2004年天津市最低工资，天津最低工资

本文目录一览

1，天津最低工资
2，天津市最低工资标准是多少
3，天津的标准最低工资是多少
4，天津的最低工资是多少啊
5，05年06年07年08年天津市最低工资标准是多少
6，天津市最低工资标准是多少夜班是不是必须有夜班补助
7，天津最低工资标准是多少

1，天津最低工资

1100duo

天津最低工资

2，天津市最低工资标准是多少

天津市最低工资标准是1160元

天津市最低工资标准是多少

3，天津的标准最低工资是多少

自2008年4月1日起,天津实行城乡统一标准,最低工资调至820元.也就是说只要你是在天津的行政区域内工作,不分市区还是郊县,都是这个标准.

天津的标准最低工资是多少

4，天津的最低工资是多少啊

从2010年4月1日起，天津市最低工资标准由每月820元、每小时4.7元，调整为每月920元、每小时5.3元。非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时7.8元调整为每人每小时8.8元。

840元，天津出台的最低工资标准。但是很多无良企业会少给。

5，05年06年07年08年天津市最低工资标准是多少

2005年为590元2006年为670元2007年为740元2008年为840元（以上数据由有关参考资料提供）

根据这两年从920调整为1160，今年估计调整幅度在240元左右，则2012年天津市最低工资标准预计将达到1400元。此数据为预估数，具体标准按照明年人保部公布数据为准。

6，天津市最低工资标准是多少夜班是不是必须有夜班补助

对于天津现在的最低工资标准如下：从2010年4月1日起，天津最低工资标准由820元/月、4.7元/时，调整为920元/,5.3元/时，涨幅在12.2%左右。非全日制用工劳动者小时最低工资标准由7.8元/时调整为8.8元/时。而夜班得看是什么夜班，有白班下班之后晚上加班也叫夜班，只是这个夜班是算加班的有加班费。还有种夜班就是晚上上班，比如晚上8点到早上8点。而这个补助得看用人单位的制度，一般都是有补助的，只是多少的问题。国家标准是，企业职工夜班津贴，以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10%的比例确定。2011年夜班津贴标准为143.8*10%=14.4元。依据津政发【2008】17号。餐补，这个根据各个用人单位的不同而不同。而天津餐补午餐标准是4元每天（工作期间包括工作日和星期六、天加班，不加休假没有）。以上这些希望能帮助到你。祝你生活愉快、身心愉快、

（3）法定休假日安排劳动者工作的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬，支付不低于工资的300％的工资报酬。（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

7，天津最低工资标准是多少

2008年天津最低工资标准840元相应标准将调整天津最低工资标准拟4月起上调日前，国家劳动和社会保障部下发通知，将月计薪天数由原来的20.92天调高至21.75天。月计薪天数调为21.75天后，按每天8小时算，相应的月计薪小时数由167.4小时调高为174小时。为了适应新的折算方法，昨天(21日)，记者从天津市劳动和社会保障局了解到，本市拟定在今年4月份继续调高最低月工资标准，促进低收入群体增加收入。据市劳动和社会保障局相关部门负责人介绍，由于原来本市发布最低工资标准时参照的是月计薪天数20.92天，月计薪小时数为167.4小时的旧标准，因而面临调整的需求。以目前本市正在执行的最低工资标准为例，“每小时不低于4.4元、每月不低于740元”。但在劳动和社会保障部最新出台《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》后，按照新的计算标准，如果本市维持740元/月的最低工资标准，折算成每小时的工资只有4.25元，比其规定的4.4元低了0.15元；如果本市维持4.4元/小时的最低标准，最低月工资应为765.6元，比740元高出25.6元。为了与国家相关规定相匹配，本市在日前召开的劳动工作会议上透露，全日制用工的最低工资标准按照新的折算方法匹配，今年拟在740元的基础上提高10%以上。非全日制用工劳动者目前还执行现行的标准，小时最低工资标准为每人7元。等到本市出台新的最低工资标准后，再另行制定新的非全日制小时最低工资标准。

2014年1600元

2014年天津最低工资标准是多少？2014年天津最低工资标准由每人每月1310元调整为1500元，增加190元。按法定计薪天数21.75天折算后，每小时的最低工资为8.6元，比原标准增加1.1元。同时，2014年天津非全日制用工最低工资标准由每人每小时13.1元调整为15元，增加1.9元，凡从事非全日工作的劳动者，小时计酬标准都不得低于15元。2014年天津最低工资标准调整的意义2014年天津最低工资标准的调整，将使37.2万低收入劳动者直接受益，包括见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，从事公益性岗位工作人员，以及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者。同时，将助推企业各薪等、薪级同步增长，带动企业工资水平整体提高。2014年天津最低工资标准在全国处于什么位置？按照规定，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。天津从1995年开始实施最低工资保障制度。从1995年的210元到2013年的1500元，18年间，最低工资增长1290元。2013年调整后的天津最低工资水平在全国排名靠前，涨幅高于上海、北京两大直辖市。