邀请天津市纪委为纪检干部培训，云南纪检监察干部培训中心是工作有前途吗

来源：整理时间：2022-12-08 21:49:11 编辑：天津生活手机版

1，云南纪检监察干部培训中心是工作有前途吗

有前途。纪委监委教育培训中心承担全市纪检监察系统干部的相关培训管理任务，协助并参与全市纪检监察系统的办案辅助服务性工作，接触的人会很多，资源会非常的广。

云南纪检监察干部培训中心是工作有前途吗

2，市纪检委干部办公务员面试培训班违纪吗

你好！看了你的描述，市纪委干部办公务员面试培训班，不违纪，符合规定，市纪委干部举办公务员培训班，是要经过市委批准，才能举办，目的在于使公务员懂法，知法，守法，增强敏疫力，做一名合格的公务员，完全没问题，祝好运！

市纪检委干部办公务员面试培训班违纪吗

3，中国纪检监察学院的培训对象

据了解，目前学院举办的培训班，对象主要是纪检监察系统内的干部，尤其是处局级及其以上党员领导干部。学院拟通过新任职培训和初任培训，对全国纪检监察系统新任职的领导干部和初入职的纪检监察干部进行分批培训，不过这需要一段时间。短期培训一般半个月左右，中期培训两三个月，而学历教育就需要两三年。兼职教授多数是重点高校、科研院所、党政机关的专家学者、领军人物和知名人士，也会招聘一部分专职教授。中国纪检监察学院和其他培训单位提出一系列要求：——要坚持正确办学方向，紧紧围绕党和国家工作大局开展教育培训，加强对纪检监察干部的理想信念教育、党性党风党纪教育和政治理论教育，不断提高纪检监察干部的思想政治素质。——要把握功能定位，加强对纪检监察工作政策理论、业务知识和专业技能的培训，不断提高纪检监察干部的业务本领。——要拓宽培训范围，在坚持面向纪检监察干部培养领导人才、专业人才和研究人才的同时，积极开展党员干部廉政教育培训，筑牢拒腐防变思想道德防线。——要创新培训理念，遵循干部成长规律和教育培训规律，丰富和完善培训内容，加强学科、课程和教材建设，打造品牌培训项目，更好地为干部岗位需要服务。——要创新培训方式，积极开展研究式、案例式、体验式、模拟式教学，不断增强教育培训的针对性实效性。——要健全科研体系，加强反腐倡廉建设重大理论和现实问题的研究，加强国际反腐败交流与合作，研究和借鉴国外反腐败有益经验，为反腐倡廉建设提供理论支撑。——要加强教学管理，完善管理机制，加强学风建设，提高培训质量。中国纪检监察学院建设成为纪检监察专业人才的培养基地、纪检监察学科的建设基地、党政领导干部的廉政教育基地，建设成为反腐倡廉建设理论与实践研究中心、反腐败国际交流与合作中心。

中国纪检监察学院的培训对象

4，紧盯目标担使命聚焦主业再发力

7月份以来，钢城区纪委监委立足纪检监察机关的职责定位和区委区政府工作重点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手，扎实履行监督职责，持之以恒正风肃纪，强抓干部队伍建设，推动全区纪检监察工作高质量发展，以实际行动献礼祖国70周年华诞。铸剑——提升能力 7月25日至9月19日，组织全区纪检监察干部集中观看学习中纪委录制的纪检监察干部培训系列课程光盘，并对光盘课程的学习与“不忘初心、牢记使命”主题教育和自身工作实际结合，适时开展交流讨论，用理论指导实践、以实践检验理论，真正做到学思用贯通、知信行统一，全面提升履职能力。 7月29日至8月22日，分两批次赴西南政法大学，组织全区纪检监察干部综合能力提升班，培训涵盖了职务犯罪证据收集审查运用、侦查讯问技巧、互联网+大数据在实践中运用等业务课程，并穿插组织开展红色教育和廉政教育。学员们潜心研修，淬火铸剑，严守校规校纪，在展现纪检监察铁军良好形象的同时，政治素质得到淬炼，业务能力得到提升，灵魂得到进一步升华。 8月13日晚，第一期“清风夜校”开班，区纪委副书记、区监委副主任、“清风夜校”校长亓玉柱同志作开班讲话，观看了纪检监察干部培训系列课程光盘，2名同志结合学习内容进行了交流发言，效果良好。“清风夜校”将成为全区纪检监察干部理论学习、经验交流、互助提升的有效平台。亮剑——敢于斗争区纪委监委围绕区委区政府中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，进一步营造风清气正的政治生态。对工作纪律执行、工作日午间饮酒、接受管理服务对象宴请等问题进行明察暗访，对公车管理及使用等问题进行专项检查。3季度，立案44件，同比增长108.52%；结案42件，同比增长90.91%；处分45人，同比增长66.67%。针对6月30日《电视问政》节目中反映出的部门单位政治敏锐性不强、推诿扯皮、庸懒散拖等问题，区纪委常委会先后对区自然资源局、市生态环境局钢城分局等4个单位党组织班子成员进行集体约谈，对区市场监管局、区城市管理局等5个单位11名相关负责人进行严肃问责。强化通报曝光，7月份以来，通报违反中央八项规定精神问题5起10人，形式主义、官僚主义问题3起16人1个党组织，党员干部酒驾醉驾典型问题5起5人。责令相关单位召开由区纪委常委参加的专题民主生活会、组织生活会，确保问题整改到位。 9月26日，委机关组成合唱队参加全区“我和我的祖国”合唱比赛，演唱了《亮剑》主题曲《中国军魂》，并以总分第三名的成绩赢得二等奖，充分展现了纪检监察铁军努力拼搏、敢打必胜的亮剑品格和斗争精神。铸魂——坚守初心 7月16日，针对市纪委对区县政治巡察过程中发现的党的政治生活不严肃等问题，区纪委区监委机关各党支部立即召开“找差距、抓落实”专题组织生活会，开展批评和自我批评，揭丑亮短，查摆问题，力求整改。 7月18日，区纪委区监委机关全体党员到大峰山党性教育基地开展“不忘初心、牢记使命，争做出彩型好干部”主题党日活动，从在大峰山革命根据地聆听英雄事迹到中共长清县委旧址了解革命发展历程再到初心广场重温入党誓词检视初心。鼓舞大家不忘初心、牢记使命，立足本职，积极进取，以饱满的精神状态和务实的工作作风，开创我区纪检监察事业新局面。 8月14日，区纪委监委联合“双报到”单位里辛街道茶峪子社区，组织党员干部到9363军工遗址公园开展“牢记使命抓落实，结对共建同提升”主题党日活动，使党员干部进一步锤炼党性，鼓舞干事创业的士气。 9月27日上午，区纪委区监委机关组织开展“不忘初心、喜迎国庆”无偿献血活动。委机关14名党员干部身着正装、佩戴党徽，统一前往献血点进行献血。通过此次活动，充分展现了纪检监察干部大爱无疆的精神风貌，进一步增强了党员干部的凝聚力、向心力，在委机关形成了以实际行动奉献社会、回馈社会的良好风尚。 9月30日，区纪委区监委机关党总支组织全体党员干部赴临沂华东革命烈士陵园开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。在革命纪念馆，党员干部们认真聆听了革命先辈不怕牺牲、前仆后继的感人事迹，重温了沂蒙这片红色沃土上的宏伟历史，深刻领会了“吃苦耐劳、勇往直前、永不服输、爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神。

5，如何加强纪检监察干部队伍建设提出自己的意思和建议

纪检监察干部队伍自身存在的问题总体上讲，纪检监察干部队伍有着自己独特的优势，是一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的队伍。但纪检监察干部还存在一些不适应新形势反腐倡廉工作的现象，有的还暴露出一些突出的问题。笔者认为，纪检监察干部队伍主要在三大作风、三大知识、三大能力方面还存在一定的差距或问题。（一）纪检监察干部存在的三大作风问题1.学习作风“不正”，本本主义严重。纪检监察干部大都比较注重学习、爱好学习，但主要是从报纸、杂志、文件、会议、书本等“本本”上学习，向实践学习，向群众学习不够；重视政治理论和业务知识学习，忽视法律法规、科学文化知识和专业知识的学习，如经济知识、财务知识等；学习不深入，浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏对理论体系和精神实质的理解掌握；学习不联系工作实际，缺乏在学中干、干中学的意识，往往照抄照搬、囫囵吞枣，不能学以致用、用以促学，出现学用“两张皮”的现象；学习喜走捷径、搞实用主义，甚至断章取义，对在实际工作中出现的新情况、新问题，往往责难多于分析、等待多于实干。2.工作作风“不实”，形式主义严重。纪检监察干部工作大都能认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的文件、会议精神，但片面注重完成上级部署的任务，而从具体实际出发不够。在工作中一般号召多、具体措施少，以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，做表面文章，工作上“虚”；工作中蜻蜓点水、浮光掠影，不深入、不细致，工作上“浮”；热衷于赶浪头、出风头、争彩头，讲成绩添枝加叶、谈问题轻描淡写，甚至欺上瞒下、报喜藏忧，工作上“飘”；在执行纪律上，有的怕丢选票、怕丢帽子，跟群众搞“一团和气”、看领导眼色行事，工作上“软”。3.领导作风“不为民”，官僚主义严重。有的纪检监察领导干部不深入基层了解情况，对群众的冷暖不够关心，只管执纪不管群众疾苦；有的开展工作不注重调查研究，喜欢坐在家里定盘子、关起门来想点子，闭门造车、脱离实际；有的对下级态度生硬，对上级拍马溜须，对同级态度暧昧；有的原则性不强，是非观、政绩观错位，同情和放纵坏人坏事，存在着对腐败现象的认同态度和对腐败行为的从众意识,遇事得过且过，不积极地同腐败行为作斗争；有的怕得罪人，不为百姓当家作主，对明知是错误的思想、言行见怪不怪，不批评，不劝阻，遇到难题绕道走，该开口时不开口，只栽花、不栽刺，患得患失，凡事先考虑退路，千方百计混个好人缘。（二）纪检监察干部需要提高的三大能力1.预防腐败的能力。反腐倡廉，重在预防。随着改革开放的深入，人们的世界观、人生观、价值观在市场经济的冲击下也发生一些变化，腐败现象在一些领域还居高不下，有的甚至愈演愈烈。这也说明了我们纪检监察干部的洞察能力还不强，在早发现、早提醒、早预防、早控制下的功夫还不够，教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性还不强，导致了预防腐败的能力的降低，给违法违纪者留下了空间。2.查办案件的能力。新形势下，个别干部甚至是领导干部还走上了违法犯罪道路。有的违法违纪案件的隐蔽性极强、作案手段狡诈、调查取证十分困难，要想突破案件，使违法犯罪者绳之以纪、绳之以法，就必须提高我们查办案件的能力。3.构建和谐社会的能力。近年来，随着社会的进步、人们法制意识的增强、各种社会问题的交错，而纪检监察干部掌握的知识不全、化解矛盾的能力不强，导致一些重访、缠访甚至诉诸法院的案件不断增多，这对于当前党中央提出的构建和谐社会的要求不相符合，也对纪检监察干部维护社会和谐稳定的工作能力提出了严重挑战。二、加强纪检监察干部自身建设的意见（一）加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队伍腐败与反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部的学习教育，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育。加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织；二靠纪检监察干部自身。从单位上讲，要有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训，可以组织一些专家、教授进行专题讲座，选派一些纪检监察干部参加在职培训，鼓励他们参加法律、经济、管理等方面的自学考试。从纪检监察干部自身来讲，要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。（二）加强纪检监察干部作风建设，造就作风过硬的纪检队伍打铁需要自身硬。纪检监察干部既是执法者又是监督者，这就需要我们的作风更加过硬，随时随地经得起检验，做到一身正气、两袖清风。因此，必须加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域，改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时要在创新中学习，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改进工作作风。要克服形式主义，多深入基层调查研究，为基层出谋划策、排忧解难；要从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出实招、求实效；要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，敢于叫真、敢于碰硬，做到违纪必究、有案必查、一查到底。三要改进领导作风。好的作风可以带出好队伍、好风气。纪检监察领导干部要以身作则，模范带头，为干部职工树立起良好榜样；要心系群众、服务群众，关心困难群众疾苦；要顾全大局、令行禁止，确保党的路线方针政策的贯彻落实。（三）加强纪检监察干部能力建设，塑造可亲、可信、可敬的队伍新的形势、新的任务、新的挑战。纪检监察干部必须与时俱进提高自身工作能力，才能担当起反腐倡廉的重任。一是要提高预防腐败的能力。要自觉适应体制改革、布局调整和刑罚执行过程中暴露出来的一些问题，把防治腐败的要求寓于改革和建设的各项重要政策之中，努力增强教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性，积极建立健全惩治和预防腐败的长效机制。二是要提高查办案件的能力。要牢固树立依纪依法办案的观念，自觉维护宪法和法律的权威；深入研究新形势下的办案规律，严格按照法定权限和程序行使权力，不断提高依法执纪的能力和水平，确保有案必查、违纪必究。三是要提高构建和谐社会的能力。要针对新形势下社会发展变化情况，努力提高化解社会矛盾的能力、解决群众诉求的能力、维护社会稳定的能力，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，为维护和人民群众各自的合法权益作出贡献。