天津市特种收费标准，天津没本的特种吊车司机多少钱

本文目录一览

1，天津没本的特种吊车司机多少钱
2，特种操作证多少钱天津
3，在天津搞复印办个特种行业许可证得多少钱
4，天津120救护车怎么收费
5，请问天津120急救收费标准时什么
6，天津市驾驶员培训大纲及收费标准
7，天津市工伤最低生活费多少钱一天包括务工费

1，天津没本的特种吊车司机多少钱

你为什么不办一个证呢？没证最多也就3000，当然一个地方一个价！

天津没本的特种吊车司机多少钱

2，特种操作证多少钱天津

呵呵我们价格最低

天津的直出，几百块，验证后付款

特种操作证多少钱天津

3，在天津搞复印办个特种行业许可证得多少钱

这个相对来说比较难办，大概需要1000-2000左右，这个是最少的了！！文化行业许可证比较好办，500-1000就可以了！！！

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

在天津搞复印办个特种行业许可证得多少钱

4，天津120救护车怎么收费

打那个电话089可以88308租到 5828 挺好的我之前也是因为亲戚的问题租了他的救护车挺好的还很优惠

收费的，200元

如果没调价，那应该是200元/次。其他费用另算。（过路费）

最好别叫救护车能别叫就别叫还不如打车去呢

5，请问天津120急救收费标准时什么

公里费：4元一公里，6公里起步担架费等候费：1层楼10元，最少20元医生抢救费：最少55元，按治疗情况按项目收费不等

话说真的很贵一千米的距离收费260 跟抢钱似的

车费是3.75一公里，一般最少30，抬担架10元一层，最少20。治疗费比较复杂，几十块到二百多不等。如果遇到乱收费可以投诉。

6，天津市驾驶员培训大纲及收费标准

科目一300培训60考试费。科目二倒桩考试费50元，设施培训考试费230元科目三50元从各地获悉到《规定》对考试收费进行了明确：严禁以各种名义，向驾校、考试场收取费用。取消驾驶人考试场向学员收取的科目一、科目三安全文明驾驶常识考试服务费40元，科目二、三考试服务费80元。建立驾驶人考试监督员队伍，从全市驾培机构公开选择一批思想品德好、公道正派、精通业务的管理人员或教练员，经过培训、考试合格后，由支队聘为机动车驾驶人考试监督员，对各考试场的考试工作进行现场监督。“不超3千8违者罚200万”，据悉这是考驾照费新规定中的内容。在最新的获取c照费用标准中，培训和考试费用将不会超过3300元，即便是加上体检费、工本费等，最终总的费用也会控制在3830元内。如果驾校胆敢再收取其他费用，将面临最低5000元，最高200万元的沉重处罚。

科目一300培训60考试费。科目二倒桩考试费50元科目二设施培训考试费230元，科目三50元

7，天津市工伤最低生活费多少钱一天包括务工费

工伤住院期间享有住院伙食补助费，其他时间没有生活费的补偿。天津市工伤住院伙食费标准为每天30元。工伤职工停工治疗期间，享受停工留薪期待遇，按照受伤前正常上班期间工资标准不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。天津市人民政府办公厅《关于工伤职工住院伙食补助费等待遇标准的通知》津政办发〔2012〕102号各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：为确保工伤职工及时享受工伤保险待遇，根据《天津市工伤保险若干规定》(2012年市人民政府令第50号)第二十二条规定，并经市人民政府同意，现就我市工伤职工住院伙食补助费等待遇标准通知如下：工伤职工住院伙食补助费每人每天30元；到统筹地区以外就医时乘坐长途汽车、火车(硬座、硬卧)、轮船(三等舱及以下)发生的合理交通费用据实报销，住宿费报销标准最高不超过每人每天150元，伙食补助费每人每天50元。天津市人民政府办公厅2012年8月17日

只要申请了工伤并认定的，就享受工伤保险待遇。至于营养费自己和公司协商解决！根据《工伤保险条例》第五章工伤认定第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第八章附则第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。