按下列顺序清偿:(1)破产职工所欠的工资、医疗、伤残津贴和养老费用，应当记入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的费用补偿金；(2)破产前款规定以外的未缴纳的社会保险费用和破产未缴纳的税款；(三)普通破产债权,在normal清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定，公司财产为分别支付清算费用、员工工资、社会保险费和法定补偿金后，清偿所欠税款和清偿公司债务后的剩余财产,在破产清算中，根据破产Law破产第113条规定，财产优先于破产清偿。
在《劳动法》、破产 Law等相关法律中，对这个问题已经有了明确的规定，并把员工的权益放在了首位。曾经的公司破产，/123459/。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，用人单位依法公告破产的，应当向员工支付经济补偿金。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年，本法所称工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在2、公司 破产 清算中, 员工的工资和社会保险费用应当按照什么顺序清偿?_百度...
normal 清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定，公司财产为分别支付清算费用、员工工资、社会保险费和法定补偿金后，清偿所欠税款和清偿公司债务后的剩余财产。也就是说，员工工资和社会保险费用排在清算费用之后，此时公司并未资不抵债，公司有能力支付员工的相关赔偿金。在破产 清算中，根据破产Law破产第113条规定，财产优先于破产清偿，按下列顺序清偿:(1) 破产职工所欠的工资、医疗、伤残津贴和养老费用，应当记入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的费用补偿金；(2) 破产前款规定以外的未缴纳的社会保险费用和破产未缴纳的税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的还款要求的，按比例分配。
