成都市交通管理局李劲松，李劲松的履历

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1，李劲松的履历
2，李劲松的人物事迹

1，李劲松的履历

2003年在京城律师界率先公开倡导“无功不受禄、合同约定败诉退款”这一受客户称赞的“律师诚信收费方式”。2004年在京城率先创建由“既有律师资格又有注册会计师、注册税务师、会计师、经济师等资格，既懂法律又懂财务且懂企业经营管理”的财税和法律专家组成的复合型律师团队“财税律师团”。2005－2007年间承办了北京“太平家园、美丽园、世纪城、紫玉山庄”等国内知名的社区业主维权案及陈光诚案、胡佳、崔英杰案等知名刑事案件。2008年，参与杨佳案，是杨佳父亲聘请的辩护律师之一。2007年12月10日获法国政府设立的“自由、博爱、平等”年度人权奖。2008年，参与杨佳案，是杨佳父亲聘请的辩护律师之一。2009年，向铁道部部长发出了一份《公民批评建议专函》；在01月15日出版的《南方周末》上发表题为《让每个想回家的人都有一张好买的票》的文章，提出对铁路春运“一票难求”的四个对策。

李劲松的履历

2，李劲松的人物事迹

为了打破队伍管理的困局，李劲松同志以“解放思想学习大讨论”活动为契机，向全体民警提出了“夯实基础上台阶，创建无违纪警队”的工作目标，在队伍管理方面大刀阔斧地进行了革新。为了提高民警的信息化应用意识，李劲松同志多次召开动员大会，通过形势教育将信息化建设是时代不可逆转的潮流的信息及时灌输给全体民警，增强了民警的危机意识，从而进一步统一了全体民警的思想，为信息化建设与应用提供了强大的思想保障。为提高工作信息化水平，他以岗位练兵为突破口，将奖惩激励机制注入信息化应用技能培训，采取引导入轨和强制入轨的“双轨制”强力推进方式，以电脑汉字录入、看守所子系统操作、上网查询、0A系统办公、文字排版及技防设施应用等为主要培训内容，通过开展“三练”（集中练、陪着练、帮着练），努力提高民警信息化应用技能，仅2008年就组织民警集中培训了15批960人次。通过强化培训，全所民警均通过“四会”考核，为深化监所信息化应用奠定坚实的前提基础。他紧抓监管工作发展趋势，提出“监管工作要转变过去粗放型管理的模式，通过实现制度建设和安全措施的精细化来确保安全”的理念，进一步提升了监所管理的档次。李劲松同志组织深入调研，在上一任所领导班子成功改革经验的基础上，对勤务模式进行了进一步的调整和优化，将警力继续向管教岗位倾斜，调整后的管教人数占全所民警总数的50%以上，有效加强了对在押人员的面对面管理工作。在此基础上，又通过组织制定《留所服刑人员考核细则与实施办法》、开设留所服刑人员学习教育课堂、开通留所服刑人员亲情电话、制定在押人员“六定位”，实行在押人员量化考核、大力开展监区文化建设等手段，进一步加强和规范对在押人员的管理工作，把安全管理工作做精做细。李劲松任职上班的第一天，当在巡视工作中了解到管教民警没有谈话室，日常谈话教育时冬天要忍受刺骨的寒风、夏日要经受烈日的暴晒时，积极向上级领导汇报，并得到上级领导的高度重视和支持。2008年8月，23间管教多功能信息化谈话室和后场监区值班室建成投入使用，管教民警与在押人员谈话条件得到显著改善。李劲松同志不仅把以人为本理念体现于队伍管理之中，还贯穿在监管工作各个方面。在深入开展“公安民警大走访”活动中，他通过各种渠道深入开展调研，从办案人员和群众最迫切、最需要解决的实际问题入手，加强和改进看守所管理执法工作，及时推出一系列利民便民措施，不断满足办案人员、群众对监管管理执法新期待、新要求。针对关押量不断增加、办案人员办理提讯手续时间过长问题，他充分利用信息化建设契机，通过研发办案智能系统、采取提讯证条形码技术、设立信息发布平台等手段，把原来办理需要时间从20分钟缩短到5分钟左右；针对在押人员家属对监所管理执法的了解需求，他通过联合驻所检察科召开监所管理执法法律咨询现场会、春节期间给每名在押人员家属寄去慰问信介绍监所管理执法情况和召开留所服刑罪犯与家属的“亲情恳谈会”等手段，与群众间搭建起连心桥，有效消除社会上对监所管理的消极看法和在押人员家属的不必要担心，加强监所管理执法外部监督，最大限度地增加社会和谐因素。在监所管理中，他则大力倡导人文关怀，坚持爱心关怀和亲情感化，注重法律效果和社会效果的统一。在监所教育管理中，李劲松推出“精细化”、“人性化”、“优秀传统文化教育熏陶”三合一的综合教育模式，工作中注重人权保障，大力倡导给予被监管人员以人文关怀，促使他们真正认罪伏法，改过自新，为构建和谐社会作出了积极贡献。如死刑犯周某在民警的耐心教育和人性关怀下，受到了一次深刻的灵魂洗礼，对所犯罪行进行了认真反思和忏悔，在执行死刑前向看守所递了一封感谢信——《一名死囚犯的心声》，详细回忆了他在所关押期间亲眼目睹和亲身经历到看守所领导和民警教育、感化、挽救被监管人员的点滴小事，表达了被监管人员对看守所文明的风气、和谐的氛围以及管教民警无私付出的切身感受。他爱岗敬业十年如一日，博学笃志，勤思进取，善于把握时代的脉搏，在实际监管工作中积累了丰富的监管经验，对当前监管形势和未来发展方向有着深刻独特的见解。就任珠海市第二看守所所长后，他真抓实干，大胆创新，为第二看守所带来了一番新气象，其工作成效得到公安部、省公安厅以及市公安局等各级领导的一致肯定。第二看守所相继被评为全国公安监管系统信息技术应用示范单位、全省和全市优秀公安基层单位以及全市公安基层所队执法示范单位。李劲松被评为市局三基建设先进个人及广东省公安监管系统2008年度“监管之星”。

李劲松的人物事迹