成都市犬只条例，成都狗证是怎样的条件

1，成都狗证是怎样的条件

（一）养犬人具有完全民事行为能力；（二）有固定住所且独户居住；（三）已按规定对犬只进行免疫；（四）所养犬只符合本条例第九条有关犬只数量、品种、标准的规定；（五）法律、法规规定的其他条件。

成都狗证是怎样的条件

2，成都电子狗证政策规定和办理时间是如何规定的

政策规定：《成都市养犬管理条例》参考来源:http://gk.chengdu.gov.cn/govInfoPub/detail.action?id=2061666tn=2 办理时间：随时。

成都电子狗证政策规定和办理时间是如何规定的

3，成都市室内装修时间管理规定

一般是10：00-20：00，具体要跟物管协调。

这个是根据户型大小决定的，100平为例，装修时间在50的样子，你的自己估算下，每天的几天时间不知道，但是周末和节假日是允许施工的。

成都市室内装修时间管理规定

4，成都超标电瓶车新规

所谓“三年大限”，源于2015年1月1日起正式实施的《成都市非机动车管理条例》。该《条例》被称作是史上最严的非机动车管理规定，其中大部分内容都直指在成都随处可见的电瓶车。根据《条例》和《成都市电动自行车产品目录管理办法》，在成都市上路行驶的电瓶车，必须符合以下几个条件：　　1、凡具有脚踏行驶能力，最高车速不超过20公里每小时；　　2、空车质量不超过40公斤(不含电池)，整车质量不超过55公斤(含电池质量)；　　3、前后轮中心距不超过1200毫米；

5，成都市就业局失业补助金申领条件

申报条件（一）失业前最后单位失业保险参保地为成都市。（二）申报时不属于领取失业保险金人员。（三）未申领过失业补助金。三、申报材料（一）失业人员身份证或社会保障卡；（二）失业人员银行卡（社会保障卡开通金融功能的不再提供）；（三）失业补助金申请表（附件）。经办机构收到失业人员申报信息后，应通过内部数据比对的形式，确认申领人员是否符合领取条件，不再要求失业人员提供纸质资料。扩展资料补助标准（一）参加失业保险缴费满1年及以上的，失业补助金发放标准为当地失业保险金的80%。（二）参加失业保险缴费满9个月不满1年的，失业补助金发放标准为当地失业保险金的50%。（三）参加失业保险缴费满6个月不满9个月的，失业补助金发放标准为当地失业保险金的40%。（四）参加失业保险缴费满3个月不满6个月的，失业补助金发放标准为当地失业保险金的30%。（五）参加失业保险缴费满1个月不满3个月的，失业补助金发放标准为当地失业保险金的20%。参考资料来源：成都市人力资源和社会保障局-成都市就业服务管理局关于印发《失业补助金发放实施细则》的通知

劳动者旷工被公司开除的，那么要拿到开除证明、失业保险缴纳单，而且失业保险缴纳1年的。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：（一）本人身份证明；（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（三）失业登记及求职证明；（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料

6，杭州规定遛狗时间杭州市如何处理没有办理养犬许可证的人

被查实没有办理《养犬许可证》的，将进行没收或者捕杀犬只，并对犬主人处以3000元至5000元的罚款。以下是新闻原文，供参考。1月6日，一则女网友自曝被不牵狗绳的男主人骑在身下殴打至骨折的帖子，在朋友圈热传。据杭州日报，从今年11月15日至12月底之前，杭州市将启动全市范围内的“文明养犬”集中整治行动，主要整治的内容有：不按规定时间遛狗；遛狗不栓狗绳；随地大小便；无证养犬等。根据规定，杭州市区内的遛狗时间为每天晚上7点至第二天早上7点。遛狗时必须系上狗链，并由成年人牵领。被查实没有办理《养犬许可证》的，将进行没收或者捕杀犬只，并对犬主人处以3000元至5000元的罚款。而在集中整治阶段，将对此从重处罚，罚款也会往顶格靠。恶犬伤人、遛狗不拴绳、随地排泄、街头狂叫……近年来,随着养犬数量增加,不文明养犬行为频频引发社会关注。今年8月初,甚至有人在网络社交平台发声要求毒杀流浪犬和不拴绳的宠物犬。在去年媒体针对2014名受访者进行的一项调查中,5%的受访者称周围养犬人能够做到文明养犬；33%的受访者认为大部分能做到文明养犬；42.3%的受访者认为只有一小部分人能做到文明养犬；15.7%的受访者认为几乎都做不到。养犬引发的问题目前不单纯是是否文明遛狗，还包括半夜犬叫扰民，这些都是目前投诉较多的问题。对于养犬行为的管理，属于属地管理，各地有不同的规定。同时，治安管理处罚法对违法养犬的行为也有具体的处罚规定。侵权责任法第十章“饲养动物损害责任”专章规定了动物致人损害的侵权责任问题。其中规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。在民事法律上，对于养犬造成他人损害的赔偿规定并不缺乏法律依据。同时，各省市地区一般也都有当地的养犬管理条例，从行政管理的角度对养犬行为作出规范。总体而言，法律依据并不缺乏，但在执行层面可能还有待加强。很多地方在出台养狗规定时，都体现了从严的特点。譬如近日，云南文山市政府发布的《关于加强文山市区犬类管理的通告》规定，携犬出户时，犬只必须使用束犬链，犬链长度不得超过1米，并由成年人牵引；早上7点至晚上22点禁止遛犬。这被网友称为“史上最严遛狗规定”，也经受了不能有效执行的质疑。可是，从中看到一个倾向，那就是狗患已经成为社会问题，而且社会情绪看不到有丝毫缓解的趋势。现在针对养狗的规定很多，但有一个现象，规定往往强调的是如何养狗，并没有强调养狗资质的问题。正如有人所说，狗患的背后是“人患”，是人的素质问题。如果我们认为一个素质不高的人养不好狗，那么是不是可以把问题转化为：一个素质不高的人没有资格养狗？如果从源头上解决了这个问题，那么狗患显然会大大下降。

7，成都9级伤残赔偿标准

九级工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工，根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定，所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法，所以，九级工伤赔偿标准又叫做九级工伤保险待遇标准。 9级工伤伤残赔偿项目及标准一、【医疗费】（工伤保险基金支付）医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。二、【住院伙食补助费、交通、食宿费】（工伤保险基金支付） 1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数； 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。。三、【辅助器具费用】（工伤保险基金支付） 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器e799bee5baa6e4b893e5b19e31333365633936、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具； 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准； 3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。四、【停工留薪期工资】 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇 2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。五、【停工留薪期护理费】 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。六、【一次性伤残补助金】（工伤保险基金支付） 1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。七、【一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金】 1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（工伤保险基金支付） 2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。