天津市生育险缴纳多久可以报销，请问生育保险要交满多久才能报啊

来源：整理时间：2022-11-30 07:34:42 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，请问生育保险要交满多久才能报啊
2，生育保险要交多久才能报销
3，生育保险要交多久才能报销
4，生育保险交满多久可以报销怎么报销
5，生育险需要交满多久可以报销

1，请问生育保险要交满多久才能报啊

生育保险要交多长时间才可以报销？ 00:00 / 00:4670% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

请问生育保险要交满多久才能报啊

2，生育保险要交多久才能报销

生育保险需要在生育前连续足额缴纳满12个月以上才能报销。并且在生育一个月前还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月，可以按照定额标准的30%支付。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育保险要交多久才能报销

3，生育保险要交多久才能报销

基本上每一个女生在用人单位做工作，都会有生育保险，在生孩子的时候，可以直接向用人单位申请产假，然后这个生育保险就可以使用了，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。二、生育保险交多久可以报销1.参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。2.参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。3.参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，在符合计划生育规定时，由生育保险基金按照规定的支付标准报销50%的生育医疗费。以上内容就是相关的回答，如果自己办理了生育保险，想要去报销的话一般来说需要自己缴纳的费用达到了一年以上，生育保险补贴的费用是很多的，一般来说是按照支付标准的50%进行报销，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。

生育保险要交多久才能报销

4，生育保险交满多久可以报销怎么报销

　　生育保险交满多久可以报销? 　　一般生育保险报销需要连续缴纳十二个月以上，并且在生产之前还在缴纳，可以按照相关标准的百分之百报销。　　如果参保人缴纳社保没有达到6个月的，是不能报销的。　　如果生育保险连续缴纳6个月以上不满12个月，并且在生产前还在缴纳的，可以按照定额标准的百分之三十报销。　　因此建议正在备孕的读者可以提前缴纳社保，保证生育保险不间断，可以有效减少一部分的经济压力。　　生育保险怎么报销? 　　生育保险的报销需要用人单位或者街道、社区服务站等相关人员的配合具体报销流程如下：　　1、在进行计划生育手术之前，先由用人单位街道、社区服务站的工作人员携带相关的申报材料到社会劳动保险处生育保险窗口进行办理医疗证。　　2、工作人员接受申请并通过，以及核发医疗证。　　3、在产假的30天内，由用人单位或街道、社区服务站工作人员携带申报材料到社会劳动保险处生育保险窗口办理生育保险相关报销的结算。　　4、工作人员在受理并通过审核后，支付相关的生育医疗费和生育津贴。　　5、需要注意的是女职工在生育一年之内完成相关手续。

5，生育险需要交满多久可以报销

原则规定是需要满一年的,但是每个地区的政策不一样,有的地区缴费没有连续交满一年也是可以报销的。所以建议到当地社保局问一下具体详情。报销的范围是: 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。