天津市社保和公积金缴纳办法，社保和公积金的最低缴纳比例各是多少

来源：整理时间：2023-01-27 07:34:39 编辑：天津生活手机版

1，社保和公积金的最低缴纳比例各是多少

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政[1998]1号）等法律法规。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。拓展资料五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下。养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴10%，个人缴2%；

社保和公积金的最低缴纳比例各是多少

2，社保公积金公司和个人缴纳比例是什么

1、公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人。2、个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。3、一般指住房公积金的缴存比例，就是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么缴存人应缴公积金的数额就是3元。它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。4、单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。5、另外，2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

社保公积金公司和个人缴纳比例是什么

3，2022年天津社保缴费标准

2022年天津社保缴费标准如下：1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元；2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数；3、无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元；4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3930元；5、领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元；6、相关部门代管一至六级残疾军人医疗保险和残疾军人医疗补助缴费基数为6777元。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 00:00 / 01:1070% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

2022年天津社保缴费标准

4，我想问一下天津企业为员工缴纳社保公积金流程详细一些谢谢百度

　　天津单位住房公积金缴存登记业务指南：　　新设立单位应到注册地或通讯地所属区、县分中心或管理部领取《天津市住房公积金单位缴存登记表》一式二份，填写并确认后，连同以下资料办理缴存登记：　　1.《营业执照（副本）》或《单位设立批准文件》；　　2.有组织机构代码证的单位，提供《组织机构代码证（副本）》；无组织机构代码证的单位，提供上级单位《组织机构代码证（副本）》原件或复印件、隶属关系证明原件；单位为有组织机构代码证的从属单位统一缴存住房公积金的，还应提供各从属单位《组织机构代码证（副本）》原件或复印件。　　单位提供的申请资料齐全无误的，分中心或管理部当时为单位办理缴存登记。单位到建设银行领取空白印鉴卡片，并于6个工作日后到分中心或管理部领取单位住房公积金缴存登记卡。　　　　注意事项：　　1.新设立单位应到注册地或通讯地所属区、县分中心或管理部办理住房公积金缴存登记。　　2.《天津市住房公积金单位缴存登记表》须填写齐全并加盖单位公章或财务章。　　3.《营业执照（副本）》应在有效期内且已办理工商年检登记，《组织机构代码证（副本）》在有效期内且已办理组织机构代码证年检登记。单位正在办理《营业执照》或《组织机构代码证》年检、换证手续的，还应提供工商部门或质量技术监督局出具的证明文件。　　天津社保办理流程：　　　　（一）凡是天津各区注册企业、社会团体、属天津各区管理的事业单位应自单位批准成立之日起三十日内，向社保天津各区分中心办理社会保险登记。　　办理社会保险登记的用人单位，需提供以下资料（复印件需用A4纸）　　1．用人单位《营业执照》副本原件及复印件；　　　　2．用人单位《组织机构代码证》原件及复印件；　　3．属于私营有限责任公司应提供《税务登记证》（地税）原件及复印件；　　4．《社会保险登记表》（登记1号表，社保天津各区分中心提供）；　　5．参保职工职工人事档案存放地证明及劳动行政部门开据的职工录用手续；　　6．在天津各区分中心参保的人员，如果在此之前缴纳过社会保险费的，需持原缴纳地社会保险　　机构开据的社会保险转移单、个人帐户记载表及《职工养老保险手册》办理参保手续；用人单位办理完上述手续10日内由社保天津各区分中心核发《社会保险登记证》。　　如果还有其它疑问可以咨询天津社保局，了解更多社保、公积金相关的知识，可以访问养老信息网保险频道或养老社区频道。

5，2022天津五险一金缴纳标准

缴费基数最低标准为3364元，最高标准为18969元。五类个人参保的医疗保险缴费基数标准：1.城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。2.灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的，其医疗保险补贴基数为2912元。3.托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的，医疗保险缴费基数为2812元。4.正在领取失业保险金人员，参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。5.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。退休人员医疗保险费筹资标准：民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为6575元(含医疗保险个人帐户注资额)。公务员医疗补助标准：1.民政管理安置在本市的军队退休干部参加公务员医疗补助筹资标准为9315元，其中6575元纳入职工基本医疗保险基金，2740元纳入公务员医疗补助基金。2.中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和7387元。预留社会保险费标准：被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为20184元。缴纳比例：1.最新天津公积金缴存比例全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。2018年1月16日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业，可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至2018年12月31日。2.最新天津社保缴费比例养老保险：个人8%，单位20%医疗保险：个人2%，单位10%失业保险：个人1%，单位1%工伤保险：个人不缴费，单位1%生育保险：个人不缴费，单位0.8%天津市五险一金缴纳比例如下(仅供参考)：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位11%，个人2%(大额门诊单位缴纳1%);失业保险缴费比例：单位1%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位1%，个人不缴费;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费;住房公积金缴存比例：单位11%，个人11%，符合条件的单位可申请提高、降低住房公积金缴存比例，最高比例为15%，最低比例为5%。住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。五险一金新政策如下：1、养老保险，基数是三千零八十二，个人缴费的比例是百分之八，企业缴纳比例一般是百分之二十；2、对于医疗保险，基数是三千四百八十一，个人缴费比例是百分之二，企业是百分之七；3、对于失业保险，基数是三千四百八十一，个人是百分之零点三，企业是百分之零点七。一、五险一金的作用包括：1、购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助；2、五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金；3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了生活。二、五险一金的办理流程包括：1、社保、公积金开户；2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。