新媒体运营工资涨幅一般经历3个阶段。说实话，如果单单只是做微信运营的话，工资是挺低的，一般的话微信运营在公司都是边角工作，由一些其他的人来辅助进行，你也可以在这段时间当作自己的工作经历，顺便给自己充电，多学一下微信排版微信运营微信推广各方面的。
1、做微信运营工资一般多少呢？
其实说实话，如果单单只是做微信运营的话，工资是挺低的。尤其是在三四线城市，一般的话微信运营在公司都是边角工作，由一些其他的人来辅助进行。比如说有公司的文案或者策划来负责，其实你也可以在这段时间当作自己的工作经历，顺便给自己充电，多学一下微信排版微信运营微信推广各方面的。还有如学习一下平面设计啦ps之类精通的，都是很不错的，
2、杭州本科生一般一月工资能有多少？
杭州的就业情况就本科生而言，包容性很高，而本科生开始就业，有专业对口和专业不对口两种之分，从大四下半年开始进入实习期，实习期的工资，基本上是在3000-4500元之间，经过三-六个月的试用期，然后正式进入转正。就非专业而言，我杭师大毕业，2014年我实习工资到账1725元，记得非常清楚哈，装正后工资3024元扣除社保这类，
3、新媒体运营工资水平是多少？
新媒体运营工资涨幅一般经历3个阶段：1、行业小白2、入行1-3年3、入行3-5年1、行业小白：按照行业普遍现象，刚入行的小白工资一般在3000-4000左右。北上广等一线城市工资会相对高一些，能在4000-6000的水平，2、入行1-3年：1-3年累积了一些项目运营的经验，并且也积累一些自己的想法，这种情况的工资待遇，基本会上浮到5000-6000的水平，北上广的工资可能会上浮到7000-8000。
3、入行3-5年：拥有5年行业经验的人基本已经到了主管或者经理的位置，管理层工资8000是最基本的，一线城市会更高，一万以上或更高是常有的事，新媒体工资涨幅属于比较正常、健康的迭代状态，并没有我们想象的那么快。在这个行业，我们要做好心理准备，入行的前几年需要自己不断的学习，不停的学习，储备知识，使自己的价值快速提升，这样才可能打破工资涨幅的年限，让自己比别人更快一步，更早一点收获和享受工资涨幅的快乐，
4、一个是运营微信公众号，要求每月更23篇，工资4200元，另一份工作是工厂文员，4000元包食宿，我该选哪个？
这要看你看中的，到底是什么了。你是在乎一点点钱，还是想在乎未来的发展？传统行业是不是就不好，是不是自媒体行业就会优越一点，我觉得其实并不是，这背后要看的是，价值感。好像我不知道题主你的背景是怎么样的，以及你现在生活的环境啊，城市是怎么样的我也不清楚，但是做公众号这一点，我还算是有点经验的。我做了这么多年，还没有遇到哪一个公司是以单纯的篇幅来作为KPI考核的，
许多公众号考核也要看阅读量，转发率以及留言点赞。如果单纯只写数量的话，我觉得价值并不大，那他们是不是就不在乎其他的考核要素了，最关键的你要想通过公众号，你想要达到怎样的一个效果，如果你一直写写两三个月，乃至半年你都没有做出点成绩，那你写这个公众号可以说是没有什么价值的，所以如果说你有第3个更好的选择，我建议你可以去看看后后一个选择会不会比前两个选择会更好。
