考进去的事业编，一般是做环卫工管理的，或者做环卫绿化部门的党政工团等职能岗位的。我们所看到的环卫工，其实就是编制外的，我们所说的临时工，编织内的工资超过3000以上，两种环卫工人，所从事的劳动内容完全不同，拿钱少得反而干苦活累活，拿钱多得反而不干活，在这期间的收入相差两三倍，退休后待遇相差更大，临时工没有退休之工作沒保障，说你没干好，就不要你了。
1、环卫工工资多少？
杭州市余杭区环卫工，每天马路上班10小时，早6点中午11点，下午1点晚6点，每个环卫工包扫两红绿灯之间路段，物业鸿运公司承包商老扳管的面积最大，路段最多，他们开给环卫工人工资报酬，每月每人1800元，四季沒有休息天，法定节假日每人补助50块钱，每年两条毛巾一顶草帽，两块臭肥皂，中秋、春节每人一袋米二十斤十斤油一桶，很多老光棍老太婆干的称心如意，其它地区不知道，有一说一，就这些。
农村的环卫工人年龄较大，基本都是临时工，不纳入社保，以及养老等保险，农村乡镇环卫工作也是由乡镇自主承包，工人的工资由乡镇环卫承包负责人发放。比如我们老家农村镇上这里扫大街的，工资在1000左右，早上很早起来，基本上人们赶集前要完成，菜市场的烂菜叶子，生活垃圾堆积如山，环卫工人劳动强度之大，又脏又累，工资又小，
我们所看到的环卫工，其实就是编制外的，我们所说的临时工，编织内的工资超过3000以上，两种环卫工人，所从事的劳动内容完全不同，拿钱少得反而干苦活累活，拿钱多得反而不干活，在这期间的收入相差两三倍，退休后待遇相差更大，临时工没有退休之说，工作沒保障，说你没干好，就不要你了。希望国家应该对环卫工人工资立法规定，给予明确保障，应列入国家公务员享受正常的生活待遇，让环卫工人辛辛苦苦几十年后，老有所养，老有所依，
3、每个月给你6000元工资，你愿意在农村当环卫工吗？
环卫工和其他行业一样，靠劳动吃饭，是一项光荣的职业，只是报酬少些。我地农村环卫工每月300元，且是广大农民筹集的，农民每人每年缴卫生费60多元，县城环卫工每月700元，与城管一个系统。700元对他们来说已经不错了，还有相当多的老年人渴望有这一工作，你说给6000元。我们小区几个退休党员分文不取，义务打扫卫生，
4、两个工作，一个是有编制的环卫工，一个是没编制的私营企业员工但是月工资多两千块钱，你愿意选择哪个工作？
我多给你每月3000元，买你手里的环卫编，行不行？环卫事业编，就是扫大街吗？你看看大街上的环卫工，是不是大多数都是中老年农村人？你明白这里面的道道吗？真正做又脏又累体力活的环卫工，不是外包给农村人，就是外包给街道贫困居民了。考进去的事业编，一般是做环卫工管理的，或者做环卫绿化部门的党政工团等职能岗位的，
第一，你要判断你这个所谓的环卫工事业编是不是骗子？国内大多数的事业编，起步价就要本科学历吧。让本科生去当环卫工，这至少是人才资源的浪费，再说了，环卫工这种三性岗位（辅助、临时、替代），属于低技能岗位，几乎没有入职门槛，一般不会安排本科以上高学历人才去做的。另外，环卫部门早就把环卫工这类岗位整体劳务派遣或者业务外包了，不会再使用正式编的，
你看看，街上打扫卫生的、打扫卫生间的，都是一个大叔大妈，不是附近农村的，就是街道没文化的老居民。有人说，要给你搞一个环卫工事业编，会不会骗你家的钱？第二，单纯对比事业编与私企员工的性价比，环卫部门的事业编，月薪5000元，私企员工多2000元，月薪7000元。事业编的性价比，远远高于私企普通员工，事业编的五险一金是足额甚至高标准缴纳的，小私企未必上社保，即使要上社保，也是能省则省，能低则低。
五险一金，员工实得实惠，不止2000元，单纯比税前收入，事业编的性价比要高于小私企。事业编还有长期稳定性、安全性、退休待遇好等优点，相反，小私企相对来说，不稳定、不安全、社保不保险等问题，幸福感、稳定感，多给2000元能买来吗？买不来的，第三，环卫事业编就没有发展前途了吗？除了以上收入性价比的对比之外，事业编已经完胜小私企员工。
