社保15年，社保是不是交15年就可以了

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1，社保是不是交15年就可以了
2，社保交够15年怎么办
3，社保交满15年
4，社保个人交满15年能拿多少钱一个月
5，社保十五年能领多少钱
6，参加社保15年有什么说法吗
7，社保要缴满15年

1，社保是不是交15年就可以了

法律规定员工缴纳社保，最低要交满15年，但是并不是缴满15年就不用缴纳，而是只要你还在就业，就必须要缴纳社保，除非是缴满15年你刚好退休这种情况下不用缴纳，否则按照《社会保险法》规定，必须要缴纳到退休为止。

社保是不是交15年就可以了

2，社保交够15年怎么办

社保缴费年限已满15年但未到退休年龄的，建议继续购买社保，因社保缴费年限越长退休后所领取的养老金越高！

享受基本养老保险待遇的最低缴费年限为15年，交够了可以选择继续交，养老后期领取的会多点，希望对你有所帮助

社保交够15年怎么办

3，社保交满15年

1996年元月1日以后参加工作，缴费年限已满15年（1995年12月31日以前参加工作缴费年限已满10年）后自动终止缴费的，达到法定退休年龄办理退休手续时，其基本养老金待遇如何计算？答：上述参保人员因未连续缴费至法定退休年龄，因此在达到法定退休年龄办理退休手续时，其基本养老金的计算办法中，基础养老金和过渡性养老金按自动终止缴费时的上年度职工平均工资水平的一定标准计发，而不是按达到法定退休年龄时的上年度职工平均工资水平的一定标准计发，个人账户养老金按其个人账户的实际储存额除以120计发。这样计算的结果，将大大低于连续缴费至法定退休年龄的参保人员。间断缴费对养老金的三个影响 1、影响个人帐户养老金积累； 2、影响缴费年限：不但对计算养老金有影响，对退休后的增资也有影响； 3、影响指数化工资：指数化计算时缴费基数为0，这当然会产生影响的。所以你最好不要间断缴费，因为单位交存部分会因为你个人的间断而实际上间断，会对你将来的养老金造成很大的影响。

社保交满15年

4，社保个人交满15年能拿多少钱一个月

依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。按照国家相关政策要求，凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。社保交满15年，退休后一个月能领多少钱？社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5，社保十五年能领多少钱

退休金不是几句话能算清的。与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。要细算。一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金 = 69500 / 139 = 500 元。(2)基础养老金。为缴费年数乘以 1% 乘以当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。假设：当地月工资为4000元，缴费25年。基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。注意：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。(3)其他少量津贴。以上全部，构成退休第一个月的养老金。每年会上调一定比例，比如5%、10%等。

6，参加社保15年有什么说法吗

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题：1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

社保交满十五年，医保交满二十年。男的满六十，女的满五十，其中女干部满五十五。满足以上的条件的话，你在退休以后就可以享受正常的社保待遇了。

国家规定，社保必须累计交满15年后，到了退休的年龄才可以领退休工资的，如果您现在已交了10年，但是到了退休年龄了，您可以申请延期退休，或一次性趸交，也就是说您还差5年的没有交，一次性补缴齐是可以的

已满15年交费.到法定退休年龄假设你本地上年月平工资3600你按100％比例[3600+3600]/2*15年缴费*1％=540如按60％=432个人账户.我高估.13000/139月60岁=93.550岁计发月除195.55岁170过渡养老金.97.12.31前工龄按你4年计算100％3600*4*1.3％=187.基础养老+个人账+过渡=享受养老金老办法对交满15年25年待遇差不多.多交没用。现老办法废除。现从06.1.1起执行新办法.缴费工资基数与养老金水平结合更紧密。缴费工资基数越高，退休时领取到的基本养老金越多。供参考

7，社保要缴满15年

断过没关系，社保缴费年限是累计计算的，每累计十二个月为一年，只要你累计达到十五年就可以了。如果到了法定退休年龄，缴费年限累计不足十五年，你就得延长缴费时间继续缴费直到满足社保要求的十五年，才能办理退休。

养老保险缴费满15年达到法定退休年龄生日的当月就可以办理退休手续领取养老金了，即使缴费有中间间断也不受影响的。但是缴费年限越多退休工资也越高，相反缴费年限少退休工资也相对少。

按照国家的相关规定，养老保险到退休年龄时，累计缴费年限（含视同缴费年限）够15年以上的，可以办理退休手续。也就是说，累计交满15年，只是办理退休的一个前提条件。如果达到退休年龄，但是社保交费累计不满15年的，必须要延迟退休，继续缴费，直至够十五年时可以办理退休手续。值得注意的是，参保人养老保险缴费年限要缴足最低15年，既可以连续缴费满15年，也允许累计缴费满15周年。这里建议最好连续缴费，并且中间不要出现断缴，这是因为很多地方规定购车、买房摇号必须要连续缴纳社保达到一定的年限才能获得资格，比如说北京购车摇号必须要求连续交满五年，而且不能中断，以及今年出台的北京积分落户政策仍然是要求连续交满社保七年，不过中间可以允许五个月的补交时间。最后还要提醒一点的是，就算你社保交满15年，也不一定就能领养老保险，首先要达到法定的退休年龄。目前退休的法定年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，从事国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。

企业职工养老保险最低缴费年限是15年。如果你中间有中断的话，你需要到当地的社保经办机构去查询你中断的年限，看一下你在此期间中断的是挺饱的状态还是欠费的状态。如果是欠费的状态的话，你就必须要把欠费给补齐才可以正常的往后继续缴费。如果是停保的状态的话，你有两种选择，第一种选择是可以一次性把中间中断的这些年的养老金补齐，第二种选择就是可以把中断的这些年限放弃了就不要了。然后继续向后缴费，一直缴够15年，或者继续往上缴，缴够20年，21年等等。养老保险的原则就是多缴多得。

所谓缴满15年，你是不懂社保的人在忽悠人。15年是能够退休的最低标准，低于这个数退不了休。社保的原则是多缴多得，长缴多得，种瓜得瓜种豆得豆，馒头比饼子好吃，因为麦子的生长周期比玉米长若干。因此，只要不到法定退休年龄就可以继续缴费，直到到了退休年龄，你会得利的。另：女性缴费不足20年、男性25年退休后不享受终身医疗保险。