1.本人性格开朗，为人真诚，乐观向上，兴趣广泛，有较强的组织能力能力和适应能力能力有较强的管理规划和组织管理协调能力能力,2.胜任可以测量力胜任可以测量力对预定目标的影响,3.胜任力是可以培养的胜任一旦确定了力，企业就可以通过培训等方式鼓励其领导者学习，以达到胜任力的要求,胜任能力优缺点举例如下。
如下:1。热情随和，活泼开朗，有事业心和团队精神，动手能力强能力。良好的协调沟通能力能力，适应能力强，反应快，积极灵活，热爱创新！提升自己，适应工作需要。2.对工作认真负责，善于沟通协调，有较强的组织能力能力和团队精神；开朗乐观，有事业心，有爱心，善于并行教学；有上进心，勤于学习，可以不断提高自己的能力和综合素质。胜任 force特征:1、胜任 force行动一个企业可以用胜任 force来识别其领导团队的行为是否能够带领整个企业实现预定的发展目标。2.胜任可以测量力胜任可以测量力对预定目标的影响。企业可以用胜任 force的可测性来评价自己的领导者在胜任 force中目前的差距以及未来改进的方向和程度。3.胜任力是可以培养的胜任一旦确定了力，企业就可以通过培训等方式鼓励其领导者学习，以达到胜任力的要求。
胜任能力优缺点举例如下。1.本人性格开朗，为人真诚，乐观向上，兴趣广泛，有较强的组织能力能力和适应能力能力有较强的管理规划和组织管理协调能力能力。2.踏实肯干，不怕困难，能吃苦，能承受压力。暑假在XXX、XXX等地摆摊做小商贩，多次经历城管的追赶；公交车司机拒绝；地铁工作人员开车离开；对我来说，深刻理解和领悟生活这个词并不容易。3.学会了与不同群体的人交流，获得了他人的信任；这期间我可以快速赚取高额的生活费，而这期间我身份的变化让我清楚的认识到，我的身份是一张白纸，赢不赢取决于我的心态。4.沟通协调能力强能力，善于团队合作。大学四年的工作经历可以证明这一点，尤其是在学生会和社会团体。我善于听取别人的意见，有自己的主观判断。我有团结协作的协调能力能力
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