天津市总工会四级调研员，四级调研员可以有自己的办公室吗

来源：整理时间：2023-04-11 13:48:39 编辑：天津生活手机版

1，四级调研员可以有自己的办公室吗

不一定！这得看你所供职的部门或企事业单位的办公条件了。

工人师傅及调查员的话可以转成付出职务是完全可以

四级调研员可以有自己的办公室吗

2，天津职级并行后如何分级

职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。

天津职级并行后如何分级

3，一二三四级调研员是什么级别

一级巡视员：十三级至八级。二级巡视员：十五级至十级。一级调研员：十七级至十一级。二级调研员：十八级至十二级。三级调研员：十九级至十三级。四级调研员：二十级至十四级。调研员分四个等级，是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长(县长)。根据《中华人民共和国公务员法》(2019年6月1日起施行）分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员：十三级至八级。二级巡视员：十五级至十级。一级调研员：十七级至十一级。二级调研员：十八级至十二级。三级调研员：十九级至十三级。四级调研员：二十级至十四级。一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。

一二三四级调研员是什么级别

4，一级主任科员是什么级别

一级主任科员是综合管理类公务员职级之一，主任科员是正科级，属于非领导职务。正科级实职干部只有在套改为一级主任科员后，且任职超过三年才有晋升为四级调研员的机会，而二级主任科员想要晋升为四级调研员，必须先晋升为一级主任科员。科级干部从低到高分四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员四个等级，其中四、三级主任科员是副科级干部，二、一级主任科员是正科级干部。综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级；一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。）三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）。一级科员：二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。二级科员：二十七级至十九级。（原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级）。

5，四级调研员是什么级别

四级调研员是综合管理类公务员职级之一。副调研员即原来的副处级非领导职务，副调研员套改四级调研员，意味着四级调研员等同于副处级。公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。四级调研员是综合管理类公务员职级之一。四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行“职务与职级并行”规定后，晋升的职级。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此，四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。按原来的规定，晋升副调研员，必须担任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。而晋升四级调研员，则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改，原来的主任科员套改为二级主任科员，如果其任职主任科员的时间满4年以上，理论上就可以晋升四级调研员：其中两年晋升一级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上成立，还要受单位名额限制。

6，四级调研员是什么级别

7，公务员等级是怎样的

在中国，国家公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务级别划分是国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十三级至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）；县处级副职（二十级至十四级）；乡科级正职（二十二级至十六级）；乡科级副职（二十四级至十七级）等。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。在中国，国家公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务层次与级别的对应关系：1、国家级正职：一级2、国家级副职：二级至四级3、省部级正职：四级至八级4、省部级副职：六级至十级5、厅局级正职：八级至十三级6、厅局级副职：十级至十五级7、县处级正职：十二级至十八级8、县处级副职：十四级至二十级9、乡科级正职：十六级至二十二级10、乡科级副职：十七级至二十四级11、股所级正职：十八级至二十六级12、股所级副职：十九级至二十七级综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）2、副巡视员：十级至十五级；3、调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）4、副调研员：十四级至二十级；5、主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）6、副主任科员：十七级至二十四级；7、科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）8、办事员：十九级至二十七级注：股级（股所级）并非公务员正式行政级别。专业技术类公务员：专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。行政执法类公务员：行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。