天津市公益性岗位条件，公益性岗位有什么条件吗

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1，公益性岗位有什么条件吗
2，申请公益岗位需要哪些条件
3，公益性岗位认定条件
4，公益岗位需要什么条件
5，公益岗需要的条件

1，公益性岗位有什么条件吗

法律分析：公益性岗位的申请条件：（1）城镇零就业家庭成员；（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；（3）低保户和低保边缘户家庭成员；（4）夫妻双失业（下岗）人员；（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；（6）单亲抚养未成年人者；（7）困难家庭未就业的高校毕业生；（8）市政府根据就业工作需要确定的人员。法律依据：《中华人民共和国慈善法》第一条为了发展慈善事业，弘扬慈善文化，规范慈善活动，保护慈善组织、捐赠人、志愿者、受益人等慈善活动参与者的合法权益，促进社会进步，共享发展成果，制定本法。第二条自然人、法人和其他组织开展慈善活动以及与慈善有关的活动，适用本法。其他法律有特别规定的，依照其规定。

公益性岗位有什么条件吗

2，申请公益岗位需要哪些条件

符合就业困难人员标准，以失业下岗人员、困难家庭未就业的高校毕业生等为主。一.公益性岗位的申请条件：（1）城镇零就业家庭成员；（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；（3）低保户和低保边缘户家庭成员；（4）夫妻双失业（下岗）人员；（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；（6）单亲抚养未成年人者；（7）困难家庭未就业的高校毕业生；（8）市政府根据就业工作需要确定的人员。二.申报、审批程序：（1）、符合条件的就业困难人员可以到所在社区、街道申请，并提供身份证、《就业失业登记证》及相应的材料。（2）、街道负责对申请人员的身份、援助条件进行审核并报县、区劳动就业部门。县、区劳动就业部门负责上报到市劳动就业管理局审批。

申请公益岗位需要哪些条件

3，公益性岗位认定条件

公益性岗位认定条件如下：1、当事人属于城镇零就业家庭成员；2、女性40周岁以上、男性50周岁以上的下岗失业人员。公益岗的职责是什么1、负责协调各部门的管理工作；2、负责办公室重要文件、材料的起草、核稿工作；3、负责办公室印鉴使用管理、收发文管理；4、负责办公室大事记载、开展活动有关资料收集整理、归档；5、负责做好与有关部门的联系；6、负责办公室重要会议决定、重要工作部署、重要文件以及上级要求和领导指示贯彻落实情况的督办工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

公益性岗位认定条件

4，公益岗位需要什么条件

公益性岗位的申请条件：1、城镇零就业家庭成员；2、女四十周岁以上、男五十周岁以上的下岗失业人员；3、低保户和低保边缘户家庭成员；4、夫妻双失业（下岗）人员；5、处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；6、单亲抚养未成年人者；7、困难家庭未就业的高校毕业生；8、市政府根据就业工作需要确定的人员。公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。公益性岗位补贴是街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。法律依据：《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》(财社〔二零一七〕一百六十四号)》第八条享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足五年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过三年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。

5，公益岗需要的条件

符合就业困难人员标准，以失业下岗人员、困难家庭未就业的高校毕业生等为主。一. 公益性岗位的申请条件：（1）城镇零就业家庭成员；（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；（3）低保户和低保边缘户家庭成员；（4）夫妻双失业（下岗）人员；（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；（6）单亲抚养未成年人者；（7）困难家庭未就业的高校毕业生；（8）市政府根据就业工作需要确定的人员。法律依据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见(国发〔2015〕23号)》第十四条加强对困难人员的就业援助对通过市场渠道确实难以实现就业的，可通过公益性岗位予以托底安置，并给予社会保险补贴及适当岗位补贴。《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》(财社〔2017〕164号)》第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出。《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》(财社〔2017〕164号)》第八条享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)》规定通过公益性岗位托底安置。各地要指导贫困县按照有关政策和资金管理的规定，统筹利用各类资金开发公益性岗位，为贫困劳动力提供帮扶，贫困地区人力资源社会保障部门应将新增和腾退的公益性岗位优先用于安置贫困劳动力。