独生子女陪护假，如果父母生病了作为独生子女能不能带薪休假去陪护

来源：整理时间：2022-10-14 04:03:22 编辑：天津本地生活手机版

本文目录一览

1，如果父母生病了作为独生子女能不能带薪休假去陪护
2，生育陪护假津贴申请为什么要独生子女光荣证
3，独生子女护理假是什么
4，关于女方产假及男方陪护假的问题
5，生育陪护假是多少天
6，甘肃省人口与计划生育条例男子陪护假是怎么规定的
7，独生子女探亲假

1，如果父母生病了作为独生子女能不能带薪休假去陪护

现在好像没有这样的好事就算是公务员也要请假，扣钱的私营的就更不用说了

或许可以。

如果父母生病了作为独生子女能不能带薪休假去陪护

2，生育陪护假津贴申请为什么要独生子女光荣证

不是独生子女是没有这个津贴享受的。

你好！那是你们单位的规定吧，呵呵如有疑问，请追问。

生育陪护假津贴申请为什么要独生子女光荣证

3，独生子女护理假是什么

关于护理假是指：已婚妇女晚育的，国家给予男方护理假，护理假视为出勤，工资、奖金照发。《独生子女父母光荣证》是自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给的证。持证人可享有国家规定的奖励和优待政策。

独生子女护理假是什么

4，关于女方产假及男方陪护假的问题

您好，“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”

5，生育陪护假是多少天

男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。

6，甘肃省人口与计划生育条例男子陪护假是怎么规定的

《人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。必须独生子女的,晚婚晚育的，男方有十天看护假,工资照发,不影响福利和全勤.孩子出生后三个月内未办独生子女证的,已休的产假按事假处理.。

7，独生子女探亲假

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。 (三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。