天津市哺乳期时间，天津市对孕期产期哺乳期各多长时间

来源：整理时间：2023-01-12 06:44:56 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，天津市对孕期产期哺乳期各多长时间
2，2016天津产假新规定产假满后再休六个月哺乳假我9月初生的孩子 2月
3，天津产妇哺乳假怎么算
4，宝宝吃完糖丸后多久可以喂奶啊
5，正确的母乳喂奶应该怎样安排时间多长时间
6，天津市对于女职工哺乳期时间和假期有什么规定
7，我的产假要休完请问有哺乳假吗

1，天津市对孕期产期哺乳期各多长时间

女职工产假为90日，其中产前休息15日，难产增加产假15日，多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天。如果孕妇所在岗位对胎儿及母体有危害，单位应暂时把职工调离此岗位。哺乳期时间定为一年，每班工作应给予其两次授乳时间，每次纯授乳时间，单胎为30分钟。未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。

天津市对孕期产期哺乳期各多长时间

2，2016天津产假新规定产假满后再休六个月哺乳假我9月初生的孩子 2月

你需要提供证据证明抚育婴儿确有困难，才能由你向单位提出申请，经单位同意后才有六个月哺乳假。哺乳假不是每个人都有的。因存在一周的时间差，这个需要和单位协商。

哺乳假不在产假里面。第十四条有不满一周岁婴儿的女员工，每天有两次哺乳时间（指离开工作岗位），每次四十五分钟（含路途时间）。家居地远离公司的女员工，每天的两次哺乳时间可合并使用。

2016天津产假新规定产假满后再休六个月哺乳假我9月初生的孩子 2月

3，天津产妇哺乳假怎么算

天津市哺乳假的相关工资待遇，严格依据《女职工劳动保护规定》执行 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。哺乳期的待遇不变。 2、符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远的，经本人申请、单位批准，可请哺乳假6个月。哺乳假期间，工资按本人标准工资的80%发给，不影响晋级、调工资，并计算工龄。

天津产妇哺乳假怎么算

4，宝宝吃完糖丸后多久可以喂奶啊

我们这里（天津）的医生说是前后半小时不许吃奶不许喝水，因为糖丸属于活疫苗，怕热，遇热就会死掉而不起作用，其他针则属于死疫苗。

从理论上讲是吃完半小时就可以喝水喂奶了.但为什么有的地方医生要求两小时呢,原因是,在实际操作过程中,有不少宝宝吃奶后发生吐奶,而且有些吐奶很严重,这样一来吃下去的糖丸在胃中还没消化,就被吐掉了.所以,有的医生要求两小时后吃奶喝水.

半小时以后

等两个小时

是半个小时后吧！不过保险起见，还是在吃糖丸前就把宝宝喂饱，这样宝宝一时半会都不用吃奶了。

5，正确的母乳喂奶应该怎样安排时间多长时间

病情分析：你好，现在的喂养原则已经是按需要给予哺乳，没有刻意的时间安排。指导意见：建议尽量根据孩子的需要来喂养，一般孩子饱了会自己抵触吃奶的。

追问孩子30天，感谢医生的回答

追问老师您好：不用喂水吗？孩子，头、脸上好多小红讽刺，疹可见白头，能喝绿豆汤下火吗？一直还没见阳光了，与这有关系吗？

医生回答：母乳里面含水量高达80%-90%，可以不用喝水。孩子目前如果还没有到天津辅食的年龄，不建议和绿豆汤。

医生回答：平时喂完奶后，用温毛巾在局部擦擦。一段时间后孩子自然会好起来。保持局部干燥。

医生回答：那么不要给孩子喝绿豆汤。规律喂养。适当晒晒太阳就可以。做好护理工作。

6，天津市对于女职工哺乳期时间和假期有什么规定

1.女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 2.女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 3.有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 4.女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

7，我的产假要休完请问有哺乳假吗

随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。希望我的回答能对你有所帮助。

我在天津开发区，我们这的社保规定，如果女职工所在单位允许，经主管领导批准，可以从休完产假结束后，开始休哺乳假至宝宝一岁。社保负责出每个月哺乳补助的钱，工作单位不付工资。员工另外给单位交钱，上保险的钱。如果不批准。只能享受一天1小时的哺乳假，来回路程也算在内，所以太tmd不人道,（别怪我说脏话啊）。我家离单位远路程还要1个多小时。我是纯母乳喂养，想休病假吧，人家说必须3级甲等医院开的长期假条才算。还要派人去调查，假的按辞职算。是人吗？可见她们都生完了。我现在已经申请多休几个月的哺乳假了，还不知道能不能批。为什么没有相关法律规定，各个单位还能自己决定哺乳假，不公平。