关于天津市取消劳务队长证书，劳务资质取消的话建筑业企业资质证书还能继续使用吗

来源：整理时间：2022-12-06 05:05:59 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，劳务资质取消的话建筑业企业资质证书还能继续使用吗
2，取消劳务证
3，我想咨询一个法律问题我们被天津振国劳务派遣公司骗了天津振国
4，在天津退休后打工被辞退想咨询劳动补偿问题怎样咨询
5，正在逐步取消建筑劳务资质的省份有哪些
6，解除劳动关系证明书怎么写
7，老板公司外地注册在天津承包工人受伤工伤认定

1，劳务资质取消的话建筑业企业资质证书还能继续使用吗

您好！对于已经办理了劳务资质的企业来说，劳务资质取消后，企业的资质证书在有效期内还是有效的，可以正常使用至有效期结束。希望以上回答可以帮到您。

劳务资质取消的话建筑业企业资质证书还能继续使用吗

2，取消劳务证

你应该自己到给你办证的劳务公司那里查询，因为注销劳工证是办证的劳务公司帮你去注销的，因为你还没过去上班，所以你应该是没办蓝卡（劳工卡）的，所以只要注销你的劳工证就行了，也比较简单，大概需要三到五个工作天就会办好的。

取消劳务证

3，我想咨询一个法律问题我们被天津振国劳务派遣公司骗了天津振国

能，就算没签订劳务合同，但是只要你有证据证明你确实是在他工地上为他做工，就构成事实劳务合同。也是可以向法院起诉要回你们的工资的

没有签劳动合同，只要有事实的劳动关系，也是要支付劳动报酬的。如果拖着不给，可去劳动局报案

我想咨询一个法律问题我们被天津振国劳务派遣公司骗了天津振国

4，在天津退休后打工被辞退想咨询劳动补偿问题怎样咨询

在劳动者达到退休年龄后，领取退休工资或者养老保险待遇的，那么就不再属于劳动法上的劳动者身份了，与公司之间建立的是劳务关系。双方的权利是按照约定来履行的，如果约定公司无故辞退需要赔偿，则可以公司进行赔偿。

到当地劳动就业保障局资询

退休后再就业的，与用人单位是劳务关系，不是劳动关系，不适用《劳动法》相关法规，适用于民法、合同法及双方签订的聘用合同的约定条款。

5，正在逐步取消建筑劳务资质的省份有哪些

在《关于促进建筑业持续健康发展的意见》中提出，进一步简化工程建设资质类别和等级设置，减少不必要的资质认定。取消资质，涉及数量多，影响比较大，因此一定会有系统的调研或试点，会有新的市场准入来监管。有没有类似的举措呢？回顾2016年住建部出台的相关政策，与“减少资质认定”相关的有一个，就是劳务资质！安徽：自2016年6月1日起，取消建筑劳务资质。浙江：逐步取消建筑劳务资质，积极发展建筑业专业作业。陕西：弱化劳务资质，发展小微建筑专业技能。

6，解除劳动关系证明书怎么写

根据劳动合同法实施条例第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的，为了体现对外的效力，加盖单位公章即可，无须加盖单位内部的其他印章.例如:解除（终止）劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日。

7，老板公司外地注册在天津承包工人受伤工伤认定

在注册地参加工伤保险的，在注册地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照注册地的规定享受工伤保险待遇；没有参保的，在天津市进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照天津市的规定享受工伤保险待遇。人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》人社部发〔2016〕29号七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

我会继续学习，争取下次回答你