转正定岗之后的四块工资包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴和基础性绩效工资。首先要知道，能涨的工资是转正定岗之后的四块工资与试用期工资之差，国家规定，要求教师的工资要不低于同级别的公务员工资，也就是你自己是知道自己的学历，也就知道自己的岗位工资和薪级工资了，如果你再能结合自己转正定岗的情况确定自己所在地的基础性绩效工资标准和教龄津贴标准（五年之内3元），就能知道自己转正定岗之后的总工资了，再减去试用期工资，就知道自己应该涨多少工资了。
1、新入职教师一年后转正定岗工资涨多少？
能涨多少与个人的学历高低和工作地区有关系。首先要知道，能涨的工资是转正定岗之后的四块工资与试用期工资之差，转正定岗之后的四块工资包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴和基础性绩效工资。其中，前三个的工资标准全国统一，是一样的，但是，转正定岗之后的岗位工资和薪级工资与个人的学历有关系。比如，中师和大专生，转正之后定岗为初级职称十三岗，岗位工资是1676元，薪级工资是一级288元，
而本科和研究生转正之后定岗为初级教师十二岗，岗位工资是1797元，薪级工资是五级409元。如果是博士学历从教，直接就是中级职称十岗，岗位工资是2007元，薪级级别是九级，薪级工资是569元，而基础性绩效工资与个人的工作地点有关系。比如，刚开始实行绩效工资时，我们这里的县级和地区级、省会级的绩效工资总量分别是1.5万、2.8万、4万的标准，是完全不同的，因此，占绩效工资总量70%的基础性绩效工资也就不会一样了，
同样，沿海经济发达地区和内地经济不够发达地区的基础性绩效工资也是不一样的。所以说，由于你并没有明确所在地区，因此，不好确定这种工资的高低，也就是说，你自己是知道自己的学历，也就知道自己的岗位工资和薪级工资了，如果你再能结合自己转正定岗的情况确定自己所在地的基础性绩效工资标准和教龄津贴标准（五年之内3元），就能知道自己转正定岗之后的总工资了，再减去试用期工资，就知道自己应该涨多少工资了。
作为一个在山东省内三地初高大学工作过的老师，可能略有发言权，硕士生14年毕业，进入省内沿海城市区直初中，一线教师和班主任，除去五险一金，到手5000左右。工作几年后考入家乡市直高中，省内内陆三线城市，省重点中学，一线教师和班主任，初级同样除去到手5000，每评一级职称各方面会相应上涨。考入省内一本高校教师岗后，待遇高了，以职称算要比中学高出一倍吧，
3、山东省老师的月薪有多少？
山东老师的月薪是多少？我是山东的老师，我有发言权。刚刚毕业的大学生，一年后一般达到3000块钱左右，随着三年之后，大概不到5000。关键是职称了，只要达到一级职称便可以6000以上，可惜现在一级职称越来越少了，有很多城区学校一级职称也非常紧张。前几年硕士研究生两年之后转正，直接是一级教师，我们学校就有一位这样的教师，
但是现在这样的政策也没有了。如果是高级职称，8000以上，教龄30年以上大概能达到1万块钱左右。正高级职称的教师一般都超过1万，另外还有其他的收入：公积金收入是工资的12%。还有物业补贴取暖补贴，还有奖励性绩效。还有13个月工资，还有工会福利。还有乡村补贴，如果是做班主任，有班主任补贴。如果辅导早晚自习，还可能有一部分辅导费，这个也是很少的一点，
另外毕业班老师可能有奖励，这个奖励主要是企业赞助。学校里拿一部分钱，重点学校的老师收入就更多了。当然不包括灰色收入，想有偿家教。家长送红包，老师拿回扣。这些拿放不到桌面上摔不在技术，山东教师的工资不高不低。东营的教师水平教师工资水平最高，其次是青岛和济南，所以东营的教学质量也是特别高的。看来就是质量也是与教师工资相对应的，
4、新一轮事业单位改革，小学教师每月工资实际到手多少？
此轮事业单位改革，教师是最大的受益者，工资得到了很大幅度的上涨。以山东为例，刚刚入职的年轻教师，实习期转正以后，每月工资大约在4000元左右，除了基本工资，每年年底有十三个月工资，也就是本人档案工资，又叫全额工资，其实就是扣除五险一金之前的工资，大约在6000元左右，有的学校属于市级、省级的文明单位，年底还有精神文明奖，按照个人职称发放，一般在1万元以上。
