天津市的公交司机年假，公交车司机年假是多长时间

1，公交车司机年假是多长时间

每一年工龄1天，最多15天

有车，只不过会比平时要少

公交车司机年假是多长时间

2，天津公交927过年放假吗天津927

天津公交927路是从中华民营经济园到大港石化园区的，即使是过年的春节假期期间也不会放假停运的。

公交不会放假，请市民放心

天津公交927过年放假吗天津927

3，我想问一下天津公交过年放假么

公交不会放假，请市民放心

人多

公交不放假

废话，公交车放什么假

我想问一下天津公交过年放假么

4，天津市的公交车司机春节过后什么时上班

天津公交车每天都运营春节期间运营的班次还会增加的这点你放心吧

公交集团是不歇班的，每天正常运营。

公交车司机春节不休息，他们是轮休的。

可以做轻轨啊

5，天津公交司机有正式保险吗女司机有产假吗

公交司机有5险1金的女司机产假约为90天带薪。。。希望你生出个漂亮的小宝宝

有5险没1金。产假因公司而定，规定是90天

有保险，产假没有

当然会有保险的

6，公交司机能不能享受带薪年休假

如果符合公司规定，是可以享受公交公司的年休假期的！

公交司机是可以享受带薪年休假的，但是需要上级的批准，因为有时候司机是不能缺的，他要调度好才能批准你休息。

有

能，公交车司机可以休年假。

7，天津市公交集团劳动法病假如何规定病假休10天工资 怎么算搜

短期病假一般来说，都是根据平时工资的100%享受的，但是最低不能低于平时工资的80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。　　职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。　　病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)

搜一下：天津市公交集团劳动法病假如何规定，病假休10天，工资怎么算？再看看别人怎么说的。