天津社会保险，天津社保网

本文目录一览

1，天津社保网
2，天津社保不返钱了吗
3，天津市都有什么社保
4，天津社保中心在哪里
5，天津社保和北京社保
6，天津市有几种社保是不是有个社保和农综保缴纳对象分别是什么
7，天津社会保险与个人社保
8，天津市五险一金缴纳标准

1，天津社保网

到：http://www.tj.lss.gov.cn/去点击“天津社会保障网”即可进入

天津社保网

2，天津社保不返钱了吗

法律分析：天津社保卡现在不返医保钱了。社保卡没有返钱的原因可能有三：第一，选择医保缴费档次不同，有的医保卡就不返钱;第二，现在的社保卡有金融功能，如果是在银行柜台查询余额，查询的则是社保卡里的银行卡余额，若之前没存过钱，则余额会是零;第三，社保卡未激活，则查询不到金额。企业职工的医保卡每月都会有钱打入到医保卡中，而医保卡内余额可以看病买药时候支付医药费用。而个体工商户和灵活就业参加的医保虽然有医保卡，但是因为选择医保缴费档次不同，所以有些人医保卡可以返钱，有的医保卡不返钱。一般情况下个体工商户和灵活就业参加医保都是按8%比例最低档次参加，往往医保还有另外一个档次标准就是说10%医保缴费比例，每月会有返钱到医保卡中。所以医保卡是否返钱，自己缴纳社保要注意，不要造成误解。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

天津社保不返钱了吗

3，天津市都有什么社保

社会保险法已于2011年7月1日正式实施，全国都是五险：养老、医疗、工伤、失业、生育，天津各区都有社保机构。

楼上回答的很全。

天津市都有什么社保

4，天津社保中心在哪里

建设路18号唐山道与建设路交口建设路上停车场那方向

在和平区唐山道和建设路交口~你问的是市社保吗~

天津市各个区县及街道的社保分中心和劳动保障中心的地址和电话都在这里，你可以看看。8月

5，天津社保和北京社保

先在天津社保局打一个接收证明，现在所在公司的证明，委托北京的同事从原公司所在的社保局转出就可以了。

当前政策是：养老保险可以跨省转移合并累计，然后继续交。医疗保险不能跨省转移合并。北京社保政策：养老——在北京养老险交足15年（如果你把天津的养老险转到北京，交费年限也是一并累计计算），满足退休条件后，可在北京领养老金（待遇同北京户口参加社保的职工）。（关于养老保险，你可以查政府官方文档《北京市人民政府令第183号》，《京劳社养发[2007]29号》两个文件，即清楚了。）医疗——在北京交满25年（女性20年），退休后可享受北京的社保医疗保险待遇。公积金——无所谓转移不转移，领取出来即可（方法很多）。假如不打算以后在用公积金贷款买房，那么建议公积金都取出来。在公积金账户上是死钱，拿出来打理一下，收益更好。

6，天津市有几种社保是不是有个社保和农综保缴纳对象分别是什么

天津现行社会保险是指：养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位10%，个人2%）、工伤保险（单位0.5%~1%,个人不交）、失业保险（单位2%，非农个人1%，农业个人不交）、生育保险（单位0.8%，个人不交）。另外每年扣除一次大病统筹200元。天津市2011年缴费基数最低为1720元（上年度社平工资60%左右），高为9380元（上年度社平工资300%左右）。缴费基数每年1月调整。缴费对象为城镇企业职工（不分农业非农业，不分本户籍地外地户籍）。为降低企业成本及减轻务工人员负担，农业户籍务工人员，可缴纳基本险，即养老保险（单位20%，个人8%），工伤医疗综合险（单位2%，个人不交）。农综保主要是农业户口（无固定正式职业人员）的养老保险。最新的法规就是《社会保险法》了，天津的相关规定可登录网站http://www.tj.lss.gov.cn/ecdomain/framework/tj/ ，公积金缴纳对象是企事业单位从业人员，不在劳动稽查范围内。多数企业缴存比例为：单位11% ；个人11%，缴费基数方面规定与社保缴费基数规定一致,基数每年7月份调整。

重新就业后，可继续交纳社会保险，因为社会保障号是你的身份证号，号码是唯一的，只要交纳就会根据身份证号直接进入你的帐户。过程有相关部门去办理（如单位、职介或人才），你只要知道就业后按照规定按时缴费就可以了。公积金也是如此（但公积金只有在单位有，职介或人才个人存档肯定是没有的）。

所谓的社会保险是“养老、医疗、工伤、生育、失业保险”的统称。从业人员均应参加社会保险，详情请见《社会保险征缴暂行条例》。由此可见，社会保险是国家强制实施的。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体以及与上述单位有劳动关系的在职职工都应该缴纳住房公积金

7，天津社会保险与个人社保

除了单位缴费个人负担约1/3，单位负担约2/3，个人缴费社保费用全部由个人负担外，其他没有任何区别。至于医保部分，除了住院治疗一概不报销，医院起付费由个人负担，这些与单位缴费都一个规定。

一，由于个人的原因辞职后是不能够领取失业金的，如果是单位的原因或是你被单位解除合同可以在失业60天内带着你的相关资料通过街道申报，条件是必须足额缴纳失业保险金一年以上。二，个人缴纳养老保险的区别是个人只缴纳养老和医疗保险即可，而单位则需要养老医疗失业工伤生育等五险，从2010年开始，个人缴纳的医疗险所享受的待遇与单位缴纳的是一样的，即门急诊，住院，门诊特殊病，大病等四种报销待遇（2009年以前个人缴费的是没有门诊报销待遇的）三，就诊时带着你的社保卡（医保卡），按照天津市2010年的医保新政，到三级医院就诊（门诊）报销55%；二级医院就诊报销65%；一级医院就诊报销75%。在800元的支付范围之内，也需要刷卡但是完全个人承担，超过800元门槛费之后，就诊时个人只需支付个人应该承担的部分即可，比如到三级医院看病，属于医保范围的治疗费和药费花费了100元，你只需交纳个人担负的45元就行。住院的门槛费是三级医院1700元，超过这个门槛费只需缴纳个人承担的15%即可。

个人性质首先不能交纳失业保险,单位交纳保险承担比例大约为60%,你承担部分较少越为40%.办成个人来交纳的话,全部费用由你本人承担.医疗方面,先咨询当地医疗保险办公室,是否可以以个体身份按职工医疗保险交纳(因为很多地方不可以,只能按居民医疗保险来交)如果可以按职工医疗保险来交纳,你就可以享受同企业职工医疗保险待遇报销达到起付标准的60%_90%(标准视当地规定为准).现在和单位解除劳动合同,非你本人意愿解除的,才可以按要求领取失业金.

我是天津的，个人只能交养老和医疗。医疗要看你缴费的比例，住院基本和在职的报销比例一样，但是应该没有门诊。失业金必须在你失业后由企业在一个月内到劳动局去申报的，自辞的不算。或者你和单位HR关系好，他帮你也不一定。

要办。社会保险包含养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险，从字面上就能看到这几项保险的作用，这些保险，不是每月50元可以比较的，有了这些保险，你的基本生活会有所保险，风险降低不少。而你交纳的92元，都是存入你个人账户的，你交92，单位每月就要交300元左右，你想想，哪个合适。单位给你50元，单位赚大了。所以，建议你，要保险，不要50元。

8，天津市五险一金缴纳标准

天津市五险一金缴纳比例是：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%。失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%。生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳。工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳。住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。扩展资料：办理(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料来源：搜狗百科-五险一金

天津市五险一金缴纳比例是：　　养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。　　养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%　　医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%　　失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%　　生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳　　工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳　　住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

如果是企业员工缴纳五险一金，那么天津市各区的标准是一样的，缴纳的比例都是一样的，但各企业因员工薪金水平不一样，缴纳社险和公积金的基数是不一样的，公积金的比例也有高低不同。

天津市人力资源和社会保障局文件　　津人社局发〔2009〕59号　　--------------------------------------------------------------------------------　　关于2010年度单位和职工社会保险缴费基数最低和最高标准等有关问题的通知　　各区（县）劳动保障局、人事局，各委、办、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位:　　依据市人民政府有关文件规定，单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，每年由市人力资源和社会保障行政部门公布，现就2010年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准等有关问题通知如下：　　一、缴纳社会保险费基数标准　　（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低和最高标准分别为1425元和8380元。　　（二）城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为3810元。按此标准缴费确有困难的，可在3810元与1525元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2000元。　　（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为1525元、失业保险补贴基数为1425元，医疗保险补贴基数为2000元。　　（四）困难企业及托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为1425元。　　（五）商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员参加工伤保险缴费标准维持6元标准不变。　　（六）无工作单位残疾军人医疗保险缴费基数和残疾军人医疗补助缴费基数为2793元。　　（七）城镇企业职工养老保险补缴计算保值系数时，上一年本市职工月平均工资为2793元。　　二、退休人员医疗保险费筹资标准　　（一）困难企业退休人员、社会退休人员和计划内破产企业退休人员大病统筹医疗保险费人均筹资标准为969元。　　（二）民政管理退休人员和军队无军籍退休人员以及安置在本市的军队退休干部，参加基本医疗保险费筹资标准为2880元。　　三、大额医疗救助筹资标准　　在职职工和退休人员大额医疗救助费筹资标准分别为200元和300元。对领取社发养老金的退休人员在2010年1-4月份分别按80元、80元、80元和60元的标准扣缴大额医疗救助费。　　四、农籍职工和城乡居民基本养老保险缴费基数　　（一）农籍职工缴纳基本养老保险费缴费基数调整为2800元。　　（二）城乡居民基本养老保险缴费基数调整为10600元。　　五、基本养老保险欠费补缴　　2007年12月31日以前已经参保的城镇企业及其职工，2010年度内补缴养老保险欠费，暂只补缴欠费的本金及利息。　　2008年1月1日以后参保的城镇企业及其职工和“个人缴费窗口”缴费人员，补缴当年养老保险欠费的，应补缴欠费的本金及利息；补缴以前年度养老保险欠费的，应补缴欠费本金及保值费用。2010年度，保值费用按照应收补缴保值额的60%计算。　　六、本通知自2010年1月1日实行。　　二OO九年十二月三十日

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