我有一个朋友是在郑州新区做小学老师，他的基本工资是每月2900元，扣完五险一金1500后，剩余工资是1400元，是不是感觉很低，别急，他每个季度会发一次考核奖，考核奖是1300元/月左右；每半年会发一次绩效奖和班主任津贴，分别是绩效工资1100月/月；班主任津贴500元/月，平均每个月工资大致5000元左右。
1、大专幼师工资一般多少，好找工作吗？
幼师的工作现在简直太好找了。随着二胎时代的来临，无论是国家对公立幼儿园的加大投入，还是民办幼儿园如雨后春笋一般的出现，近几年来，幼儿园无论是公办还是民办都太多了，也因此造成了幼儿师资的缺乏，就我所知，现在无论是大专院校还是中专院校，基本都开设有幼儿教育专业。但幼儿教师还是供不应求，这是为什么呢？1.幼儿教师职业心理压力大，能坚持下去的并不多。
来自于上级部门检查的压力，幼儿园园长给予的压力，以及来自于家长方面的压力，对于一个幼儿园老师来说都是比较难承受的，同时一个老师常常要带十个以上的孩子。又哭又闹，又拉屎又拉尿，又得喂饭，又得陪睡，还吃力不讨好，稍有不慎，小朋友之间打闹引起的小受伤，或者是不及时换掉汗巾汗衣等等各种的小问题，都会引起部分家长的闹腾，
每天除了对付孩子引起的筋疲力尽，同时还要应付与各种家长的沟通。这些都需要一个老师有强大的内心，2.幼儿教师的工资并不高。大多数幼儿园教师工资基本都在城市的平均数以下，有的幼儿园甚至不给老师买五险，导致幼儿园教师流动性比较大，不情愿为了比较低的工资去承受那么大的压力。但凡有好一点的出路，幼儿园老师都会很快离开幼儿教师岗位，
3.年轻的幼儿教师比较多，容易因为结婚生子，离开自己的工作岗位。据我所知，很多私立幼儿园的年轻老师，一旦结玩婚生子，家人有一定的经济条件的，都会让她暂时离开这个工作岗位，回去带娃。基于以上三点，所以现在幼儿园教师的流动性非常大，也导致了幼儿园常常在招聘老师，但凡是有一定的经验，有幼儿教师资格证的，各大幼儿园都会抢着要，
2、郑州教师工资怎么样？
相对于河南其他省份的话，郑州在编教师工资应该算是高的。我有一个朋友是在郑州新区做小学老师，他的基本工资是每月2900元，扣完五险一金1500后，剩余工资是1400元，是不是感觉很低，别急，他每个季度会发一次考核奖，考核奖是1300元/月左右；每半年会发一次绩效奖和班主任津贴，分别是绩效工资1100月/月；班主任津贴500元/月，平均每个月工资大致5000元左右，
他还有年终一次性奖励：年度大考核奖15000元，平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。他的住房公积金：一般1个月单位加上个人总额差不多2500左右，单身教师用公积金在郑州可以贷款60万房款，（单位12% 个人扣款12%约等于2500）。
年收入为8万左右，郑州其他地区的工资应该也不会太低，作为河南省的省会，占有最有利的资源，财政拨款啥的都是比较靠前的。听完是不是很羡慕，我也很羡慕啊！但是考上郑州的招教也是不容易的，想当年他可是三进宫，一毕业就准备郑州的招教，第一年笔试分数太低，第二年面试比较靠后，总之也是各种不容易吧，这几年关于郑州教师的竞争更为激烈，据说录取比例是1:30，比考985还难，所以想要考取郑州在编老师的小伙伴们，一定要拿出当年高考的气势，努力努力再努力。
