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社保公积金基数,社保基数和公积金基数不一样

来源:整理 时间:2022-10-20 22:42:46 编辑:天津本地生活 手机版

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1,社保基数和公积金基数不一样

根据我的判断:你公司的工资是每年进行一次上调,社保也是每年调整一次。而公积金的调整是有上限的,超过上限的只能按上限缴纳。

社保基数和公积金基数不一样

2,社保跟公积金分几种基数

缴纳类型=个人缴费或是单位缴费社保基数=社保缴费基本数=社会平均工资数额公积金基数=社会平均工资数额或个人实际收入
社保缴费社平均工资基数进行缴费公积金没规定基数收入标准缴纳收入10%单位各占5%

社保跟公积金分几种基数

3,什么叫社保基数以及公积金基数

两者的缴费基数是一样的,按照规定,一般的缴费基数是根据劳动者前一年度的平均工资确定的,并且是不能低于当地的最低缴费基数的,例如你2007年的平均工资是2000元,那么你2008年的缴费基数就是2000元。 现在还有一种情况,就是无从获得劳动者前一年度平均工资的,例如刚刚毕业的学生,那么可以在劳动合同中双方约定以多少为基数,或者就以劳动合同约定的月薪作为缴费的基数。

什么叫社保基数以及公积金基数

4,社保和公积金用不同缴费基数可以吗

现在国家的政策是金税三期,也就是对于工资、社保缴纳基数、公积金缴纳基数、个税缴纳基数要确保一致性,这个不仅是保护在职员工的切身利益更是保护企业的一种措施,如果以上基数与工资数不符的企业会有相关机关的稽查风险,风险系数比较高。
可以。社保费和住房公积金属于两个部门管理,各自有缴纳政策规定和计算标准,缴纳社保费和住房公积金要按照各自部门出台的规定执行。

5,深圳社保公积金比例

按最低工资标准领取工资的,个人可以免缴住房公积金,但单位不免。即公司仍需缴纳1320*5%,个人免缴。且公司缴纳部份进入个人帐户,属个人属有。
您好!1320,是社保缴纳基数最低标准,单位必须按不低于1320基数缴纳。如果工资低于1320元,基数也要按1320这个标准来缴纳!公司和个人各缴纳8%,即公司缴1320*8%=105.6元,个人免缴。
深圳社保如下养老:单位10%,个人8%医保:单位6%,个人2%失业:单位2%,个人1%工伤和生育在0.5%左右,单位负责,个人不交公积金的比例不是很清楚,应该在7%左右吧,单位和个人一样试用期按照规定是必须买社保的,公积金还不是强制的
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