天津市公积金缴纳比例2019，公积金缴纳比例

1，公积金缴纳比例

国家的规定是5%---12%这个区间。

开发区是14%和18% 大连是 15% he 25%

公积金缴纳比例

2，天津市事业编制公积金个人和单位的比例

公积金的缴纳比例一般是1:1，5%-15%，条件好的单位，单位可以翻倍补交越交的多越好！

社保和住房公积金是按工作所在地办理的，与户口无关。如果是天津户口而工作在外地是不能转入天津的，如果工作调入天津或离职后已经回到天津，那就可以转入到天津。

天津市事业编制公积金个人和单位的比例

3，天津补充住房公积金缴存基数和比例

补充公积金是单位额外给98年以后参加工作的员工上的，基数应该和公积金是一个，比例从15-30都行，全凭单位定了，这个是单位担负的，不用个人担负的。公积金只要不超过天津的规定的上限，就不会存在缴税的问题

补充公积金是公积金的补充上海的公积金交费办理是7%，补充公积金是1%--8%，由单位选择具体比例换句话说，如果单位愿意，那么每个月的公积金就是最高交15%这样个人的公积金就多了，能申请的贷款额度也更高了

天津补充住房公积金缴存基数和比例

4，2019年天津市五险一金缴纳比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。天津市五险一金缴纳比例是：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

5，有关天津的五险一金和单位缴存比例

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

五险公司缴纳33.8% 个人缴纳11%，公积金公司缴纳11% 个人缴纳11% 可能您还要考虑个人所得税问题 2009年保险基数上限7800 下限1260 天津市住房公积金缴存基数上限为8469 每年7月调整每年1月份及新员工帐户将扣除个人大额医疗保险金200元这是我知道的希望可以帮到您核算

6，天津市住房公积金缴纳比例

记者从天津市住房公积金管理中心获悉，从7月1日起，天津市将对住房公积金缴存政策进行调整。【住房公积金如何算? 少给职工缴存公积金也不行】调整内容包括四个方面：一、公积金缴存比例统一调整为9%，同时将住房公积金缴存基数由2004年职工个人月工资总额调整为2005年职工个人月均工资总额。二、2006年度职工住房公积金缴存基数超过5982元需报天津市住房公积金管理中心备案执行。三、调整单位可申请提高住房公积金缴存比例，最高为15%。四、符合条件的困难企业及职工可申请降低比例或缓缴。据悉，天津市从1992年建立公积金制度以来，截至2006年5月份，职工累计缴存住房公积金383.77亿元，发放个人住房公积金贷款286.01亿元，有27.22万户职工家庭从中受益。尤其是2005年全年向3.38万户职工家庭发放个人贷款56.92亿元，带动个人出资和银行组合贷款65.4亿元，贷款及带动资金占整个天津市商品房销售金额的33.1%，占销售面积的37.6%。此次住房公积金资金政策的调整将使收益规模进一步扩大，为促进天津经济发展、改善居民住房条件发挥积极有效的作用。

查询天津市住房公积金个人账户余额方法：1.本人持公积金卡、身份证到就近管理部查询；2.除本人持公积金卡、身份证外可通过以下途径进行查询：①拨打12329查询；②网上查询；③手机客户端查询（需使用智能手机下载相应的android或iphone版本的app，登录时可沿用网站注册的用户名和密码或新注册用户名密码进行登录查询）。

7，2019年社保公积金缴交基数是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。2011/7～2012/6月深圳执行以下标准缴纳社保及住房公积金：深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615（最低2523--最高12615）养老保险缴纳比例：公司缴纳11%，个人缴纳8%（共计：19%）非深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：1320<=个人工资<=12615（最低1320--最高12615）养老保险缴纳比例：公司缴纳比例10%，个人缴纳8%（共计：18%）深圳医疗保险缴费标准深圳户籍人员（综合医疗保险）：医疗保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615（最低2523--最高12615）医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%（共计：9%）非深圳户籍人员（住院医疗保险/合作医疗）：住院医疗缴纳基数：4205元住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%（共计：1%）合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元，个人缴纳4元部分，从2011年9月1日开始缴纳）失业保险征收标准(单位缴纳)市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%失业保险条例正在修订中，我们将随时更新本文!工伤保险征收标准(单位缴纳)按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75%生育保险征收标准(单位缴纳)目前，生育保险是包含在医疗保险中的，以后有可能独立出来。综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金；住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金；合作医疗（农民工医疗）：暂时没有生育保险，也不能单独购买。深圳住房公积金征收标准住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1320元，最高12615元。住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：最低10%，单位和个人各承担5%。

一。医保： http://www.fzyb.gov.cn，办理手续可以上这个网站看基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，合理分担。用人单位按其职工工资总额的8% 缴纳基本医疗保险费，职工个人以其月工资额的2% 缴纳基本医疗保险费。用人单位和职工个人缴纳基本医疗保险基数不得低于福州市上年度在岗职工平均工资的70%（自谋职业人员为60%），最高不超过福州市上年度在岗职工平均工资300%，缴费基数每年7月1日起调整。用人单位及其职工的基本医疗保险费委托地税代征。职工个人应缴的医疗保险费，由用人单位从其工资中代扣代缴。职工退休后个人不再缴纳基本医疗保险费。福州市2007年度在岗职工社平工资为23950元计算，从2008年7月-2009年6月按以下标准调整缴费计算基数。 1、缴费年限不足25年月补缴标准：199.58（基本医保）；169.65元（大病统筹）。 2、月缴费基数：最高：5987.49元；最低：1397.08元（基本医保），1197.50元(大病统筹)。 3、流动职工月缴费标准：119.75元。 4、退休人员预留10年医疗保险费标准为：23950元。二。社保社保目前的最低缴费基数是不低于650元，按照单位18%，个人8%的比例征缴，也是由地税代征具体的你可以去社保的网站 http://www.fjshldbx.com.cn/gdindex.asp?fjid=fzsb查询