1. 隔离的种类
一按其形态特性和转换利用层次进行分类。
二按能否再生可分为能够不断地得到补充，共使用的可再生的能源。
三按对环境影响程度可分为清洁型能源
2. 隔离的种类分为
焊接种类据我所知，有以下几种。电焊、氩弧焊、二氧化碳保护焊、氧焊、锡焊、铝焊、塑料焊，最常见的是电焊、氩弧焊、二氧化碳保护焊。
电焊一般在工地上见得到，因为电焊手把线够长，在工地上做事方便。氩弧焊在五金厂见得多，一般是焊不锈钢为主。二氧化碳保护焊，在五金厂橱柜厂多，二氧化碳保护焊接质量好而快。至于其它焊接，不是很常见
3. 隔离的种类不包括
不包括短中期资金借贷品市场。
资本市场又称长期资金市场，是金融市场的重要组成部分。作为与货币市场相对应的理论概念，资本市场通常是指进行中长期（一年以上）资金（或资产）借贷融通活动的市场。由于在长期金融活动中，涉及资金期限长、风险大，具有长期较稳定收入，类似于资本投入，故称之为资本市场。
4. 隔离的种类及内容
人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等这些内容。
1、人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
2、人力资源派遣又称人才租赁，劳动合同法称劳务派遣(ServiceDispatching)，是人力资源外包的一种，为当今西方发达国家普遍采用；即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。
3、人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。
4、人力资源招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。
5、猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。
5. 隔离的种类及措施
拘留、罚款、责令申报财产、冻结银行存款、查封房屋车辆等财产并拍卖、搜查等措施。具体为：
1.查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;
2.扣留、提取被申请执行人的收入;
3.查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;
4.搜查被申请执行人隐匿的财产;
5.强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据;
6.强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地;
7.强制执行法律文书指定的行为;
8.强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金;
9.强制办理有关财产权证照转移手续。
6. 隔离的种类及要求
隔离在养猪生产上的意义
隔离舍在实际生产中就像一把“双刃剑”〃用得好〃可以直接提高场内生产成绩；但若用得不好〃就会“引火上身”〃轻则损失几头猪〃重则危及全场。隔离舍又像一个“住院部”〃需用最精心的饲养、最舒适的环境、最细致的护理来照顾好舍内每一头猪。隔离舍还像一个“病毒库”〃全场所有的病猪几乎都集中在这里〃稍有不慎〃疾病就可能会暴发〃最后波及全场。
1隔离在生产中的意义
1.1控制传染源疾病的发生需要3个基本条件〃即传染源、传播途径和易感动物〃而传染源位处3个条件之首。如果发现栏舍内有病猪〃及时把病猪隔离到隔离舍〃等于是控制了传染源。没有了传染源〃疫病就不会暴发。
1.2提高生产水平及时隔离〃不仅能控制传染源〃还能提高猪群生产成绩。因为病猪或弱猪放在原来栏内〃会受其它猪只欺负〃进而会越来越瘦弱。如果将它们及时转移到隔离舍〃单独饲养、增加营养并加强护理〃使其逐渐康复〃便能提高生产水平。
1.3提高员工士气病猪或弱猪放在原来栏内〃一定程度上会影响员工的情绪。试想〃员工在车间里〃天天看到病猪〃工作积极性多少会受到影响〃进而会影响其责任心。把病猪及时地隔离〃员工看到的都是健康猪〃心情会好一些〃工作积极性会提高〃责任心也会增强。
