天津市副处级有年龄要求吗，正科级升副处级年龄限制

1，正科级升副处级年龄限制

法律分析：只要符合晋升条件，正科晋升副处没有年龄限制。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第四十八条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。第五十条公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

正科级升副处级年龄限制

2，副处级干部的年龄大约在多少岁左右

中央机关：30岁左右、省部机关：30岁左右、地市机关：32岁左右、区局级机关、35岁左右、县级机关：40岁左右。依据《公务员职务与职级并行规定》第九条规定：厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：厅局级正职：一级巡视员；厅局级副职：二级巡视员；县处级正职：二级调研员；县处级副职：四级调研员；乡科级正职：二级主任科员；乡科级副职：四级主任科员。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。副处级，即县处级副职。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。各地市(设区)党委、人大、政府、政协的直属单位副职和副处级单位正职。中共县、县级市、区委副书记、常委、纪委书记，县、县级市、区人大常委会、政府、政协的副职国有正县级企业的副职，副县级企业正职。正处级学校副职、副处级学校正职。

副处级干部的年龄大约在多少岁左右

3，副处级退休年龄

一、处级干部退休年龄规定1、处级干部退休年龄规定如下：（1）男干部的法定退休年龄一般是60周岁；（2）女干部一般是55周岁，如果达到副处级（四级调研员、副高级职称）以上，则是60周岁；（3）干部的职务、职称达到一定层级之后，法定退休年龄可以推迟；（4）因病致残的规定和职工一样，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，提前退休，男干部是50周岁，女干部是45周岁；二、二.副处级退休金每月多少三、从整体来说，公务员退休金替代率仍然达到80%~100%之间，也就是说退休工资是在职工资的80%~100%之间，这意味着如果一个副处级岗位在职工资是1万块钱，那么他的退休金差不多是在8000块钱到1万块钱之间。四、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：五、（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；六、（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；七、（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。八、干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

副处级退休年龄

4，超过多少岁不能提副处

一、提副处级干部需要什么学历1、副处的提拔从组织部门的考核方面讲,对于学历的要求一般是专科以上学历,最好是本科以上。2、要具有正科级两个以上单位的领导工作经历,这是必备条件。二、提副处级干部要查征信吗1、申请副处级不查个人征信,有可能单位已经提前把征信排查的事情做了,直接提取档案就知道了。2、征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的,应当予以删除。三、提正处级干部年龄限制1、机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔。2、在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。3、副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。对于副处级干部提正处级干部则没有明确的年龄设置。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（六）具有正常履行职责的身体条件。（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

5，正科级提副处级年龄要求

机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔。在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。一、事业单位的工人退休年龄要求。符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、完全丧失工作能力的；3、男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。二、机关事业单位提前退休：1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。（1）、正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。（2）、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。（3）、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。