20年天津市社保公积金缴费标准，天津公积金的缴费基数

来源：整理时间：2023-01-29 19:12:50 编辑：天津生活手机版

1，天津公积金的缴费基数

公积金没有最低缴费基数，缴费比例为9%-15% 每年7月初进行公积金缴费基数的调整，基数由去年7月-今年6月的个人月平均工资决定 1100是07年社会保险的最低缴费基数，社会保险的缴费基数是由去年1月-12月的月平均工资决定，07年最高缴费基数为5720

天津公积金的缴费基数

2，请问天津社会保险五险一金的收费标准是多少

个人8%公司20%可以，去社保大楼

养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5% 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费各地社平工资不同基数亦不同，企业职工缴费是由企业申报基数，与社平不同。养老保险间断多久都可以补交。医保间断三个月即作废。失业、生育、工伤不能补交。公积金在调入新企业后由企业接续，不用补交。

请问天津社会保险五险一金的收费标准是多少

3，社保和公积金缴费标准

一、参保单位为职工按月缴纳五项社会保险，分别是养老、医疗、工伤、失业和生育保险。五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度工资总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。例如: 1、最低基数月缴纳1204.84元；其中：单位缴纳877.40元，个人缴纳327.44元 2、社平基数月缴纳2007.56元；其中：单位缴纳1461.97元，个人缴纳545.59元 3、最高基数月缴纳6022.69元；其中：单位缴纳4385.92元，个人缴纳1636.77元。二、单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。

社保和公积金缴费标准

4，天津社会保险缴费比例

养老保险: 28% 单位20% 人8% 308.00 220.00 88.00 医疗保险: 12% 单位10% 个人2% 132.00 110.00 22.00 失业保险: 3% 单位2% 个人1% 33.00 22.00 11.00 生育保险: 0.8% 8.80(完全企业负担) 工伤保险: 0.5%--2% 5.50—22.00(按照企业工作风险确定比例,完全企业负担) 公积金: 缴费基数 590元—5982元 20% 单位10% 个人10%

养老保险公司20%，个人8% 医疗保险公司10％，个人2% 失业保险公司2%，个人1％生育保险公司0.8%，个人不用承担工伤保险公司0.5%，个人不用承担公积金公司11%，个人11%

5，天津市社会保险费用20年一共多少

去年是五千多今年听说六千多如果补缴之前的每年都有滞纳金会比该交的都多

生育保险（天津）不分本地外地只要累计交满一年就可以了。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司, 如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~ 同样的花费,女生报销就能拿7256,男生报销只能拿1250

6，有关天津的五险一金和单位缴存比例

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

五险公司缴纳33.8% 个人缴纳11%，公积金公司缴纳11% 个人缴纳11% 可能您还要考虑个人所得税问题 2009年保险基数上限7800 下限1260 天津市住房公积金缴存基数上限为8469 每年7月调整每年1月份及新员工帐户将扣除个人大额医疗保险金200元这是我知道的希望可以帮到您核算

7，天津市五险一金缴纳标准

天津市五险一金缴纳比例是：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%。失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%。生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳。工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳。住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。扩展资料：办理(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料来源：搜狗百科-五险一金

如果是企业员工缴纳五险一金，那么天津市各区的标准是一样的，缴纳的比例都是一样的，但各企业因员工薪金水平不一样，缴纳社险和公积金的基数是不一样的，公积金的比例也有高低不同。

天津市人力资源和社会保障局文件　　津人社局发〔2009〕59号　　--------------------------------------------------------------------------------　　关于2010年度单位和职工社会保险缴费基数最低和最高标准等有关问题的通知　　各区（县）劳动保障局、人事局，各委、办、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位:　　依据市人民政府有关文件规定，单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，每年由市人力资源和社会保障行政部门公布，现就2010年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准等有关问题通知如下：　　一、缴纳社会保险费基数标准　　（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低和最高标准分别为1425元和8380元。　　（二）城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为3810元。按此标准缴费确有困难的，可在3810元与1525元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2000元。　　（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为1525元、失业保险补贴基数为1425元，医疗保险补贴基数为2000元。　　（四）困难企业及托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为1425元。　　（五）商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员参加工伤保险缴费标准维持6元标准不变。　　（六）无工作单位残疾军人医疗保险缴费基数和残疾军人医疗补助缴费基数为2793元。　　（七）城镇企业职工养老保险补缴计算保值系数时，上一年本市职工月平均工资为2793元。　　二、退休人员医疗保险费筹资标准　　（一）困难企业退休人员、社会退休人员和计划内破产企业退休人员大病统筹医疗保险费人均筹资标准为969元。　　（二）民政管理退休人员和军队无军籍退休人员以及安置在本市的军队退休干部，参加基本医疗保险费筹资标准为2880元。　　三、大额医疗救助筹资标准　　在职职工和退休人员大额医疗救助费筹资标准分别为200元和300元。对领取社发养老金的退休人员在2010年1-4月份分别按80元、80元、80元和60元的标准扣缴大额医疗救助费。　　四、农籍职工和城乡居民基本养老保险缴费基数　　（一）农籍职工缴纳基本养老保险费缴费基数调整为2800元。　　（二）城乡居民基本养老保险缴费基数调整为10600元。　　五、基本养老保险欠费补缴　　2007年12月31日以前已经参保的城镇企业及其职工，2010年度内补缴养老保险欠费，暂只补缴欠费的本金及利息。　　2008年1月1日以后参保的城镇企业及其职工和“个人缴费窗口”缴费人员，补缴当年养老保险欠费的，应补缴欠费的本金及利息；补缴以前年度养老保险欠费的，应补缴欠费本金及保值费用。2010年度，保值费用按照应收补缴保值额的60%计算。　　六、本通知自2010年1月1日实行。　　二OO九年十二月三十日

三的刷卡机的办法卡撒几顿饭

天津市五险一金缴纳比例是：　　养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。　　养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%　　医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%　　失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%　　生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳　　工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳　　住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。