我单位有一个同事就是从烟草考成公务员的，他之前是省招进去的管理类职工，分配在县烟草局。烟草局（公司）中的正式职工其实也有等级之分，分别是，香烟有赚钱的，有不赚钱的，各地抽烟人口味很难换口，烟草来原于烟农，通过晾晒，烤烟，通过烟贩子，卖到各当地烟草收购站，烟叶分级别的，一斤烟叶差价几块的，高的差十几块，这样就给烟草收购站工作人员一种特权，也是违规挣钱手段，嘴巴一张。
1、县级烟草局（公司）普通员工的年收入有30万吗？
你好，虽然烟草公司的收入很高，但普通职工的年收入根本达不到30万，还是十几万的居多。首先，介绍一下烟草局（公司）工作人员的基本情况，我国的烟草行业实行垂直管理，国家烟草专卖局与中国烟草总公司“一套人马、两块牌子”，履行监管、生产、销售等多种职责。国家局（总公司）下面既有负责销售、监管的省、市、县三级烟草专卖局（公司），也有负责生产的省级中烟工业公司，
特别要注意的是，各级烟卖局不是按照行政机关进行管理的，而是按照央企进行管理的。因此，其正式工作人员不是公务员，而是央企职工，最直观的证据就是各级烟草局（公司）不通过公务员考试招人，而是自行组织专项考试（国招、省招），正式工作人员签订劳动合同，缴纳企业职工基本养老保险。然后，介绍一下各级烟草专卖局（公司）工作人员的分类，
烟草局（公司）中的正式职工其实也有等级之分，分别是：1、管理类职工，是指通过国招或省招进入烟草的央企职工。国招是指以国家局（总公司）名义进行的招聘，主要分配在国家局（总公司）工作；省招是指以省局（省公司）名义进行的招聘，一般分配到市、县局（公司），管理类员工是烟草的骨干力量，从事办公室、财务、综合管理、案件审理等工作，局（公司）领导、中层管理人员都从他们当中提拔，一般只面向应届毕业生进行招聘，有员额限制，相应的福利待遇也是最好的。
2、业务类职工，是指由市局（市公司）招聘的央企职工，包括客户经理、市场管理员、专卖稽查员等等，既面向应届毕业生招聘，也面向社会人员招聘，一般分配在市、县两级，业务类职工虽然也是正式职工，福利待遇并不差，但是跟管理类职工的差距比较明显，职业上升空间也非常狭窄。因此，普通职工的身份不同，收入也有一定的差距，管理类职工要好于业务类职工，
最后，介绍一下县级烟草局的职工收入。我单位有一个同事就是从烟草考成公务员的，他之前是省招进去的管理类职工，分配在县烟草局，按照他的说法，烟草的工资其实没有外人想象的那么高。我们是浙江的二线城市，他当时的年收入大概在15万左右，确实比当地的公务员要高一些，但差距不算太大，当然，若是能够提拔为中层管理人员、甚至局（公司）领导之后，收入的增长幅度会非常明显，会比同级的公务员高出一截。
其实，中国烟草总公司公布过烟草职工的工资情况，财政部经济建设司2021年1月曾发布公告，2019年中国烟草总公司的在岗职工是51.6万人，年平均工资是18.67万元，远高于私营单位职工的5.36万，也高于非私营单位职工的9.05万。但是，这18.67万是所有职工的平均数，县级烟草局（公司）普通职工其实是被平均的那一批人，
2、烟草公司亏损，但为什么烟草公司的员工工资那么高呢？
烟草来原于烟农，通过晾晒，烤烟，通过烟贩子，卖到各当地烟草收购站，烟叶分级别的，一斤烟叶差价几块的，高的差十几块，这样就给烟草收购站工作人员一种特权，也是违规挣钱手段，嘴巴一张：一级二级三级，烟贩子不停的给他们买几条烟，还有塞钱的，双方都有利益，这是在80代末。卷烟厂一斤烟丝卷84型2条半，那时没有细烟，
卷烟厂那可是人人向往的牛逼单位，奖金不停的发，各个印刷厂业务员和卷烟厂业务员关系密切，印刷厂印刷的烟标，印刷在怎么精致，标准，色彩，尺寸，烟厂业务员就能找出问题，送一车一批烟标扣十包，一包一万张，印刷厂业务员顺便要十条八条烟，回厂后，大会小会开：以质量求生存，以质量求发展！厂长，生产科，质检科，业务员，个个把印刷车间主任骂一遍！鬼知道，神操作，国营企业都是这样倒闭的！现在说烟草公司亏损，主要是对卷烟数量逐年减少，国家文明进步，吸烟有害健康，公共场所不准吸烟，所以砍掉大部分烟厂，兼并一部分烟厂，控制烟草经营户数量，达不到星级经营户的是很难赚到钱的。
