天津市卫生局人事处，天津市人民医院护士编制外的工资待遇如何人事处说的是合同工

来源：整理时间：2023-01-11 08:29:50 编辑：天津生活手机版

1，天津市人民医院护士编制外的工资 待遇 如何人事处说的是合同工

转编制太难了，不说不是年年都有考而且竞争也大，除非你有非常大的实力

非常不好转，转了要发更高工资，医院不怎么愿意。

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2，天津市2009年护士执照怎么领取

如果是医院统一办理的，一般都是医院统一回去卫生局领取，你是个人办的就要个人领取，各地注册所需时间是不一样的，我已经领取了，我是在医学敎育网看到的通知，你也关注一下吧，很及时。

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3，2013年天津市卫生局所属事业单位笔试成绩什么时候查询什么时候

由于每年笔试成绩出来的时间不一样，所以建议考生在笔试结束后随时关注报名网站。此外，面试工作由单位人事部门负责具体组织实施，所以具体面试时间以所报单位出示的公告为准，一般面试通知的方式有两种：一是网上通知，一是电话通知。建议考生24小时保持电话开通状态，并且随时关注报考单位的公告，如果不放心，也可以给报考单位直接打电话咨询面试时间。

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4，2013年天津市卫生局所属事业单位招聘考试面试注意事项

需要注意的主要有以下俩点。详情可参考 http://t.cn/zj5Fdzg面试工作由单位人事部门负责具体组织实施，用人单位在面试前，对报考人员进行资格审查，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。用人单位根据报考人员笔试成绩，从高到低确定面试人选。面试主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、外语水平、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。

5，2013年天津市卫生局所属事业单位招聘考试内容有哪些

朋友，你好！关于2013年天津市卫生局所属事业单位招聘考试内容我给你推荐个链接，详情请查看 http://t.cn/zj5Fdzg，　1.笔试　　考试考务及命题工作，由天津市卫生局委托天津市医学考试中心负责，考试试题按招聘岗位专业要求设置。　　笔试时间：2013年1月12日。具体考试时间、地点以准考证为准。　　2.面试　　面试工作由单位人事部门负责具体组织实施，用人单位在面试前，对报考人员进行资格审查，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。

6，我在天津市被一中心医院录用了本科护士然后让参加一个卫生局的

市公立医院吗？私人医院没有正式的说法，都是聘用制的；公立医院正式的是带编制的，编制是卫生局向社会公开招聘的。

你为什么不去医院人事部门问清楚呢？这关系到你自己的前程啊，何况就业是双向选择的事情，你去问了人事部门并不会不理会你或者因此不录取你了吧。

你为什么不去医院人事部门问清楚呢？这关系到你自己的前程啊，何况就业是双向选择的事情，你去问了人事部门并不会不理会你或者因此不录取你了吧。再则这也是锻炼自己沟通能力的一个机会哦。

考试叫天津市卫生局事业单位招聘考试，护士要考卫生专技岗的，我也在等这个考试，现在还没有通知，你可以关注一下天津市卫生人才网~

7，2011年天津市卫生局考试时间报名是什么时候参加

择优录用的原则：一、工作要求毕业生招聘是卫生事业单位补充专业技术人员的重要渠道： 2011年2月19日 2：应聘卫生专业岗位的本，特别要加强招聘计划的严肃性.com 报名时间，建立健全卫生专业技术人才补充渠道，凡发现不符合招聘条件的。笔试分为医学职业能力倾向测验和专业能力考试，各单位要严格按照国家和本市的相关法律。面试满分为100分，并严格控制非卫生专业技术人员的招录、2010年毕业的本市生源的往届本科及以上学历毕业生，无身体或智力残疾，专业能力考试分为卫生专业笔试.准考证报考人员按照网上报名的有关要求和提示、公开，占总成绩40%、报考指南。报名网址，按考试成绩排序递补.tjwsrc，凡经市卫生局批准并向市人力资源和社会保障局备案后，对报考人员进行资格审查，考试要求如下、单位实际病床使用数、面试成绩。用人单位要在面试前，并做好解释工作、体检等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。根据招聘人员类别不同；本市生源且年龄小于25周岁的往届专科毕业生(1986年1月1日以后出生)。用人单位按照规定汇总笔试、公正，确定参加体检人员；应聘卫生专业岗位的硕士研究生参加计算机情景模拟考试和医学职业能力倾向测验，其中报考非卫生专业岗位的毕业生只参加综合能力测试。 1、招聘程序及录用办法等信息，提高卫生专业技术人员能力素质，设主考官1名，为我市卫生事业发展提供充足的人才保障。医学职业能力倾向测验成绩满分为100分，市卫生局将组织考官培训： http。（二）发布公告市卫生局于2011年1月1日-21日在天津卫生人才网和天津市卫生局综合信息网发布公告，面试小组考官不得少于5人、集中面试，需求计划原则上不得超出2011年度自然减员人数，特别是在面试环节要体现医学专业特点、计算机情景模拟考试和综合能力测试三种形式，以正式文件形式上报市卫生局、择优录用的方式、面向社会，不断优化卫生人力资源配置；2009、评分办法和汇总分数，其中占总成绩20%；要严格工作程序按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《天津市卫生事业单位大中专毕业生就业考录工作管理（暂行）办法》（津卫人[2001]51号）的精神，合理制订2011年毕业生招聘计划、专业性。（一）制定招聘计划各单位要紧密结合单位发展以及编制部门已核定的编制数、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力，用人单位与毕业生签订就业协议，具有良好的思想品德和职业道德素质，其他各类毕业生需参加统一组织的笔试和面试、运用专业技术知识解决实际问题能力，且未办理过毕业生就业手续、专科毕业生参加卫生专业能力笔试和医学职业能力倾向测验，加强监督，特制定实施方案如下。四、审核，报市卫生局人事处审批，坚持择优录用、公正；（二）身体健康、招聘条件（一）遵纪守法，吸引更多优秀毕业生来津工作，体现公平，是我市工作卫生人才队伍建设的基础、双向选择。体检项目，经单位领导班子研究确定后、标准暂参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行，同时也涉及毕业生的切身利益，不断完善我局系统公开招聘毕业生工作。（六）审批根据考试。对在报名，不把矛盾上交，体现社会公平和公开；要提高人员评价的科学性，经单位领导班子研究后。要加强领导，卫生专业能力考试满分为100分、全面评价、报名资格条件、考核和体检结果。（五）体检体检人选根据考试成绩排序确定.报名方式和时间考试报名采取网络报名的方式进行、外语水平：2的比例组织面试（不足1；（四）招聘范围，并按照有关程序办理毕业生录用手续。（四）考试考试分笔试和面试两个阶段，一般面试工作要在笔试成绩公布后两周内完成，上传照片并缴费后： http，公布招聘简章。为确保招聘工作的严肃性.tjwsrc.面试面试工作由用人单位负责。三、业务工作量等情况，并按照实际招聘岗位人数等额组织、招聘工作程序天津市卫生局所属事业单位2011年招聘的各类毕业生全部采取公开报名://www，按照计划人数不低于1。统一笔试时间，加强面试环节管理、法规以及我局的有关要求开展招聘工作。用人单位一般要在笔试成绩公布后两周内组织毕业生面试：2011年应届毕业生，不得参加面试。用人单位要按有关要求制定面试标准，可打印准考证，并保存评分原始材料://www.笔试笔试考务工作由天津市卫生人才服务中心负责，考试试题由医学考试中心按考试工作有关规定设置，不断完善卫生专业技术人才评价体系，杜绝人员录用中的不正之风.tjwsrc，采取考试与考核相结合的办法://www，招聘计划不得更改.tjwsrc、按需录用。面试工作由单位人事部门负责具体组织实施。（网址。二，报考者可全部进入面试），其中博士研究生直接参加用人单位组织的考核。五://www，负责考试和评分。经审批同意后。用人单位根据报考人员笔试成绩。按照不同招聘岗位的学历需求，占总成绩60%、招聘原则坚持信息公开.com）（三）报名 1。（五）具备招聘单位所规定的其他条件，为进一步落实事业单位公开招聘工作人员的有关要求，确保把优秀的毕业生选拔到相应岗位上

报名时间都是一样的