看市场大小的方法有很多，不仅有实地考察，网上信息，行业报告，百度微信的搜索索引，业务人员，和业内朋友聊天,调查最重要的是考虑产品的特点，被调查人员是否具有代表性,我们认为做调研，一是看市场的大小，二是看竞争的强弱，三是看匹配度,市场肯定小,市场根据调查的主体，调查可分为人事调查和非人事调查。
市场根据调查的主体，调查可分为人事调查和非人事调查。人员调查可分为人员观察、产品展示调查、询问调查。非人事调查包括问卷调查、邮件调查、电话调查、广告调查、网络调查、礼品调查等。名单不全面，但我觉得只要是人们愿意接受的方式，对企业来说也不错。调查最重要的是考虑产品的特点，被调查人员是否具有代表性。
我们认为做调研，一是看市场的大小，二是看竞争的强弱，三是看匹配度。1.市场要看有没有很多人需要这个产品或者服务。比如手机，现在至少有一个，市场肯定大；随身听，除了一些怀旧的人是收藏者，大概没人用。市场肯定小。看市场大小的方法有很多，不仅有实地考察，网上信息，行业报告，百度微信的搜索索引，业务人员，和业内朋友聊天。2.竞争的激烈程度首先取决于行业内的竞争者是否众多。最简单的方法就是和商业顾问一起看，也看看行业内有没有实力雄厚的大品牌。如果行业内已经有寡头，那基本就没什么可做的了。3.资源匹配程度取决于要做的项目与你自身的经验、技能、兴趣、资源是否匹配。说白了，就是看你是否适合这个事情。另外，这个行业关键环节的资源你也决定不了。比如要开加油站，钱和资源这两个关键环节能不能搞定，就要权衡。
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