楼主你好，如果你是2018年退休，那么是不享受2018年当年养老金上调的待遇的。如果你2018年退休，在2019年，如果我们国家继续上调养老金待遇的话，这种情况你是可以享受养老金上调的待遇，依据经济发展水平的幅度，养照养老保险收缴及运行状况，2019年又是70周年大庆，今年养老金的上调幅度、应该略高于去年的5%；退休人员由于所属部门、单位、地区不同，退休金的基数不同，简单按同一个%(比例)，只会扩大收入差距，是极其不合理的；二。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，如果你是2018年退休，那么是不享受2018年当年养老金上调的待遇的，因为2018年养老金上调的待遇，主要是针对在2017年12月31日之前办理完退休手续的人群。那么如果你2018年退休，在2019年，如果我们国家继续上调养老金待遇的话，这种情况你是可以享受养老金上调的待遇，
2、2019年退休人养老金能涨多少？
2018年、中美贸易摩擦正逐渐退烧，国民经济运行整体稳健，企业改制与产品换代.升级进展顺畅，国民经济预定目标能顺利完成！2019年是国庆70周年大庆，职工上涨工资、退休人员上调养老金是预料之中；今年退休人员上调养老金有哪些预期？:一:依据经济发展水平的幅度，养照养老保险收缴及运行状况，2019年又是70周年大庆，今年养老金的上调幅度、应该略高于去年的5%；退休人员由于所属部门、单位、地区不同，退休金的基数不同，简单按同一个%(比例)，只会扩大收入差距，是极其不合理的；二:今年养老金的上调方式，应该重点放在行业.部门补差与缩小收入差距上；企业退休人员的养老金与机关.事业单位退休人员的差别应逐渐缩减，以稳定企业退休人员的思想情绪；三:国家财政应拔专款，尽快解决企业退休人员92年以前的视同工龄、与机关.事业单位同工不同酬的退休金差距问题，企业与企业职工、是国民经济发展的主力军，应该有一个合理的酬劳，這是企业退休人员的强烈呼声与期盼；机关.事业单位的养老保险、与企业并轨己经5年，差距不断没缩小、反而在加速扩大悬差，真是费解！。
