天津市社保核定，天津保险基数如何核定

1，天津保险基数如何核定

就是你去年的月平均工资为交费基数的，但是，不能低于天津社平工资的60%，这个是最低交费基数公积金也是这样的规定保险基数是净额，不是扣除公积金以后的数字

是以个人的工资为缴费基数；还要根据本地区劳动保险部门规定的平均缴费基数。比如济南2006年缴费基数是1377元，那么如果员工工资高于1377元按实际缴，低于1377元按1377元缴。

天津保险基数如何核定

2，求教天津市五险一金缴纳比例和基数应该怎么确定

1. 社保基数是由社保局按所在地上年职工平均收入水平每年七月核定出六个基数档，然后社保局再按单位上报的上年职工平均收入水平来靠其中的档位。所以单位上报基数是个很重要的指标，它不是按个人收入水平来定缴费基数的。2. 而你的情况更复杂一些，因为你的社保是由人事代理公司缴纳的，所以他们不会按你的实际收入上报，因为，缴纳的基数越高，他们承担的费用也就越高。3. 当然你可以在一年内申请劳动仲裁，最好是先向社保局稽查科反映情况，但人事代理公司的水都是很深的，估计没有什么胜算。

社保基数有两种确定方法：1.单位缴纳的社保，以个人为单位确定：上一年度收入的额月平均值就是这个人的社保缴费基数；2.个人缴纳的社保。以这个城市（天津）上一年度人均平均月工资为缴费基数；有100%、80%60%等几个档次；2013年的还没有出来。

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3，天津市的员工保险基数如何核定

对于新入职的员工，入职当月应发工资或合同工资可以确定为她的基数自己交费养老只有60%社平工资和100%社平工资两档单位是60%--300%社会平均工资一个范围，根据工资实际定，低于60%按60%高于300%按300%，之间的是多少报多少基数个人到单位基数是可以变动的。公积金不太了解，我接触到的，两个都比较一致。不然做账多麻烦。

各地的最低参保基数都不一样，可以上天津市的人力资源和社会保障局网站查询。企业承担费用1=参保基数*22%（养老）+参保基数*医疗12%+参保基数*失业1.7%+参保基数*生育0.8%+参保基数*工伤0.5%=参保基数*37%企业承担费用2=住房公积金基数*7%

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