天津市人力社保局113号文件，工伤护理费标准我是天津市企业职工因工造成胸椎骨折高位截瘫

来源：整理时间：2022-11-26 12:17:14 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，工伤护理费标准我是天津市企业职工因工造成胸椎骨折高位截瘫
2，天津劳动局对退休职工的抚恤金是怎么规定
3，天津市工伤职工解除劳动合同的补偿金的具体标准我是指每个月补
4，天津市辞职员工暂停社保急
5，天津市的员工保险基数如何核定
6，天津市丧劳如何办理
7，天津工伤死亡赔偿政策

1，工伤护理费标准我是天津市企业职工因工造成胸椎骨折高位截瘫

从你鉴定为工伤二级的下月起，生活护理费为本市上年度职工月平均工资的40%。2004年1月1日实施《工伤保险条例》后，按规定由社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整增加，具体看天津市人力资源和社会保障局的调整文件，基本上每年都调整，都在原基础上增加。一般都在下半年出台文件。

我是来看评论的

工伤护理费标准我是天津市企业职工因工造成胸椎骨折高位截瘫

2，天津劳动局对退休职工的抚恤金是怎么规定

您好!退休人员因病、非因工死亡丧葬费，以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个月计发。2014年标准为：4260元x2个月=8520元。　　已故退休人员生前有供养的直系亲属，可以享受一次性救济费，计算基数为全市上一年职工月平均工资。供养直系亲属1人者，为6个月;2人者，为9个月;3人及3人以上者，为12个月。　　如果您还有其他不明之处，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。

天津劳动局对退休职工的抚恤金是怎么规定

3，天津市工伤职工解除劳动合同的补偿金的具体标准我是指每个月补

根据《关于公布 2010 年度全市职工平均工资等有关问题的通知》（天津市人力资源和社会保障局文件津人社局发〔2011〕8 号）发布的消息：2010 年本市职工年平均工资为 37540 元，增幅为 12%，月平均工资为 3128 元，日平均工资为 143.8 元，小时平均工资 18 元。2010 年本市在岗职工年平均工资为 51586 元，增幅为 14.7%，月平均工资为 4299 元。这里有两个数据：一是社平工资3128元；二是在岗职工月平均工资为4299元。

天津市工伤职工解除劳动合同的补偿金的具体标准我是指每个月补

4，天津市辞职员工暂停社保急

2010/05应该为员工缴纳保险,2010/06为其办理保险减少,办理保险减少手续需要填写4号表(减少花名册)及河西劳动局出具的退工花名册

劳动局大厅可以回答你，我给人办是我们这什么也没要，我说这个职工辞职了，让劳动局给打一份交费到本月的单子(盖章）贴在该职工的保险本上，给他本人带上，以后他可以继续交费。如果劳动局要合同你就去那拿，要真实的本人签字，不可损害职工利益，不然可能会有争议，损害单位形象。

每月7日到22日之间可以办理社保的

5，天津市的员工保险基数如何核定

各地的最低参保基数都不一样，可以上天津市的人力资源和社会保障局网站查询。企业承担费用1=参保基数*22%（养老）+参保基数*医疗12%+参保基数*失业1.7%+参保基数*生育0.8%+参保基数*工伤0.5%=参保基数*37%企业承担费用2=住房公积金基数*7%

对于新入职的员工，入职当月应发工资或合同工资可以确定为她的基数自己交费养老只有60%社平工资和100%社平工资两档单位是60%--300%社会平均工资一个范围，根据工资实际定，低于60%按60%高于300%按300%，之间的是多少报多少基数个人到单位基数是可以变动的。公积金不太了解，我接触到的，两个都比较一致。不然做账多麻烦。

是以个人的工资为缴费基数；还要根据本地区劳动保险部门规定的平均缴费基数。比如济南2006年缴费基数是1377元，那么如果员工工资高于1377元按实际缴，低于1377元按1377元缴。

6，天津市丧劳如何办理

这个应该不可以，先天性心脏病从医学上来说算是一种先天不足，但是法律意义上来说并不是，所以应该是不可以的。 8月

一、申报条件参加我市城镇企业职工基本养老保险、因病停止工作医疗期满或非因工致残医疗终结，病情符合《职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准》的职工，男性年龄满50周岁、女性45周岁以上，经本人申请，可以申报因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定。二、申报材料及要求 1. 申请书。申请书为市劳鉴会统一格式，请申请人仔细阅读并认真填写。申请书由本人签字，本人无法签字的，由监护人代签并注明。申请书无申请人或监护人签名，用人单位不得受理上报。 2.第二代身份证复印件两张及户口薄本人页复印件。一张用做申请人申报附件，另一张由申报单位粘贴在申请人申报病案袋右上角。 3.始发及近期住院病历复印件。住院医院应为本市二级以上医院。住院病历须提供：首页、住院记录、出院记录、手术记录、病理报告及各种辅助检查报告等。要求住院病历诊断内容与申报病种一致，住院病历盖医院病案室章。 4.申请病种的《介绍信—诊断证明书》原件。申请人在本年度病退鉴定工作启动后持市劳鉴会统一格式的《介绍信—诊断证明书》到本人所住医院按照相关规定复印住院病历和开具诊断证明书。要求申请人所住医院为本市二级以上医院，《介绍信—诊断证明书》由副主任以上医师开具，诊断内容必须与住院病历诊断内容相符，专用《介绍信--诊断证明书》盖医院诊断证明专用章。5.住院及系统门诊所产生的医疗费用正式票据复印件。三、申报流程 1. 申请人在申请病退鉴定前应详细阅读本通知，病情、病种、病历符合政策标准和规定，方可向所在单位或存档部门提出鉴定申请。 2. 用人单位或存档部门根据政策标准和申报条件负责对申报人的身体状况和申报材料进行审核，符合政策标准和申报条件的方可填写《天津市职工因病非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定申请书》，用人单位或存档部门填写《病退鉴定审核情况表》，开具专用《介绍信--诊断证明书》并受理申报材料，不符合政策标准和申报条件的,不得受理并告知原因。 3. 职工所在单位或开发区人才服务中心对审核后并受理申报材料的职工要进行公示,公布举报电话,公示期满无异议者申报材料在规定时间内,上报至开发区人力资源和社会保障局,公示期有异议者要认真核查并做相应处理。 4. 人力资源和社会保障局组织专职人员或医疗专家对上报材料按照《天津市职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（津劳局[2003]71号）和申报要求进行严格审核，对病情、病种、病历符合政策标准和申报条件的予以受理并进行公示，对不符合申报条件的不得受理并告知原因。对公示期有异议者要认真核查，如反映情况属实，取消其申报资格。公示期满无异议者，填写《病退鉴定审核情况表》，申报材料、花名册（纸制和电子表格）在规定时间将报至市劳鉴会办公室，并附公示名单及公示情况报告。 5. 市劳动能力鉴定委员会办公室组织鉴定专家对申报材料进行审查, 并通过医保网或到医院核实诊断证明和住院病历，符合条件者，按照鉴定程序安排查体和鉴定，不符合条件者材料退回。四、注意事项 1．申请人到就诊医院复印住院病历和开具诊断证明书，须在全市劳动能力鉴定工作启动以后，持专用《介绍信—诊断证明书》，经就诊医院医务部门审核后，由相应科室按照相关规定复印住院病历、开具诊断证明书和其他事宜。鉴定工作启动之前开具的诊断证明书申报无效。 2．单纯性糖尿病、高血压，小儿麻痹症、先天性聋哑、酒精依赖综合症等均不能作为申报依据，脑血管意外和骨科术后患者，经半年以上康复治疗后仍遗有肢体功能障碍、肌力Ⅲ级以下，可申请病退鉴定。 3.精神病类病种的申报材料只指定安定医院、安康医院、安宁医院，申报时须出具由所在居委会填写的统一制式证明书，并加盖公章。 4.鉴定部门只收取与鉴定有关的病历复印件，收取的病历复印件不再退回，申报材料纸张大小统一使用A4纸。

这个应该不可以，先天性心脏病从医学上来说算是一种先天不足，但是法律意义上来说并不是，所以应该是不可以的。 8月

7，天津工伤死亡赔偿政策

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。工伤死亡赔偿标准与计算方法如下：一、丧葬补助金。标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。由于天津市尚未发布最新市人力社保局关于调整2017年工伤保险待遇有关问题的通知，因此参照之前的标准执行，具体标准如下：各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团总公司)人力资源部门，市社会保险基金管理中心，有关单位：为保障工伤一至四级人员及工亡人员供养亲属基本生活，根据国务院《工伤保险条例》(国务院令第586号)及我市有关规定，现就调整工伤保险待遇有关问题通知如下： 1、伤残津贴。 2014年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)，根据伤残等级每人每月分别增加津贴：一级伤残290元，二级伤残280元，三级伤残270元，四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。 2.退休工伤人员补贴。 2014年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人员)，根据伤残等级每人每月分别增加补贴：一级伤残60元，二级伤残50元，三级伤残40元，四级伤残30元。调整后工伤人员补贴与养老金之和每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。 3.供养亲属抚恤金。 2014年底前领取供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，配偶每人每月增加113元，最低发放标准1246元；其他供养亲属每人每月增加85元，最低发放标准934元。 4.支付渠道。参加工伤保险社会统筹的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位支付。本通知自2015年1月1日起施行。三、一次性工亡补助金。 2019年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿法律依据。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。人世间每一次相遇都是久别重逢，而每一次分开可能今生再也不相见，你永远不会知道，意外和明天哪个会先到来，但现实生活中，风险和意外是确确实实存在的，那么，我们该如何去面对人生的无常，如果不事先做好充足的准备，只有承受巨大的打击。