二、菏泽市乡镇事业编菏泽市某乡镇事业编职工，工龄6年，每月打卡工资一共4800（包括有车补500和乡补），每月的公积金大概1000出头。乡镇事业编虽然目前也有了车补，但是比较鸡肋，乡镇卫生院虽然属于事业编制单位，但是，不管是地方财政富裕还是地方财政困难的县市，都不会全额拨款给乡镇卫生院。
1、乡镇卫生院事业编怎么样？
乡镇卫生院的作用非常重要，是基层预防疾病的第一道屏障。因人口大都往城市集中，加上交通便利，私家车几乎每户1辆，有病者都去了城市医院看医生，下有卫生室，上有县医院，乡镇卫生院处在尴尬的中间，乡镇卫生院虽然属于事业编制单位，但是，不管是地方财政富裕还是地方财政困难的县市，都不会全额拨款给乡镇卫生院。医保结算有严格规范规定，在乡镇卫生院，没有病人，就没有收入，尤其在鲁南更是如此，巧妇难为无米之炊，单位无钱，说啥都白搭，
在疫情防控期间，工作在乡镇卫生院的人员，几乎是连轴转，起早贪黑，奋战在第一线，扛起疫情防控的责任。乡镇卫生院状况，全国大致一样，就是收入低，没有效益，入不敷出，但是乡镇卫生院所担负的卫生防疫责任一点没减，负重前行，“难见彩虹”。分级医疗，是解决乡镇卫生院困惑的唯一办法，人们思想固化观念，很难在短时间改变，大病小病都去大医院，大医院超负荷运转，小医院吃不饱，大医院撑得难受，
2、医疗事业单位一个月工资多少？
我就是一个上班七年的小医生，三年前在事业单位待过半个月，事业单位的工资绩效怎么拿不太清楚，只知道当时去的时候基本工资1200，前三个月试用期没有奖金，关键是科室很忙，科主任仍然是不给奖金，当时待了半个月就走了（主要那点工资房贷一般都不够，别说生活养家了），后来到私立医院上班马上三年了，私立医院确实是对员工比较扣，但是还是可以勉强养家糊口的，保底的收入七千（这个也没什么不可以说的，事实就是事实），拿到手六千二三。
去掉房贷后还可以养活一家人，这段时间遇到疫情，单位二月份不给发奖金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分奖金。只想说一句，如果是医生一定会懂得我并没有胡说八道，如果不是医生或者想要给自己的孩子选专业的，很热爱治病救人这个伟大的事业的可以去学，如果想生活不太累还是不要入坑了！外人看起来都觉得医生收入会很高，但是那只是一少部分熬出头的主任级别的人，大部分收入不会超过一万，一些大医院的忙到要吐可能会有一两万的，
3、在菏泽工资到手5500算什么水平？
首先明确一点，年末有无年终奖，比重又是多少？[偷笑]因为行业不一样，年终奖有时会超出每月的基本工资合计。1.单就拿到手的月工资来说，这个数目差不多算中等偏上吧，我在菏泽已经工作了十年，月工资也就刚达到这个标准。媳妇一般的文职行政班大约3000多（中位数），下边是我17年的工资单（[流泪]大佬勿笑）：2.我从事建筑咨询业（招标、造价），年底奖金一般在全年收入中占到1/3，甚至更多。
和建筑施工一样，这个行业拼资历和经验，越老越吃香；最近菏泽楼市不是太景气，房产销售人员收入（提成）一般；但医疗、药品行业人员薪资很高的哟[偷笑]都得都懂；公务员的话不算领导岗位，这个数也算差不多了；一般工厂工人干的好的加上绩效月薪也能达到这个数，但是年终最多也就是2-3月工资，其他福利一般，3.其实菏泽还有很大一批本地人，不在这些计算中：保洁大妈、保安大爷、单位司机，虽然薪资不高，但是千万不要瞧不起他们，他们可能随便卖套房都是你十年工资。
4、有人说医生护士是事业编，那他们的工资是国家财政发的吗？
公立医院里面，由带编、招聘人员等组成，带有编制的医生、护士、医技人员、工勤人员都是事业编制，前三者属事业单位专业技术人员；招聘人员是单位根据工作需要，自主招聘，不占编制，财政不管工资，与医院是合同关系，工资和绩效由医院发放，有编制的人员工资拨款形式分两种:国家财政全额拨款和差额拨款，顾名思义:差额拨款就是财政拨一定比例的工资，允许医院根据经营情况，每个月自主发放绩效工资。
