天津市私人企业的公司工资，天津私人企业几个月没发工资怎么办进厂签了一年合同

来源：整理时间：2023-04-30 07:09:50 编辑：天津生活手机版

1，天津私人企业几个月没发工资 怎么办进厂签了一年合同

向劳动监察大队投诉。

天津私人企业几个月没发工资怎么办进厂签了一年合同

2，天津市合资企业高管工资待遇

基本工资2万。天津市合资企业高管工资待遇基本工资2万，超过经营目标上不封顶，享受当地社保公积金待遇，还有带薪年假，待遇丰厚。

天津市合资企业高管工资待遇

3，天津3年民营企业工作经验的机械设计人员的工资水平是多少啊大

如果：本专业，熟练使用AUTOCAD，会看图，最好能拆图以这个学历薪资在1800-2500上下。

天津3年民营企业工作经验的机械设计人员的工资水平是多少啊大

4，天津市三特电子公司工资多少

天津市三特电子有限公司这是一家私营企业，行业里面的老大，上班次月起开始缴费五险一金（按实际工资缴纳，公积金按15%交），每季按时发放福利用品，每年组织旅游。年底奖金，公司最低的基本工资是2500-6000，按时发放，销售人员提成较高。公司氛围还不错不知道跟你说的是不是一个公司

5，天津私企文员工资一般多少

工资很低的扣完了拿到手最多1200

1200-2000 一般都是1200-1500 不包裹奖金这些。

800--1200

最多800

6，天津泰达投资控股有限公司下属公司员工待遇

天津泰达投资控股有限公司下属公司员工待遇好。根据查询相关公开信息显示，天津泰达投资控股有限公司下属公司平均工资在8千至1万，薪资待遇优厚、提供五险一金、住房公积金、上下班时间准时、偶尔加班，天津泰达投资控股有限公司由天津经济技术开发区管委会授权行使国有资产经营管理，是天津市大型国有企业集团，主要经营领域为城市综合开发、金融和高端制造。

7，请问天津的基本工资是多少

我们公司现在是820元。一起是720元

打工一般算加班1000-2000 城市基本保证工资应该是820还是960来着。。。就这2个数五险一金根据不同公司待遇不一样

960吧

8，天津市基本工资2021最新标准

法律分析：按照国家有关规定，最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准，其中：月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180元，最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者，标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。劳动者在法定工作时间内和提供正常劳动前提下，各类用人单位支付的劳动报酬，不得低于我市最低工资标准。需要说明的是，按照国家有关规定，最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，不包含支付给劳动者的加班加点工资、特殊工作环境或条件下发放的津贴、以及国家规定的劳动者福利待遇。日前，市人社局发布2021年全市企业工资指导线。2021年全市企业工资指导线基准线为7%，下线为3%。在职工提供正常劳动的情况下，企业支付给职工的工资，在剔除规定项目后，不得低于我市最低工资标准。需要注意的是最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内，按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬。最低工资标准包括劳动者的实际劳动所得、一些补贴和奖金、部分地区还可能会包含五险一金等，以地区实际标准为准。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《企业最低工资规定》第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

9，现在天津市劳务工价格是多少

每天80-110元左右

天津劳务工价格普遍偏底，基本工人工资1600~2500之间，天津专科应届毕业生进国企业是实习期3个月，每月600。天津本科应届毕业生进国企业是实习期3个月，每月800。实习期后，国企专科是1300~2500之间，随着工龄增长。实习期后，国企本科是1600~3000之间，随着工龄增长。如果进外期工资基本上实习期差不多，但是正式后工资是国企的两到三倍。

2000以上再看看别人怎么说的。

10，在天津市一家民企工作年薪十万同时也考上公务员了我该怎么选择

您好，公务员二个字“稳固”，民企二个字“灵活”。公务员的好处：1、公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。2、公务员不会乱加班，而企业，加班是常态。3、许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。4、公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。5、公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。6、公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，最高可以占到基本工资收入的31.1%。7、公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销，而一个人正常来说，很少有大病的情况，基本上都是“小病”，但在城市中，区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有，最可怕的是，在环境污染比较严重的现代社会，城市亚健康的现象非常普遍。“大病很少，小病不断”就是目前许多人健康状况的写照。8、公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。9、公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。10、公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面，享有双重保障。主要还是看您倾向于哪种生活状态！祝您成功！

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