五险一金的主要内容我们常说的五险一金主要包括职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金。如果你所工作的地点和你的老家不是同一个地区，那么你的五险一金就要根据自己的工作所在地来交纳，楼主你好，在外面交的五险一金，怎么样才能转回老家来。
1、在外面工作交的五险一金，怎么才能转回家来，继续交？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，在外面交的五险一金，怎么样才能转回老家来，如果你所工作的地点和你的老家不是同一个地区，那么你的五险一金就要根据自己的工作所在地来交纳。所以你将来要回到老家的话，那么是需要把这个社保关系转移过去的，不过一般情况下我们只需要转移其中的两种保险，也就是职工养老保险和职工医疗保险，
剩余的三险一金是不需要转移的，因为失业保险，工伤保险和生育保险对等的条件下，那么只能够跟本单位享受相关的待遇，所以说你即便是不转移，也不会影响到自己享受待遇的条件，至于住房公积金，一般情况下跟单位离职以后，那么我们就可以全额提取，如果说你有住房公积金贷款的话，那么可以使用住房公积金当中的余额，来进行冲抵贷款，所以也是不需要转移的。
也就是说我们仅仅只需要转移养老保险跟医疗保险，因为这两种保险是需要累积缴费年限的，当你的累计缴存年限越多，将来在办理退休的过程中，自己享受到的养老金和退休医保的待遇也就会更好一些，所以说我们只需要转移这两种保险，那么在自己的户籍所在地的社保部门，开具社保的接收函就可以正常的进行转移，一般是通过工作单位开具或者说按照灵活就业的方式开具就可以了，
2、五险一金能够转入异地正常续交吗?应该如何办理？谢谢？
五险一金能够转入异地正常续交吗？能够转移的部分当然是可以正常续交的，但是五险并不是都可以转移，能够转移的只有养老保险和医疗保险。第一，五险一金的主要内容我们常说的五险一金主要包括职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金，在五险一金中，养老保险和医疗保险，是由单位和个人按比例进行缴纳，其中单位缴费部分记入统筹账户，个人缴费部分记入个人账户。
失业保险也是单位和个人各按照0.5%的比例缴费，全部计入失业保险基金，生育险和工伤保险全部由单位缴费，个人不承担费用，分别计入生育基金和工伤保险基金；住房公积金由单位和个人按照缴费比例，各承担50%的缴纳费用，单位和个人缴纳全部计入职工个人账户，第二，五险一金中哪些能够转移？在五险一金中，需要转移的实际上只有养老保险和医疗保险。
失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金是不能转移的，养老保险主要是解决养老的问题，需要累计算缴费年限，所以一般养老保险是随人转移的，医疗保险也是需要转移的，因为医疗保险也需要计算累计缴费年限，累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，是可以办理医保退休的。养老保险和医疗保险转移后，即可按照正常的缴费程序进行续交，
但是失业保险，在个人辞职时，就意味失业保险终结，没有转移的必要，生育险和工伤保险是单位缴费，没有累计缴费年限的计算问题，离开这个单位，也就意味着这两个保险也已经终结。至于住房公积金辞职后，可以采取提取现金的办法，也没有必要转移，所以以前缴纳了五险一金的人员，其实到了转移的时候，就只剩下养老保险和医疗保险了，其他三险和自己已经没有任何关系。
第三，如何办理养老保险和医疗保险的转移？转移养老保险和医疗保险的转移有这个几个流程，一是到参保地的社保机构打印养老保险和医疗保险的缴费凭证，到转入地申请养老保险和医疗保险转入；二是转入地社保机构出具同意转入的函；三是凭转入地出具同意转入的函到参保地办理养老保险和医疗保险关系转出的函；四是凭参保地转出函到转入地办理上户手续；五是社保关系和个人账户资金转出到账后，即可在转入地缴纳养老保险和医疗保险。
