天津市机关事业单位培训费，天津事业单位面试辅导培训班

来源：整理时间：2023-01-16 10:22:08 编辑：天津生活手机版

1，天津事业单位面试辅导培训班

我上的是天、津、华、图的面试班，讲的不错挺有针对性，6月1日就要开课了赶紧报班去。

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2，2013年天津事业单位事业编培训辅导班报那家比较好啊中公华

知名专家公考网这方面辅导最为权威，年头挺长的口碑很好网站上还有真实的学员名单比较可信。我去年上课时全是介绍去的气氛融洽，后来我们几个全考上了今年应该有课自己看看去吧.

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3，天津市公务人员会议培训工作餐每人多少钱标准

工作餐的伙食标准，中、晚饭各为2至4元。党政机关工作人员在本埠进行公务活动吃工作餐的，每餐向就餐单位交伙食费2元。回原单位可报误餐补贴，中、晚饭各1元5角；出差在外地吃工作餐的，每餐交伙食费2元，回原单位后可按出差规定报销出差伙食补助费。

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4，天津市机关事业单位人才培训网

其实是没事儿的，把你的补考机会都用完，就算没过还是可以打印证书的，考试只是个过程，不会影响你打印证书。

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5，事业单位培训费计入什么科目

1、事业单位工作人员培训费应计入事业支出-培训费科目。2、具体账务处理是：借：事业支出-培训费贷：银行存款3、事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、业务招待费、设备购置费、修缮费和其他费用。

培训费

6，天津乐知舟教育在上班前要交800元培训费这是不是违反劳动法

如果是专业培训，个人承担部分费用，企业是为了规避培训后员工流失的风险。不违法，而且教育机构对员工培训是必要的，这样的教育机构才是认真的对家长学生负责。现在人们的法律意识真强，呵呵。

劳动法律也没有规定培训费该由谁出，是单位还是个人，应该是不违反劳动法律法规，只是这样不必和单位约定服务期了。

你好！《劳动法》第68条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。” 《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。” 从以上相关规定看，劳动关系中培训费用应当由用人单位承担。如果对你有帮助，望采纳。

劳动者有培训的权利，如果你已经签订劳动合同了，公司还让你自己交培训费用的话就是非常不合适的。

7，关于试用期合同约定培训费的问题

不合法，有两点： 1、新劳动合同法有明确规定：第十九条劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以用人单位要求你光签订试用期是违反该条规定的，如果签订后，应该是付给你转正后的工资！ 2、劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。注意：用人单位必须是在花费专项经费，进行的专业技术培训才可以要求劳动者赔偿的，如果不具备这两个条件，是不需要赔偿的。比如是法定的一些培训，就不需要赔偿。解决的办法：你可以将上述理由跟用人单位说清楚，能协商好最好，如果用人单位执迷不悟的话，你可以签了，到时候出了劳动纠纷，可以到当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁的（申请仲裁是免费的），你站在劳动合同法上，一定是你胜诉！不放心可以再看看新的劳动合同法！最后祝你工作顺利！！