成都市人流产假规定，成都产假怎么规定的

1，成都产假怎么规定的

成都产假规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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2，高分悬赏成都市关于人流产假及社保报销问题

1，产假具体多少天，可以问下市劳动保障局 2，能报销。文件如《成府令126号文件第九条》：计划生育手术费：包括因计划生育实施放置（取出）宫内节育器，流产术，引产术，绝育及复通术所发生的医疗费用。计划生育手术费按价格主管部门制定的标准，由社保机构定额结算。申领资料：成都市生育保险待遇审批表一式2份，（在劳动保障网下载或者在当地社保机构领取）手术费票据，病情证明书，婚姻证明，身份证等

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3，成都市产假最新规定是什么

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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4，四川女职工怀孕七个月以上流产的产假规定请说出具体的法规名称

国务院《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。晚育假。《四川省人口与计划生育条例》第五章第三十三条规定：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假和护理假视为出勤，工资、奖金照发。

5，劳动法人流的薪资和假期有关规定成都

1、“这种情况在成都又没有假期和薪资，公司说什么计划生育以内和计划生育以外的又是怎么回事 ”：（1）应当有假期，“薪资”实际上应是生育社保支付。（2）计划内或是计划外，对流产不应有影响。2、相关依据：（1）《女职工劳动保护规定》第八条：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 [女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。]（2）《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工劳动保护特别规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

建议直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。