只需支付个人应该承担的部分即可，比如到三级医院看病，属于医保范围的治疗费和药费花费了100元，你只需交纳个人担负的45元就行。住院的门槛费是三级医院1700元，超过这个门槛费只需缴纳个人承担的15%即可。

个人性质首先不能交纳失业保险,单位交纳保险承担比例大约为60%,你承担部分较少越为40%.办成个人来交纳的话,全部费用由你本人承担.医疗方面,先咨询当地医疗保险办公室,是否可以以个体身份按职工医疗保险交纳(因为很多地方不可以,只能按居民医疗保险来交)如果可以按职工医疗保险来交纳,你就可以享受同企业职工医疗保险待遇报销达到起付标准的60%_90%(标准视当地规定为准).现在和单位解除劳动合同,非你本人意愿解除的,才可以按要求领取失业金.

我是天津的，个人只能交养老和医疗。医疗要看你缴费的比例，住院基本和在职的报销比例一样，但是应该没有门诊。失业金必须在你失业后由企业在一个月内到劳动局去申报的，自辞的不算。或者你和单位HR关系好，他帮你也不一定。

要办。社会保险包含养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险，从字面上就能看到这几项保险的作用，这些保险，不是每月50元可以比较的，有了这些保险，你的基本生活会有所保险，风险降低不少。而你交纳的92元，都是存入你个人账户的，你交92，单位每月就要交300元左右，你想想，哪个合适。单位给你50元，单位赚大了。所以，建议你，要保险，不要50元。

7，天津社保流程

一是从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理。主要有以下手续：1.用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《天津市养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；2.到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3.将经审批后的《天津市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心，进行退休待遇审核，同时填报《社会保险退休人员登记变动名册》、《社会保险退休人员居住地址信息名册》。　　二是个人缴费人员达到退休年龄的当月，由个人存档所在机构的经办人员办理。办理手续同单位退休人员一样。　　办理完退休手续经劳动保障行政部门审批退休的次月，就可以开始按月领取养老金。

1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。二、表格填报说明： 1、社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳