职业能力Test职业能力Test是通过一些测试来预测某人的职业定位和适合度,3.Start职业职业生涯后的你有什么职业职业生涯管理能力职业能力是指成功完成某项职业活动所必需的、影响活动效率的个体心理特征,2.专业能力(知识转换能力，专业操作能力，技能提升能力),职业能力主要包括三个基本要素:1,职业能力是人的职业和能力的综合。
是9种。(1)一般智力:主要指学习能力，即获取、领悟和理解外界信息能力，分析、推理和判断能力。(2)表达能力:用语言或文字进行了有效的沟通和表达能力。(3)计算能力:用数字准确有目的的操作能力。(4)空间感:能力它通过思维想象几何形状，将简单的三维物体表现为二维图像。(5)身体知觉:意识到物体、图片或图形材料中的细节能力。(6)色觉:能力能够辨别颜色。(7)手指灵活性:快速、准确、灵活地使用手指完成既定操作能力。(8)手臂灵活性:熟练、准确、稳定地使用手臂完成既定操作能力。(9)动作协调:根据视觉信息协调眼、手、脚等身体各部位，反应迅速、准确、协调，完成既定操作能力
三类2、 职业 能力 包括哪三种 能力?
职业能力包括能力:1、质量能力(学习。2.专业能力(知识转换能力，专业操作能力，技能提升能力)。3.核心能力(创新能力，团队合作能力)。职业 能力是人的职业和能力的综合。职业能力Test职业能力Test是通过一些测试来预测某人的职业定位和适合度。一般来说，这是一种倾向测试，也叫职业 能力倾向测试。职业 能力它可以定义为个体在特定的职业活动或情境中所学到的知识、技能和态度的分类迁移和整合。职业 能力主要包括三个基本要素:1。要想胜任一个特定的职业，就必须具备能力，表现为岗位资格。2、指进入职场后的表现职业素质。3.Start 职业职业生涯后的你有什么职业职业生涯管理能力
职业能力是指成功完成某项职业活动所必需的、影响活动效率的个体心理特征。其中，包括一般职业-1/特殊职业-1/一般职业123455。各种职业相关常见能力，如自学能力，语言表达能力，社交与活动能力，外语与计算机应用/1233。
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