天津市教师降薪，2022年天津教师降工资了吗现在

1，2022年天津教师降工资了吗现在

没有。2022年天津教师待遇是非常好的，没有降工资。该地简称“津”，别称津沽、津门，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市。

2022年天津教师降工资了吗现在

2，2022年7月天津市中小幼单位教师的工资是有所减少吗

不是。2022年7月，天津市教学单位教师的基本工资标准是10%，将会被取消，这只是针对中小学教师的政策，幼师工资基本稳定，但即使是取消10%，工资总体变动不大。据相关部门明确表示，教师的基本工资将会每隔一年进行一次调整。

2022年7月天津市中小幼单位教师的工资是有所减少吗

3，教师工资降了什么原因

教师到手工资减少并非因为降薪，而是从1月开始机关事业单位工作人员也要开始缴纳养老保险，标准是应发工资的8%。最近咨询工资减少问题的电话络绎不绝，主要是受养老保险改革影响，此外也有一些医疗保险之类的系数一起调整。《教师法》第25条：有明确的规定，教师的薪资待遇要和国家公务员的薪资待遇持平，不能高也不能低，这在编制体系里，是比较特殊的存在。因为教师工作的特殊性，关于这部分涨幅被取消的事情，这样说还不是很严谨。这其中涉及到了2种教师划分，一个是义务教育阶段的老师，另一个是非义务教育阶段的老师。以上内容参考：百度百科--教师绩效工资

教师工资降了什么原因

4，教师工资为什么降了

教师到手工资减少并非因为降薪，而是从1月开始机关事业单位工作人员也要开始缴纳养老保险，标准是应发工资的8%。教师工资制度简介：教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后，50—70年代实行职务等级工资制，1985年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。高等学校教学人员职务名称按教授、副教授、讲师、助教分列；实验人员按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列；科研人员及其他各类专业技术人员，按国务院有关部门确定的职务名称系列分列。中小学教学人员职务名称按高级、一级、二级、三级教师分列

5，天津教师降薪是真的吗

并不准确有消息称，2022年调薪，教师的基本工资标准要取消10%，也就意味着，调整之后，教师的工资下降了。那么，到底是怎么回事呢？教师的基本工资取消10%又是不是准确消息呢？从事业单位基本工资调整方案来看，教师基本工资取消10%并不准确，因为教师群体包括义务教育教师、非义务教育教师，这两者是完全不一样的。在以前，教师的基本工资标准是高于事业单位专业技术人员的基本工资10%，也就是说，在统一的基本工资的标准上再提高10%（而不是在之前的基础上提高10%）。意味着教师的工资每次调薪都要高于公务员和事业单位其他人员的标准，从而激发教师任教的主动性和积极性。这点从《教师法》中提到的，教师的工资不低于公务员的标准也能得到证实。而调整之后，义务教育阶段的教师基本工资的10%部分没有了，但非义务教育阶段的教师依然没有改变。换句话来说就是，义务教育阶段的基本工资取消了10%。虽然取消了10%的部分，但不代表教师的待遇就会降低，因为调整后的岗位工资和薪级工资已经包括了原来提高的10%。换言之，就是教师的基本工资并没有发生改变，反而有所提高。