众所周知，富士康有许多负面新闻。成都富士康不包吃，包住到10月底，在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖，说实在的，我第一份工作就是在成都富士康，富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效基本优甲，从师2到师4，但那有咋样呢。
1、富士康哪里不好？
本人属于富士康的！！在深圳龙华！富士康有好的地方，比如，在深圳地区它的普工工资是最高的，打工者出来都是为了钱，所以，很多人都愿意进来的！还有，在10月份左右，普工的工资都可能涨到2000快，所以，一般的公司是无法匹敌的。每个公司都会有压力，很多方面是自己的心理承受能力，所以，有压力才会有动力！还有富士康的福利方面也不错··会给你办社保，现在每个礼拜都会休息一天，没有以前那么累了！！所以很多人还是愿意来的！，
2、富士康里面有哪些不为人知的规则？
富士康潜规则:在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖！我也唠叨唠叨:1.产线是作业流水线，工作很单调，动作很单一，每天就是重复再重复！产线的管理干部大多学历不高，天天的任务就是产能是否达标，达标不了早会晚会就开会骂员工，导致员工压力很大！2.产线上现在大多数都是大妈级别，很多都是周边拆迁的，就是为了混社保的，如果产线上有新来漂亮的小妹子，不好意思，老板优先，只要嘴巴甜，一年升1级那是小事，关键是可以调到办公室里面做文员，不用白夜班倒班，运气好，作了部门的助理，那嘴巴不晓得翘得多高，加班，考勤，请假，全部在其手上.3.一般干部，工程师感情这些没有外界说的那么乱，基层干部和下面的员工私生活真球混乱，很多已婚的在富士康又组建临时夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的为了一个渣男还争风吃醋！4.关于晋升，个人觉得富士康还是比较公平的，虽然也有关系户，但是只要你很优秀你的绩效决对比较好，比外面所谓国企好多了！5.关于工作强度，作为工程师，我个人觉得富士康分工太明确，造就很多人觉得富士康是个养老地方，在里面时间久了，和外面的世界完全脱节了！很多人干了5-6年，除了年龄涨了，啥也没学到！年轻人还是应该在外面多闯荡！6.富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效基本优甲，从师2到师4，但那有咋样呢？5年工资从3200到5700，但是加班给你管控，一个月也就5000多块，还不如新来的菁干班！哎，码字不易，请多点赞！。
3、进入成都富士康工作是什么感觉？还有人愿意进吗？
说实在的，我第一份工作就是在成都富士康，19岁进厂，没有什么技能，什么也不会。也许是满足现状在里面做了几年，众所周知，富士康有许多负面新闻。这是肯定的，作为代工厂，人多是非就多，在里面见到许多。可以说也有不少收获，如果你是一个满足一般生活，不爱折腾的人，追求稳定的人，可以进厂。起码工资稳定，不会拖延，做了几年没有推迟过，
如果你是一个爱折腾，有想法的人。最好就别进了，不适合你，有人有问了，有发展前途吗？这个怎么说呢，答案是肯定的，我觉得任何一个地方，都会有发展前途，只是多少的问题。在里面作为一个普通工人，你可以发展为干部，不过这得需要时间，个人能力也是关键，这里要说的是，如果作为普通工人是没有发展前景的，很小。就如大家知道的，工作基本上很枯燥乏味，不过运气好的话，分配的工作也是不错的，
4、有没有进过成都富士康的？能不能客观的评价一下，我想去试试？
目前加入富士康有三种形式：1.内部推荐：是公司在生产旺季时鼓励在职员工推荐自己的亲朋好友加入，需要被推荐人提前一天将自己的身份证号码，姓名，电话发送给推荐人，由推荐人填单，公司会在入职前一天发送短信给被推荐人，被推荐人在约定的时间到招募中心面试即可；好处是出现异常，推荐人可以帮你处理！可以推荐进个好部门！2.中介介绍：一般这种情况进来都是派遣工，不是跟富士康直接签订劳动合同的！3·自己直接到招募中心面試：这种如果在面试出现异常时，自己无法处理，分部门也是随机分配，岗位也是脏累差，除非你运气爆棚二、问：正式工和派遣工的区别在哪里？答：1.正式工3个月转正，派遣工6个月转正；2.正式工购买五险一金，派遣工不买；3.正式工跟富士康签合同，派遣工跟劳务派遣公司签合同，正式工的隐形福利多些！总之，长期干推荐做正式工，短期建议做派遣！三、问：成都富士康有几个事业群？薪资待遇如何呢？答：成都有三个事业群:iDSBG，鸿准，业成。
