社会保险金，关于社保金

1，关于社保金

公司到当地社会保险经办机构为职工缴纳社会保险.其中养老保险单位20%个人8%,医疗保险单位8%个人2%,失业保险单位2%个人1%,工伤保险单位1%,生育保险单位1%.

关于社保金

2，什么是社会保险五险一金都包括哪些

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什么是社会保险五险一金都包括哪些

3，社会保险费计提比例

缴纳社保费的比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；自己不用缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社会保险费计提比例

4，社会保险金

没交满只返还个人帐户的部分，单位交纳的统筹部分不会返还

没交满十五年的是不能享受养老金的，养老保险是不退还的，只有医保是返还个人缴纳部分。

5，什么是社会保险金社会保险金涵盖哪些内容

1、社会保险金包括：医疗、工伤、失业、养老、生育。2、缴纳比例：医疗个人8%单位20%工伤个人0%单位按行业性质缴费失业个人0.5%单位1.5%养老个人8%单位20%生育个人0%单位0.8%扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6，社会保险金是什么概念我需要交吗

保险按照性质可分为社会保险和商业保险两种，前者属于国家福利性的，后者就属于商业产品。首先，要清楚商业保险是经过精算师“精算”得出的，总体来说，投保者“所得”少于“付出”。基本属于“一人有难，万人帮衬”的形式。对于身价较高的人士，商业保险是必不可少的。不但是因为“名人”更容易“出事”，还因为理赔继承是免税的。社会保险，属于国家福利，对于个体和整体，都是“所得”大于“付出”的。只是付出的周期一般要长于所得的周期，如工作30年，享受20年。从我个人的经验和判断来看，对于刚刚开始工作的年轻人，社会保险的意义不大；而35岁以后的人，社会保险则是必不可少的。

7，社保金是什么

咨询记录 · 回答于2021-10-23 社保金是什么? 社会保障金是社会统筹保险的简称，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保障金和养老保险金的区别在于养老保险是社会保险中的一部分。社会保障金其实是政府为未来可能面临的失业、医疗、养老等问题提前收取部分费用的项目，为未来提供保障。

8，社会保障金是什么

这是为以后的生活叫保障呀，等老了后就可以让社会为自己搭建美好生活呀，一个人的力量肯定没有社会的力量大，社保的保障基金的作用和用途这些可以再“保险港”网站找到专题报道，有很详细的解释保险港——用知识来解答你的疑惑

两只基金的投资标的和投资范围不一样。社会保障基金可以通过委托第三方基金实现入市，境内境外的股市都可以，养老金现在还不可以投资股市，社会保险基金只能用来购买国债、办理银行协议存款，其中绝大多数是银行存款。社会保险基金是普通企业与个人缴纳的保险金（养老金在社会保险基金范围）。保险基金中80%多是企业和个人交的五险，另外百分之十几来自政府补助。社会保障基金是国家战略储备基金，是为了弥补未来养老金缺口设立。

9，社会保险金的来源

法律分析：我国社会保险基金分为养老保险基金、失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金和生育保险基金等；其中养老保险基金数额最大，在整个社会保险制度中占有重要地位。社会保险金的筹资方式主要有：1、征税方式：标准统一、强制征收、统收统用；2、征费方式：一般限于社会保险，具有一定的灵活性；3、自由筹资方式：非固定、灵活，来源于公众的自愿参与，法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

10，社会保险金是怎样交纳的

1.社会保险费的交纳参阅<<社会保险费征缴暂行条例>>!! 2.在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.3.具体养老保险的政策参阅国发(2005)38号文件.

不能写，这样他就逃避了所有责任，你们都没地讲理了，打12333，咨询一下。

11，社会保险有哪些

法律分析：社会保险就是俗称的五险一金。社会保险的种类包括：1、养老保险。2、医疗保险。3、工伤保险。4、失业保险。5、生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

12，缴纳社会保险金的标准是什么

如果是单位参保，社会保险费是单位和职工按照缴bai费基数和缴费比例来缴纳的。其中养老、医疗、失业du保险由单位和个人共同缴纳，缴费zhi比例单位分别为20%、8-9%、2%，个人缴费比例分别为8%、2%、1%。如果是个人参保dao，社会保险费主要缴养老、医疗、失业保险，有的地方还可缴生育保险，其缴费标准一般情况都回会分成若干档次，由参保人自行选择缴费标准，每月参加社会保险最低缴费标准约500元左右。答

以企业员工2113身份参保：企业社会保险缴费基数为上年度本人工资5261总额/12；缴费比例参照参保属地的规定比例以自由职业4102者身份参保：个人社会保险缴费基数为上年度1653参保地职工月平均工资标准（有些地方按不同百分比划分了几个档次，专例如60%*社平，100%*社平，300%*社平等）；缴费比例参照参保属地自由属职业者的规定比例。

对于在企业、事业单位上班的人来说，社保缴纳主体是单位，所在单位要代扣你的养老、医疗、失业，还要分担养老、医疗、失业、工伤、生育五险的企业部分。如果无业或者灵活就业人员可以自己缴纳养老保险金，一般为社会平均工资60%-300%作基数，按20%计算

社会保险金的缴费标准是以职工上年度的月平工资为缴费基数（计费标准）；自由职业者在流动窗口缴费标准是以当地上年度岗平工资为缴费基数（计费标准）。

13，社会保险金包括什么

法律分析：法定社会保险具体包括以下五个：基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险。以上社会保险制度由国家建立，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十四条国家完善城乡统筹的社会保障制度，建立健全保障机制，支持乡村提高社会保障管理服务水平；建立健全城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制，确保城乡居民基本养老保险待遇随经济社会发展逐步提高。国家支持农民按照规定参加城乡居民基本养老保险、基本医疗保险，鼓励具备条件的灵活就业人员和农业产业化从业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。国家推进城乡最低生活保障制度统筹发展，提高农村特困人员供养等社会救助水平，加强对农村留守儿童、妇女和老年人以及残疾人、困境儿童的关爱服务，支持发展农村普惠型养老服务和互助性养老。

14，社会保险金

1. 根据《社会保险法》第五十八条中的规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。也就是说，只要您的公司同劳动者建立了劳动关系，就要为他们办理社会保险登记并缴纳社会保险费，不论他们之前有没有参加社会保险。2. 政府征地后一次性补贴代缴了15年的社会保险金属于城镇居民基本养老保险，贵公司作为用人单位需要为劳动者办理的是职工社会保险，除了基本养老保险外，还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险和失业保险，是城镇居民基本养老保险不能替代的。3. 如果贵公司雇用这部分员工属于政策性安排，同当地政府有相关协议，应当按照协议约定办理。如果协议约定无需为这部分员工办理社会保险，可以不帮这部分员工办理。

你这个单位太滑稽了！按理说，你一去单位报到上班的第一天，首先就要签订劳动合同，劳动合同条款中就应该有关于缴纳社会保险的内容，然后紧接着按照劳动合同马上办理社会保险的相关手续，一气呵成！你们单位的做法显然是违法的，这样的单位什么样的单位？不能告他们么？

公司给员工i缴纳社会保险是社会保险法赋予的义务，不是有人交了，就不需要缴纳，所以你必须为自己的员工缴纳应该缴纳的社会保险

在法律上，必须要为公司员工缴纳社会保险。无论员工已经缴纳多少年的社会保险，只要员工与公司签订劳动合同，且未达到退休年龄，公司必须按照国家规定为公司员工缴纳社会保险。

15，社保保险金是什么

保险金是保险人根据保险合同的约定，对被保险人或者受益人进行给付的金额；或者当保险事故发生时，对物质损失进行赔偿的金额。保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是，对于财产保险，也可以采取修复、重置等办法补偿损失。明确保险金的赔偿给付办法，有利于保险人履行保险责任。保险的分类方式有很多种，如根据购买目的可以分为保障型和理财型，根据赔付方式可以分为补偿型和给付型，根据保障期限长短可以分为一年期、多年期和终身型等。常见的人身保险产品，我们一般按照保障型和理财型划分，这两大类型下面又可以分为很多小的种类，下面薄荷君给大家一一介绍本文主要包含以下几块：保险界的“四大金刚”为何物市场上热销的保险产品哪些条款是雷区哪些是值得购买的产品一、保险界的“四大金刚”保险种类繁多，对于要购买保险的人来说，理清保险的种类是前题。保险界的“四大金刚”都有什么呢？（1）意外险主要保障意外身故、意外伤残、因意外看病住院等，例如跌倒摔伤、开水烫伤、被狗咬伤、交通事故、旅行意外等等。其中，因意外看病住院产生的医疗费用，保险公司采取补偿型赔付，被保险人可以凭发票报销。意外身故和意外伤残属于给付型责任，如果被保险人意外死亡或因意外达到一定伤残等级，保险公司会直接赔付对应保额。（2）医疗险和我们五险一金中的医保一样，医疗险也是为看病住院准备的，先看病后报销，报销的钱不能超过实际看病花的钱。不过相比医保，商业医疗保险保额更高，保障范围更广，报销的范围和比例也更大。（3）重疾险即重大疾病保险，以特定重大疾病为保障对象，这些重大疾病一般发病率高，治疗费用也高，例如恶性肿瘤、急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、严重冠心病等。重疾险属于给付型，达到保险合同约定的理赔条件，保险公司直接赔付约定保额，不用像医疗险那样拿发票报销，并且这笔赔偿没有用途限制，被保险人可以随意支配。（4）寿险寿险的赔付条件非常简单，就是被保险人身故。无论是因疾病身故还是意外身故，寿险都能赔付。（有些寿险产品加入了全残责任，被保险人全残也能赔付）根据保障期限，寿险一般分为定期寿险和终身寿险，和重疾险一样，寿险也是给付型，达到赔付条件（身故或全残）即可赔付。以上四种保险，意外险和医疗险，一般是一年期产品，买一年保一年，第二年需要重新买。对于一个成年人来说，日常生活中常见的风险无外乎意外、疾病和死亡，意外险+医疗险+重疾险+（定期）寿险，有这“四大金刚”护体，保险基本就配齐了。