地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在，大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。
1、国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
首先，国企分为央企和地方国企。央企规模大，分支机构多，层级也多，一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企，一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。
央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：1、福利待遇好，大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。2、业务培训到位，大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说，
2、银行的薪酬福利怎么样？
作为一名在银行工作十年的老司机，可以告诉你以下七点：一，银行的薪酬整体上相对黄金时期已经下降了30%，但比上不足，比下有余，在中后台收入比较稳定，在业务条线只要业绩突出，收入还是比较可以的；二，银行的薪酬大体含基础工资，岗位工资，岗位补贴，绩效工资和福利薪酬；三，基本工资到手基本为0，因为去缴纳社保、公积金和税了；四，岗位工资主要针对管理者或者中后台专业岗位；五，岗位补贴主要是餐贴和车贴，但基本也是用于工作八小时内的餐饮支出以及外出跑业务的油费等，基本也没太多结余；六，绩效工资是收入大头，这一块差距非常大，业绩差的勉强温饱，业绩好的全面小康；七，福利薪酬各家银行不一样，和所在银行的整体发展息息相关。
