天津市劳动仲裁网上举报，天津地区举报网站有哪些

本文目录一览

1，天津地区举报网站有哪些
2，天津劳动投诉
3，关于劳动合同问题在网上怎样投诉
4，天津市劳动争议仲裁
5，在天津发生的劳动纠纷有哪些媒体途径其相关电话是多少
6，天津拖欠农民工工资怎么举报
7，怎么在网上投诉老板拖欠工资

1，天津地区举报网站有哪些

天津市劳动保障监察总队开通网上举报投诉热线www.tjlss.tj.cei.gov.cn天津市河西区人民检察院举报中心http://www.hxjcy.gov.cn/reportCenter/

天津地区举报网站有哪些

2，天津劳动投诉

你拨打12333电话就可以投诉了，或者拨打114电话查询当地劳动局的电话号码，然后再投诉。

打12333,专门的劳动争议热线

你的这种情况现在很普遍~要想投诉~就要去单位所在的劳动保障部门~天津市劳动保障监察总队在和平区西康路2号的市劳动和社会保障局服务厅设专人负责接待群众举报投诉，同时开通新的举报投诉电话:23331069

天津劳动投诉

3，关于劳动合同问题在网上怎样投诉

这个要看当地劳动与社会保障局的网站有没有。但这个问题应当直接到你签约公司所在地的劳动与社会保障局劳动仲裁处去处理。，因为这个要提供相关材料的网上的不可能全部提供。

权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的事实，有权向有关国家机关主张自身权利。你这个属于消费者纠纷问题，可以投诉，但是合同一般都定的比较死，除非是卖车行的个人撰写合同，你先咨询下网上的相关律师看合同是不是确实有问题，再向当地部门或者12315投诉

关于劳动合同问题在网上怎样投诉

4，天津市劳动争议仲裁

1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。　　2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。　　3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。

当然还要带身份证呢

5，在天津发生的劳动纠纷有哪些媒体途径其相关电话是多少

请不要修改我的书写格式！！！***************************************************************************************************************************【1】天津市人力资源和社会保障局有劳动监察大队，可以处理劳动纠纷。全国统一联系方式：在人力资源和社会保障部网页上。【2】有劳动纠纷，可以申请劳动争议仲裁。【3】天津市劳动争议仲裁委员会地址天津市和平区建设路18号。【4】天津市劳动争议仲裁院天津市和平区四平西道5号。【5】你也可以向媒体曝光，协助解决劳动争议问题【6】市里的和各区劳动争议仲裁委员会的地址、联系方式我都知道。但是不敢写了。写了答案要失效了。【7】你是匿网名，我没有办法给你写信，告诉你电话。你可以写信给我，我会告诉你。

你好！12333如有疑问，请追问。

6，天津拖欠农民工工资怎么举报

劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

欠薪特别是恶意欠薪，是当前国家政策严厉管控的事情。因为描述不详，所以只能按一般共性给予解答：与用工者协商；协商不成，则务必要搜集、提供尽可能多的证据，证明用工者有欠薪事实（没有证据也没关系，法律要求涉及劳动纠纷的有条证据倒置，要求，要求由拖欠者提供已付薪证据，如果提供不出，则视为欠薪事实成立）。很多地方成立了专门机构，专司治理欠薪问题，如果是农民工且从事建筑行业，则治欠的力度更大。当然，如果没有上述机构，也可以身法院提起诉讼。

7，怎么在网上投诉老板拖欠工资

在用人单位拖欠工资的情况下，先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

付费内容限时免费查看回答你好，我是百度平台的合作律师，稍等我阅读后为您解答！可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼提问你好，这个打电话有用吗？回答当然有用的。你可以直接打电话说明您的情况以及您的诉求，工作人会给您核实解决哦劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。更多13条

陈建华拖欠我六月，七月的工资，克扣一万左右，找劳动局也忽悠来忽悠去的，都不知道怎么办了